زيادة المعاشات التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية اعتبارًا من 1 يوليو 2024 لأكثر من 3.3 مليون شخص

زيادة المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي: ضمان العدالة والتناغم بين المستفيدين من السياسات

وفقًا لمقترح الحكومة ، من المتوقع أن تُعدّل المعاشات التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية بنسبة 15% اعتبارًا من 1 يوليو 2024. وعند إقرار المقترح، ستكون هذه أكبر زيادة في المعاشات التقاعدية ومزايا التأمينات الاجتماعية على الإطلاق.

تقترح الحكومة زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15٪ اعتبارًا من 1 يوليو 2024 (على أساس مستوى الاستحقاقات في يونيو 2024).

ويعتبر نطاق تطبيق السياسة واسعا للغاية، إذ يصل إلى أكثر من 3.3 مليون شخص، بما في ذلك المتقاعدين من التأمين الاجتماعي الإلزامي (القطاعين العام والخاص) والمشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي.

وتقترح الحكومة على وجه التحديد زيادة معاشات التقاعد والتأمينات الاجتماعية الحالية بنسبة 15% اعتبارًا من 1 يوليو 2024 (على أساس مستوى الاستحقاقات في يونيو 2024).

وفي الوقت نفسه، بالنسبة لأولئك الذين كانوا يتلقون معاشات تقاعدية قبل عام 1995، بعد التعديل، إذا كان مستوى الاستفادة أقل من 3.2 مليون دونج/شهر، فإن التعديل سيزيد بمقدار 0.3 مليون دونج/شهر، وإذا كان مستوى الاستفادة من 3.2 مليون دونج/شهر إلى أقل من 3.5 مليون دونج/شهر، فإن التعديل سيكون مساوياً لـ 3.5 مليون دونج/شهر.

وقد تم حساب معدل الزيادة هذا بعناية من قبل الهيئات الإدارية، بما يضمن العدالة والمعقولية والانسجام والتقاسم بين المتقاعدين والمساهمين في التأمينات الاجتماعية، وبين القطاعين الحكومي وغير الحكومي، وبين الأجيال المشاركة في السياسة والمستفيدة منها؛ مع ضمان القدرة على موازنة صندوق التأمينات الاجتماعية على المدى الطويل.

ويوضح هذا التعديل المتزامن عزم الحكومة على تنفيذ التوجهات والأهداف الواردة في القرار رقم 28-NQ/TW الصادر عن المؤتمر السابع للجنة المركزية الثانية عشرة للحزب الشيوعي الفيتنامي بشأن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي.

وبحسب القرار فإن إصلاح سياسات التأمين الاجتماعي أمر عاجل وطويل الأمد؛ ويجمع بشكل متناغم بين الميراث والاستقرار والابتكار والتطوير، ويجب أن يتم وضعه في ارتباط مع الابتكار وتطوير السياسات الاجتماعية الأخرى، وخاصة أنظمة الرواتب والدخل والمساعدة الاجتماعية حتى يتم ضمان الضمان الاجتماعي لجميع المواطنين.

وفيما يتعلق بالأهداف المحددة، فإنه بحلول عام 2025، سيحصل حوالي 55% من الأشخاص فوق سن التقاعد على الصعيد الوطني على معاشات شهرية وتأمينات اجتماعية ومزايا تقاعد اجتماعي؛ وبحلول عام 2030، سيصل هذا الرقم إلى 60%.

ولتحقيق الأهداف المذكورة أعلاه، هناك حاجة إلى تعديلات كبرى ومتزامنة، تعزز بقوة طبيعة المشاركة في صندوق التأمين الاجتماعي من مساهمات جميع مكونات العمل وبين أجيال العمال على مر الزمن؛ وفي الوقت نفسه، هناك حاجة إلى الدعم من موارد الدولة الأخرى.

ولذلك تقترح الحكومة السماح بتوسيع نطاق استخدام موارد إصلاح الرواتب المتراكمة في الميزانيات المركزية والمحلية لإنفاقها على تعديل المعاشات التقاعدية، ومزايا التأمين الاجتماعي، والمزايا التفضيلية للأشخاص ذوي الخدمات المستحقة، والدعم الاجتماعي، وسياسات الضمان الاجتماعي، وتبسيط الرواتب.

