يأتي الطلاب الدوليون إلى مدينة هوشي منه للتدريب

مجموعة من الطلاب السنغافوريين في اجتماع في شركة تدريب في مدينة هوشي منه - الصورة: ترونغ نهان

تقبل شركة AIVision، وهي شركة متخصصة في حلول الذكاء الاصطناعي ومقرها في منطقة فو نهوان في مدينة هوشي منه، حاليًا خمسة متدربين خاصين: ثلاثة طلاب من الجامعة الوطنية في سنغافورة واثنان من جامعة نانيانغ التكنولوجية.

جامعتان مرموقتان في سنغافورة، إحداهما في المرتبة الثامنة والأخرى في المرتبة الخامسة عشرة حسب أحدث تصنيفات الجامعات العالمية التي أعلنتها للتو شركة QS.

"لا تزال فيتنام تتمتع بالكثير من الإمكانات"

عند وصوله إلى مدينة هوشي منه في مايو 2024، قال تشوي تشي هوي - وهو طالب متخصص في تحليل علوم البيانات في كلية العلوم في الجامعة الوطنية في سنغافورة - إنهم خلال فترة التدريب التي استمرت ثلاثة أشهر، اتبعوا جدول العمل لمدة ثماني ساعات للموظفين الرسميين، تحت إدارة مدير التكنولوجيا.

كل صباح، يجتمع هوي مع مدير مشروعه لمدة 30 دقيقة. يساعد فريقه في تطوير واجهة المستخدم لبرنامج الدردشة الآلي الجديد للشركة. في نهاية كل أسبوع، يُحدّث الفريق تقدمه.

لم تكن فترة تدريبي صعبةً للغاية، ويعود ذلك جزئيًا إلى التوجيه الحماسي من زملائي. ومع ذلك، لا تزال هناك فجوة بين ما تعلمته في الفصل الدراسي وما أفعله فعليًا في العمل. فالعديد من الدروس التي تعلمتها في المدرسة نظرية أكثر، بينما يتطلب العمل معارف ومهارات عملية أكثر، كما قال هوي.

"لماذا اخترت القيام بفترة تدريبك في فيتنام بدلاً من دولة أكبر، أو على الأقل البقاء في سنغافورة للقيام بفترة تدريبك؟" - تساءلنا.

أوضح هوي أن السفر إلى الخارج للتدريب سيساعدك، أولاً وقبل كل شيء، على اكتساب المزيد من المعرفة مقارنةً بالبقاء في وطنك. فيتنام دولة سريعة النمو، تتمتع بإمكانيات هائلة في التكنولوجيا والاقتصاد .

علاوة على ذلك، ووفقًا لها، إذا كنت ترغب في بناء مسيرة مهنية في جنوب شرق آسيا مستقبلًا، فعليك فهم أعمال وأسواق جنوب شرق آسيا. وأضافت هوي: "ستساعدني التدريبات على التعمق أكثر وفهم العديد من الأمور المفيدة لتوجهي المستقبلي".

تجربة بيئة عمل جديدة

وأضاف يانغ ييهان، وهو طالب متخصص في علوم البيانات والاقتصاد في كلية العلوم في الجامعة الوطنية في سنغافورة، أنه بالإضافة إلى التركيز على البلد الذي سيتدرب فيه، فإنه يهتم أيضًا بالشركة التي يريد الذهاب إليها.

قبل أن تقرر مكان التدريب، ستتعلم الكثير عن توجه الشركة ومشاريعها وبيئتها. على سبيل المثال، الشركة التي يتدرب فيها فريق ييهان هي شركة ناشئة في مجال التكنولوجيا، بينما يهدف بعض أعضاء المجموعة أيضًا إلى الانضمام إلى شركة ناشئة في هذا المجال. لذا، يُعد التدريب فرصةً لتجربة بيئة العمل التي ستعمل فيها لاحقًا.

أنسيلم تشين - طالب هندسة في السنة الأخيرة بجامعة نانيانغ التكنولوجية (سنغافورة) - ومجموعة من الطلاب السنغافوريين استأجروا شقة معًا في المنطقة الرابعة (مدينة هو تشي منه) أثناء فترة تدريبهم.

يوميًا، تصطحب المجموعة جراب إلى فو نهوان للذهاب إلى العمل. وفي كل ليلة، يقضون عادةً وقتًا في تناول الطعام والاستمتاع بمدينة هو تشي منه. وأحيانًا، يقضون وقتًا أيضًا في رحلات طويلة.

أكد الطلاب أن مدينة هو تشي منه وسنغافورة تتشابهان في العديد من جوانب الحياة، بدءًا من نمط الحياة وصولًا إلى عادات المعيشة. لذلك، يمكن قضاء فترة التدريب في استكشاف وجهة جديدة، إلا أن هذه الوجهة لا تختلف تمامًا عن سنغافورة.

بعد انتهاء فترة التدريب في مدينة هوشي منه، ستعود إلى مدرستك في سنغافورة لاستكمال المواد المتبقية والتخرج.

إذا قررتُ بناء مسيرة مهنية في جنوب شرق آسيا مستقبلًا، عليّ فهم أعمال وأسواق جنوب شرق آسيا. ستساعدني التدريبات على التعمق أكثر وفهم العديد من الأمور المفيدة لتوجهي المستقبلي.

تشوي تشي هوي (طالب علوم البيانات والتحليلات، كلية العلوم، الجامعة الوطنية في سنغافورة)

التنوع لفريق الشركة

في السنوات الأخيرة، كانت شركة IVS - وهي شركة برمجة برمجيات مقرها في المنطقة 3 (مدينة هو تشي منه) - تقبل في كثير من الأحيان طلابًا دوليين للتدريب، معظمهم من اليابان.

