دوى النشيد الوطني بفخر، تلاه آخر الأخبار التي نشرها الرائد هوانغ فان دونغ، المفوض السياسي للكتيبة، والتي لم تقتصر على الوضع السياسي والدفاعي والأمني ​​فحسب، بل شملت أيضًا الانتهاكات الانضباطية في الجيش بأكمله، والادعاءات الباطلة، والمعلومات المغرضة المنتشرة على الإنترنت. استمع كل ضابط وجندي باهتمام ليحدد بوضوح ما هو الصحيح وما يجب توخي الحذر منه.

ضباط وجنود الكتيبة 14، الفرقة 395 يقرؤون الكتب والصحف في يوم إجازتهم.

نشعر بوضوح أن هناك "مصفاة" تُنشأ هنا، ليس بشكل خفي، بل من خلال منظومة متينة من المؤسسات الثقافية على مستوى القاعدة؛ من خلال قيادة ودعم لجان الحزب والقادة والكوادر على جميع المستويات. وصرح العقيد تران كيم ترونغ، المفوض السياسي للفرقة 395، قائلاً: "لقد قررنا أن بناء وتعزيز منظومة المؤسسات الثقافية على مستوى القاعدة يهدف إلى تهيئة بيئة ثقافية سليمة، وبناء "خط دفاع مرن"، ومنع المظاهر الثقافية السلبية من دخول الوحدة مبكرًا، من بعيد، من مستوى القاعدة".

انطلاقًا من هذه الروح، وباهتمام واستثمار الرؤساء وجهود الضباط والجنود، تُركز الفرقة 395 على الاستثمار المتزامن في الموارد البشرية والمرافق والأنشطة الثقافية. تُعتبر البيوت الثقافية، وقاعات هو تشي منه ، والمكتبات، وقاعات القراءة... جميعها بمثابة "مراكز حراسة روحية"، حيث يمكن للجنود تلقي المعرفة وتبادلها وإبداعها والاستمتاع بترفيه صحي. وقد صرّح المقدم ترينه نغوك فينه، المفوض السياسي للفوج الثاني، الفرقة 395، قائلاً: "لكي تعمل المؤسسات الثقافية بفعالية، لا بد من وجود كوادر وموظفين ثقافيين أكفاء. نولي اهتمامًا بتدريب وتأهيل الكوادر والموظفين الثقافيين القاعديين في المهارات المهنية والشخصية. يجب على الكوادر والموظفين أداء وظائفهم على أكمل وجه وأن يكونوا نواة للتواصل وإلهام الجنود".

في الفرقة 395، يتلقى العديد من الكوادر والعاملين الشباب في البيت الثقافي تدريبًا جيدًا من خلال الجامعة العسكرية للثقافة والفنون، إلى جانب فريق من الموظفين ذوي الخبرة العملية الواسعة والمرتبطين بالوحدة منذ فترة طويلة. يستطيع كوادر وموظفو البيت الثقافي في الفرقة والأفواج التابعة لها القيام بالعديد من المهام في آنٍ واحد، مثل: مونتاج الأفلام، والتصوير، والبث الإذاعي الداخلي، وتشغيل الصوت والإضاءة، وإعداد البرامج الفنية...

شهدتُ عرضًا لفيلمٍ قدّمه ضباط وموظفو البيت الثقافي للفرقة 395، لخدمة ضباط وجنود الكتيبة 14. في ذلك اليوم، عندما عُرض فيلم "رائحة العشب المحترق" على الشاشة في ملعب الوحدة، أشرقت عيون العديد من الجنود بالفرح، وامتلأت قلوبهم بحماس الشباب ورغبة في المساهمة. قال الجندي نغوين ثانه ترونغ، المدفعي رقم 3، البطارية 4، الفصيل 8، السرية 3، بحماس: "بعد مشاهدة الفيلم، ازداد إعجابي بلون الزي العسكري الأخضر، وأشعر بالامتنان للأجيال السابقة التي ضحّت بحياتها لنعيش حياتنا اليوم".