بالإضافة إلى ذلك، اقترحت الحكومة، اعتبارًا من 1 يوليو 2024، زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق بنسبة 6%. وسيضمن تطبيق هذه المقترحات زيادة معاشات الموظفين على المدى الطويل، مع مراعاة قدرة المؤسسات ودعم الدولة، مما يضمن تحقيق التوازن في صندوق التأمينات الاجتماعية على المدى الطويل.

باعتبارها وكالة حكومية مكلفة بتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي؛ فهي مستعدة بشكل استباقي لتنفيذ التغييرات في السياسات من الجمعية الوطنية والحكومة ووزارة العمل والمعوقين في الحرب والشؤون الاجتماعية، كما أن الضمان الاجتماعي في فيتنام مستعد لتركيز جميع الموارد لتنفيذ الاقتراح عندما تتم الموافقة عليه من قبل الجمعية الوطنية، بما في ذلك نشر الحلول بشكل متزامن، وتطوير الخطط، وخاصة تطبيق تكنولوجيا المعلومات؛ وتعزيز التفتيش والإشراف على عملية الدفع؛ والتنسيق لحل المواقف الناشئة ومعالجتها بشكل شامل، مع عكس الصعوبات في عملية التنفيذ على الفور لضمان الدفع الفعال وفي الوقت المناسب للمعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي للمستفيدين.

ابتداءً من 1 يوليو 2024، اقترحت الحكومة أيضًا زيادة الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق بنسبة 6%. سيضمن تطبيق هذه المقترحات زيادة معاشات الموظفين على المدى الطويل، مع مراعاة قدرة المؤسسات ودعم الدولة، مما يضمن تحقيق التوازن في صندوق التأمينات الاجتماعية على المدى الطويل.

ضمان الحياة للمتقاعدين

أبدى عدد كبير من المستفيدين سعادتهم بالزيادة المقترحة في المعاشات التقاعدية وفوائد التأمينات الاجتماعية.

بعد تقاعدها لأكثر من 22 عامًا، شاركت السيدة تران ثي كيم دونج، 77 عامًا، وهي موظفة سابقة في إحدى وكالات الدولة، حماسها بشأن لائحة زيادة المعاشات التقاعدية الحالية.

قالت إن الدولة عدّلت الرواتب عدة مرات في الماضي، وحسب ملاحظاتها، فإن الزيادة في كل فترة تعديل تكون متساوية لفئات الكوادر، وموظفي الخدمة المدنية، وموظفي القطاع العام، والمتقاعدين. وقد أدى ذلك إلى توافق ومساواة بين المتقاعدين قبل زيادة الرواتب وبعدها، ولم يكن هناك فرق يُذكر.

وفيما يتعلق بالمعلومات التي تفيد بأن الحكومة اقترحت زيادة المعاشات بنسبة 15%، علقت السيدة دونج بأن هذه الزيادة معقولة ومناسبة لظروف المتقاعدين وتساهم في ضمان وضع جيد للضمان الاجتماعي في الفترة الحالية.

ولضمان حياة المتقاعدين، قامت الجمعية الوطنية والحكومة بتعديل المعاشات التقاعدية 23 مرة منذ عام 1995 وحتى نهاية عام 2023.

بعد العديد من التعديلات، ارتفع مستوى معاشات المتقاعدين الحالي من 21 إلى 26 ضعفًا مقارنة بمستوى المعاش في عام 1995. ولا يتم تثبيت مستوى المعاش عند التقاعد، بل يتم تعديله بشكل دوري للزيادة وفقًا لمؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي وفقًا لميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية لضمان حياة المتقاعدين.

إن إصدار الحكومة بشكل منتظم للوائح التي تضبط مستويات المعاشات التقاعدية كان ولا يزال يساهم بشكل مهم في استقرار حياة المتقاعدين، مما يدل على الاهتمام الخاص الذي توليه الدولة للعمال عندما يصلون إلى سن التقاعد.

بالإضافة إلى المعاش الشهري، يُمنح المستفيدون بطاقة تأمين صحي مجانية طوال فترة تقاعدهم، ما يُمكّنهم من الحصول على الفحص الطبي والعلاج والرعاية الصحية التي يدفعها صندوق التأمين الصحي بنسبة 95%.

ولضمان حياة المتقاعدين، قامت الجمعية الوطنية والحكومة بتعديل المعاشات التقاعدية 23 مرة منذ عام 1995 وحتى نهاية عام 2023.

المصدر: https://nhandan.vn/tang-luong-huu-va-tro-cap-bao-hiem-xa-hoi-tu-ngay-17-hon-33-trieu-nguoi-duoc-huong-loi-post815736.html