قال السيد فام ثانه هو، مدير معهد الدراسات المتقدمة (IVS)، إنه بناءً على كل دفعة خلال العام، هناك دفعات تضم حوالي 5-7 طلاب يابانيين يأتون للتدريب، وهناك دفعات تضم طالبًا واحدًا أو طالبين. من بين المتدربين طلاب من العديد من الجامعات المرموقة في اليابان، مثل جامعة كيوتو ومعهد كيوتو للتكنولوجيا...

يختار كل طالب عادةً فترة تدريب تتراوح مدتها بين ستة أشهر وسنة، بحد أدنى ثلاثة أشهر. يمكنك العمل في وظائف متنوعة، من الهندسة إلى المبيعات.

"الطلاب اليابانيون نشيطون للغاية، وغالبًا ما لا يهتمون كثيرًا بعلاقة العمل المُكلَّف به بتخصصهم. وهذا يختلف تمامًا عن الطلاب الفيتناميين، الذين غالبًا ما يهتمون بالتدريبات التي تتعلق بتخصصهم. بالنسبة للعديد من الطلاب اليابانيين، حتى لو كُلِّفوا بعمل ليس من تخصصهم، فإنهم لا يزالون على استعداد لقبوله والعمل بجد لاكتساب الخبرة "، قال السيد هو.

من ناحية أخرى، يرى السيد هوو أن وجود المتدربين الدوليين يُضفي تنوعًا على فريق الشركة. فهم أيضًا بمثابة "سفراء" يُشاركون قصصًا وصورًا عن الشركة وبيئة العمل عند عودتهم إلى أوطانهم.

وبالإضافة إلى ذلك، فمن غير الممكن إنكار أن الطلاب الدوليين يساهمون أيضًا بالكثير من الوقت والجهد في تقدم مشاريع الشركة.

لجذب الطلاب الدوليين للتدريب، تحتاج الشركة أولاً إلى علاقات دولية. على سبيل المثال، لدينا أنشطة للتواصل مع الجامعات والجمعيات في اليابان. ستكون هذه جسوراً للطلاب الدوليين للقدوم إلى الشركة للتدريب، كما علق السيد هو.

استراتيجية منهجية

قال الدكتور لي نهات كوانغ، مدير مركز الابتكار وريادة الأعمال في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، إن بعض الجامعات في سنغافورة غالبًا ما تُدرج برامج التدريب الداخلي في الخارج ضمن برامجها التدريبية للطلاب.

ستتبع المدارس مسارين. الأول هو التدريب في الدول المتقدمة كالولايات المتحدة الأمريكية وأستراليا وأوروبا، والثاني هو التدريب في دول جنوب شرق آسيا، بما فيها فيتنام.

وفقًا للسيد كوانغ، تُعتبر منطقة جنوب شرق آسيا وجهةً مثاليةً للتدريب الداخلي للطلاب السنغافوريين، إذ ترغب الجامعات في أن يفهم طلابها أسواق المنطقة وتقنياتها وثقافتها. ومن هنا، يمكنهم العمل بسهولة لدى شركات متعددة الجنسيات أو شركات ناشئة في المنطقة.

وتظهر الصورة الاستثمارية الحالية أيضًا أن سنغافورة هي المستثمر الأكبر في مدينة هوشي منه.

وأضاف السيد كوانغ أنه بفضل هذا التصميم منذ البداية، غالبًا ما تكون الجامعات السنغافورية سباقة في التواصل مع الشركاء. بعض الجامعات لديها أقسام للتواصل مع الشركاء من الشركات والمشاريع الناشئة في دول المنطقة.

على سبيل المثال، تتواصل جامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية (SUSS)، والجامعة الوطنية في سنغافورة، وجامعة نانيانغ التكنولوجية مع مركز الابتكار وريادة الأعمال في جامعة مدينة هوشي منه الوطنية، ويعمل العديد من الشركات الناشئة في المركز.

يقوم هذا القسم سنويًا بتحديث الاحتياجات والمجالات التي تحتاج إلى توظيف المتدربين ويشكل حلقة الوصل للطلاب للقدوم إلى فيتنام للتدريب.

وفد من جامعة سنغافورة للعلوم الاجتماعية (SUSS) جاء للعمل في مركز الابتكار وريادة الأعمال بجامعة مدينة هوشي منه الوطنية "لتمهيد الطريق" أمام الطلاب للقيام بالتدريب - الصورة: IEC

لجذب الطلاب الدوليين

وعلى نحو مماثل، قال السيد هوينه فان هوا هييب - الرئيس التنفيذي لشركة AIVision - إن العلاقة بين الشركات والأقسام في الجامعة مهمة للغاية بالنسبة لهم ليكونوا واثقين بما يكفي لتقديم الطلاب للتدريب.

كان السيد هييب متحدثًا سابقًا للجامعات الأجنبية. بعد ذلك، ستوقع الشركة مذكرات تفاهم مع كليات وأقسام جامعية لإرسال الطلاب للتدريب. كما سيتم نشر معلومات الشركة على العديد من قنوات الجامعة الإعلامية.

كشف السيد هوينه فان هوا هيب أن الشركة ستخصص شهريًا صندوق دعم لمجموعة من الطلاب السنغافوريين المتدربين لديها. وسيحصل كل طالب على 5 ملايين دونج فيتنامي.

ومع ذلك، وفقا للسيد هييب، فإن المال ليس هو السبب الرئيسي الذي يدفع الطلاب إلى القدوم إلى فيتنام للتدريب، بل تجربة العمل والحياة.

المصدر: https://tuoitre.vn/sinh-vien-quoc-te-den-tp-hcm-thuc-tap-20240702083810645.htm