لا يقتصر الأمر على عروض الأفلام فحسب، بل تُبثّ برامج إذاعية بانتظام، مثل برنامج "من مؤتمر إلى مؤتمر". مجموعات العمل والمجموعات المهنية التابعة لدائرة هو تشي منه مجهزة تجهيزًا كاملًا وتعمل بكفاءة، مثل: "مجموعة المعلومات والدعاية"؛ "مجموعة أنشطة الكتب والصحف"؛ "مجموعة الأنشطة الفنية"؛ "مجموعة التعليم التقليدي"؛ "مجموعة الأنشطة البيئية والثقافية والرياضية والترفيهية". وتجذب العديد من نماذج الأندية العسكرية عددًا كبيرًا من الضباط والجنود للمشاركة بحماس ونشاط، مثل: نادي "الجنود ذوو ثقافة القراءة"، ونادي "غناء الجنود"، ونادي "قصص طريفة في السرايا". وتساعد هذه الملاعب الجنود على تنمية قوتهم البدنية وتنمية ثقتهم بأنفسهم في التعبير عن آرائهم والتعبير عنها، مما يُسهم في بناء معايير قيمية سليمة.

شاركت الملازم الأول ماي توان آنه، المفوضة السياسية في السرية 3، الكتيبة 17، الفرقة 395، قصة معي: "في الآونة الأخيرة، عندما عقدت الوحدات والمحليات مؤتمرات الحزب على جميع المستويات، مما أدى إلى المؤتمر الوطني الرابع عشر للحزب، نشرت العديد من منصات وسائل التواصل الاجتماعي معلومات مضللة حول عمل موظفي المؤتمر؛ مما أدى إلى تقسيم التضامن ووحدة حزبنا، وأبلغت الوحدة على الفور جميع الضباط والجنود ووجهتهم. تعهد 100٪ من الضباط وضباط الصف والجنود بعدم مشاركة أو التعليق على المعلومات غير الرسمية على منصات وسائل التواصل الاجتماعي ".

في السرية ١٥، الفوج ٢، الفرقة ٣٩٥، اتبع الملازم أول نغوين ترونغ كين، المفوض السياسي في السرية، نهجًا مشابهًا: "نحن لا نمنع بل نوجه. فبالإضافة إلى الوقت المخصص لقراءة الصحف ومتابعة الأخبار وفقًا للأنظمة، تقضي الوحدة أسبوعيًا وقتًا في قراءة الأخبار السيئة والضارة، ثم تُحللها وتُوجهها بشكل صحيح في حفل رفع العلم كل يوم اثنين؛ وتواصل السرايا تلقين القوات وتوجيهها بشكل شامل من خلال الأنشطة والمناقشات. ومن هنا، يُساعد ذلك كل ضابط وجندي على إدراك ما هو خاطئ وضار منذ البداية، وبناء منظومته الخاصة التي تُمكّنه من الإدراك الصحيح ومعرفة كيفية التعامل مع المعلومات الضارة".

خلال رحلة بناء بيئة ثقافية في الفرقة 395، لمستُ ابتكارًا في الأساليب ومرونة في النهج. ويتجلى ذلك في التوجيه الفوري للمعلومات الضارة والسامة على منصات التواصل الاجتماعي؛ وانجذاب الجنود إلى أنشطة مفيدة خلال فترات الراحة، وأيام الإجازة من قراءة الصحف والمجلات، وممارسة الرياضة أو أمسيات التبادل الثقافي... وبفضل ذلك، تتخلل أنماط الحياة الجيدة والصحية كل إطلالة وقصة، وفي طريقة تواصل وسلوك كل ضابط وجندي هنا يوميًا.

المقال والصور: دوي ثانه

    المصدر: https://www.qdnd.vn/van-hoa/doi-song/tao-mang-loc-ngan-van-hoa-xau-doc-vao-don-vi-846120