التعاون الاستراتيجي مع شركة سيكا فيتنام لتحسين جودة الموارد البشرية في قطاع البناء

[إعلان 1]

إن الاستثمار في جيل الشباب هو استثمار في مستقبل صناعة البناء.

وفقًا لتقرير تقييم الوضع الراهن للموارد البشرية في قطاع البناء الصادر عن جمعية البناء الفيتنامية، فإن الوضع الراهن للموارد البشرية في هذا القطاع في بلدنا متفاوت في جوانب عديدة. من حيث الكمية، إذا كان متوسط الهيكل بين المهندسين - المهنيين المتوسطين - المتدربين عالميًا يتراوح بين 1 و4 و10، فإن هذه النسبة في فيتنام تعادل فقط 1 و1.3 و0.5. تعكس هذه النسبة وجود عدد كبير جدًا من المعلمين ونقص في عدد العمال.

من حيث الجودة، تبلغ نسبة عمال البناء المدربين في فيتنام 65%، إلا أنها لا تزال لا تلبي احتياجات تطوير الصناعة ولا تواكب اتجاهات التنمية في المجتمع. إضافةً إلى ذلك، ورغم تزايد تدريب وتطوير الكوادر والمهندسين عامًا بعد عام، لم تُراعَ جودة وهيكل القوى العاملة في القطاع بأكمله، مما أدى إلى تدريب واستخدام وتطوير غير عادل للموارد البشرية عالية الجودة.

في ظل الوضع الراهن، يُعدّ تحسين جودة الموارد البشرية في قطاع البناء أمرًا بالغ الأهمية لتطوير الكفاءات الأساسية للأجيال القادمة. ورغبةً منها في المساهمة في حل هذه التحديات، وقّعت شركة سيكا فيتنام اتفاقية تعاون استراتيجي مع مؤسسات تعليمية رائدة في المنطقة، بما في ذلك: جامعة البناء الغربية (التابعة لوزارة البناء )، وجامعة دانانغ للتكنولوجيا - جامعة دانانغ، وكلية الهندسة المعمارية والبناء في مدينة هو تشي منه (التابعة للجنة الشعبية للمدينة). وتُعدّ هذه الجامعات وكليات وجامعات كبيرة ومرموقة ومتخصصة. كما تضمّ جميعها كليات وتخصصات تدريبية مرتبطة بأنشطة قطاع البناء بشكل عام، وشركة سيكا فيتنام بشكل خاص.

Sika Việt Nam hợp tác chiến lược nhằm nâng cao chất lượng nhân sự ngành xây dựng - Ảnh 1. — حفل توقيع اتفاقية التعاون الاستراتيجي بين شركة سيكا فيتنام وكلية الهندسة المعمارية والبناء في مدينة هوشي منه

يهدف هذا التعاون إلى تدريب كوادر بشرية مؤهلة تتمتع بالمعرفة والمهارات العملية اللازمة للتكيف السريع مع سوق العمل بعد التخرج. تستهدف برامج التدريب وتطوير الموارد البشرية المشتركة العاملين في قطاع البناء، مثل المحاضرين والطلاب والعاملين الذين يحتاجون إلى تعزيز معارفهم وتحديث التقنيات الحديثة. إضافةً إلى ذلك، يُعد التعاون في البحث والتطوير، والدعم، وتبادل التدريب، وتدريب المحاضرين، وتحديث ونقل التقنيات الجديدة والمعدات الحديثة في قطاع البناء، خطواتٍ ضروريةً لمساعدة شركة سيكا فيتنام على فهم متطلبات السوق بشكل أفضل، وبالتالي تطوير نظام منتجاتٍ يناسب البيئة والمناخ والتربة المحلية.

30 عامًا من المثابرة في "بناء الثقة" في القوى العاملة الشابة

كجزء من مسيرة شركة سيكا فيتنام الممتدة لثلاثين عامًا، والتي حرصت خلالها على بناء الثقة لدى الأجيال الشابة، قال السيد جاكوبو بيريز بولينو، المدير العام لشركة سيكا فيتنام: "نؤمن بأن امتلاك موارد بشرية عالية الجودة هو المدخل إلى مستقبل واعد لقطاع البناء. ولا تقتصر فوائد اتفاقيات التعاون هذه على تنمية الموارد البشرية على مختلف الأصعدة فحسب، بل تُعد أيضًا استثمارًا طويل الأجل في التنمية الشاملة لقطاع البناء في فيتنام".

Sika Việt Nam hợp tác chiến lược nhằm nâng cao chất lượng nhân sự ngành xây dựng - Ảnh 2. — السيد تران ثانه مان، مدير تطوير المنتجات وأنظمة البناء في شركة سيكا فيتنام يصافح الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين هو هيو، رئيس جامعة العلوم والتكنولوجيا، جامعة دانانج

انطلاقًا من هذا الإيمان الراسخ، تُركز اتفاقية التعاون بين شركة سيكا فيتنام وثلاث كليات وجامعات على النقاط الرئيسية الأربع التالية: أولًا، الاستثمار في الأنظمة والمنتجات التي تُعرض وتُستخدم كمواد تعليمية في برامج التدريب بالكلية والجامعة. ثانيًا، تنسيق تنظيم الندوات المتخصصة، وأنشطة التوجيه المهني، والتعريف بنقاط القوة واتجاهات التطوير في قطاع البناء. ثالثًا، تنسيق تنظيم برامج التدريب والتطوير المهني والمسابقات المهنية وفقًا للاحتياجات العملية للسوق. وأخيرًا، تهيئة الظروف والفرص للخبرة العملية في مواقع البناء والمصانع، وعقد جلسات تفاعلية مع الشركات الكبرى في هذا القطاع.

Sika Việt Nam hợp tác chiến lược nhằm nâng cao chất lượng nhân sự ngành xây dựng - Ảnh 3. — تصافح المدير العام لشركة سيكا فيتنام ونائب رئيس جامعة البناء الغربية في حفل توقيع الاتفاقية

"إن توقيع اتفاقية التعاون الاستراتيجي يُعدّ إنجازًا هامًا في نشر إحدى القيم الأساسية الثلاث لشركة سيكا فيتنام: معايير عالمية - فهم محلي. وهذا يُظهر جهود سيكا فيتنام المتواصلة في تهيئة الظروف المناسبة للمهندسين الشباب لتنمية معارفهم، وتحسين مهاراتهم العملية مع الخبراء وقيادات المهندسين من خلال الأنشطة العملية"، هذا ما قاله السيد جاكوبو بيريز بولينو.

إلى جانب هذا الإنجاز، سجّلت سيكا فيتنام أيضًا العديد من الإنجازات البارزة الأخرى في مسيرتها الممتدة لثلاثين عامًا في رعاية الأجيال الشابة في قطاع البناء. أي 20 عامًا من مرافقة حملة "الصيف الأخضر"، وتنظيم مسابقات "العمال المحترفين - الغراء القياسي"، وتنظيم ندوات حول الحلول والمنتجات ذات الجودة المتميزة، ومرافقة الجامعات لتزويد الطلاب بالمعارف المتخصصة...

في المستقبل، ستواصل سيكا فيتنام مسيرتها في بناء الثقة وتجاوز التوقعات من خلال رعاية المواهب الواعدة. وتأمل العلامة التجارية أن تستمر أنشطة التعاون لدعم الاستثمار في تطوير جيل جديد من مهندسي البناء.

[إعلان 2]
رابط المصدر