تقترح وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الاحتياجات الخاصة ( وزارة الداخلية حاليًا) خططًا لتحسين سياسات المعاشات التقاعدية والمزايا التقاعدية الاجتماعية للموظفين وفقًا لما نص عليه قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2024.

ينص قانون التأمينات الاجتماعية لعام ٢٠٢٤، الساري اعتبارًا من ١ يوليو ٢٠٢٥، على تخفيض الحد الأدنى لمدة الاشتراك في التأمينات الاجتماعية للحصول على معاش تقاعدي من ٢٠ عامًا إلى ١٥ عامًا. يجب على الموظفين الراغبين في الحصول على معاش تقاعدي التأكد من اشتراكهم في التأمينات الاجتماعية لمدة ١٥ عامًا على الأقل، وأنهم بلغوا سن التقاعد.

ولتنفيذ قانون التأمينات الاجتماعية الجديد المذكور أعلاه، تقوم وزارة العمل والشؤون الاجتماعية وذوي الإعاقة (وزارة الداخلية حالياً) بصياغة تعميم إرشادي، تحافظ فيه جهة الصياغة على طريقة حساب المعاش التقاعدي للقطاع الحكومي.

وعلى وجه التحديد، يتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمينات الاجتماعية لحساب المعاشات والمزايا لمرة واحدة لموظفي القطاع العام عن آخر 5 إلى 20 سنة قبل التقاعد، اعتمادًا على وقت المشاركة.

ورقة إدارية 10.jpg
سيتم حساب معاشات القطاع العام على مدار العملية بأكملها، كما هو الحال في القطاع الخاص. رسم توضيحي: ثاتش ثاو.

طبقاً لأحكام المادة 62 من قانون التأمينات الاجتماعية لسنة 2024، يتم احتساب متوسط ​​الراتب الشهري للموظفين الخاضعين لنظام الرواتب الذي تحدده الدولة والذين دفعوا التأمينات الاجتماعية عن كامل المدة بموجب نظام الرواتب هذا لعدد سنوات دفع التأمينات الاجتماعية قبل التقاعد.

على وجه التحديد، إذا كان المشترك في التأمين الاجتماعي قبل 1 يناير 1995، فسيتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي في السنوات الخمس الأخيرة قبل التقاعد؛ إذا كان المشترك في التأمين الاجتماعي خلال الفترة من 1 يناير 1995 إلى 31 ديسمبر 2000، فسيتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي في السنوات الست الأخيرة قبل التقاعد.

بالنسبة للموظفين المشتركين في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2001 إلى 31 ديسمبر 2006، يتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن آخر 8 سنوات قبل التقاعد؛ وبالنسبة للموظفين المشتركين في التأمينات الاجتماعية من 1 يناير 2007 إلى 31 ديسمبر 2015، يتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمينات الاجتماعية عن آخر 10 سنوات قبل التقاعد.

بالنسبة للمشتركين في التأمين الاجتماعي من 1 يناير 2016 إلى 31 ديسمبر 2019، سيتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي عن آخر 15 عامًا قبل التقاعد؛ بالنسبة للمشتركين في التأمين الاجتماعي من 1 يناير 2020 إلى 31 ديسمبر 2024، سيتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي عن آخر 20 عامًا قبل التقاعد؛ بالنسبة للمشتركين في التأمين الاجتماعي من 1 يناير 2025 فصاعدًا، سيتم حساب متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي للفترة بأكملها.

بالنسبة للموظفين الذين سددوا اشتراكاتهم في التأمينات الاجتماعية بموجب نظام الرواتب الذي تحدده الدولة، وكذلك بموجب نظام الرواتب الذي يحدده صاحب العمل، يُحسب متوسط ​​الراتب الشهري لجميع فترات التأمين. وفي هذه الحالة، تُحسب فترة الدفع بموجب نظام الرواتب الذي تحدده الدولة كمتوسط ​​الراتب الشهري للتأمينات الاجتماعية، وذلك وفقًا لعدد سنوات الدفع قبل التقاعد كما هو موضح أعلاه.

تم حسابها على مدار العملية بأكملها لضمان معاش معيشي

وبموجب اللوائح الجديدة، سيتم احتساب مدة اشتراك التأمين الاجتماعي كاملة لموظفي القطاع العام المشاركين في التأمينات الاجتماعية اعتباراً من 1 يناير 2025 فصاعداً، على أساس المتوسط، على غرار القطاع الخاص.

معدل المعاش للعاملات اللاتي أمضين 15 عاماً في الخدمة هو 45% من متوسط ​​الأجر المستخدم كأساس لاشتراكات التأمينات الاجتماعية، ثم يضاف 2% عن كل سنة اشتراك في التأمينات الاجتماعية، حتى يصل الحد الأقصى للاستفاده إلى 75%.

سيحصل العمال الذكور الذين سددوا اشتراكات التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا على 40% فقط من متوسط ​​رواتبهم الشهرية. من 16 إلى 20 عامًا، تُحسب كل سنة بنسبة 1%. بدءًا من السنة العشرين فصاعدًا، يكون معدل المعاش 45%، وتُحسب كل سنة دفع مضافًا إليها 2% حتى يصل الحد الأقصى للاستحقاق إلى 75%.

وبالتالي، للحصول على معاش أقصى قدره 75%، يتعين على العاملات دفع التأمين الاجتماعي لمدة 30 عاماً، ويجب على الرجال دفعه لمدة 35 عاماً.

يتم تخفيض معدل المعاش التقاعدي لموظفي القطاع العام بنسبة 2% عن كل سنة تقاعد مبكر، ومن 6 أشهر إلى أقل من 12 شهراً يتم تخفيضه بنسبة 1%، وفي حالة التقاعد المبكر لمدة أقل من 6 أشهر لا يتم تخفيض معدل المعاش التقاعدي.

وفي حديثه مع فييتنام نت، قال ممثل شركة التأمين الاجتماعي في هانوي إنه عندما يتم تعديل رواتب القطاع العام تدريجياً للزيادة، فإن تعديل طريقة حساب المعاش التقاعدي من متوسط ​​السنوات الخمس الماضية إلى فترة المساهمة بأكملها يتوافق مع سياسة إصلاح الرواتب ويضمن حقوق العمال.

صرح ممثل التأمينات الاجتماعية بأنه نظرًا لانخفاض رواتب الدولة السابقة، فإن احتساب فترة استحقاق التأمينات الاجتماعية يعني انخفاض المعاش التقاعدي بشكل كبير. وهذا يُضرّ بالعمال، وخاصةً العاملين في القطاع العام.

والآن بعد أن ارتفع مستوى الرواتب في القطاع العام، أصبح من المناسب حساب العملية برمتها وفقاً لقانون التأمينات الاجتماعية المعدل.

يقوم مبدأ التأمين الاجتماعي على احتساب مستوى الاستحقاق بناءً على مستوى الاشتراك ومدة الاشتراك. وعند تعديل مستوى رواتب القطاع العام ليقترب من المستوى السائد في القطاع الخارجي، فإن حساب المعاش التقاعدي بناءً على العملية برمتها يتوافق مع مبدأ الاشتراك والاستحقاق.

أكد خبير في العمل والأجور أن حساب المعاشات التقاعدية على أساس كامل فترة اشتراك الموظفين في التأمينات الاجتماعية في القطاع الحكومي كما في القطاع غير الحكومي يظهر أن مستوى الرواتب بين القطاعين يقترب تدريجيا من المستويات المقاربة.

وعلى وجه الخصوص، مع قيام الدولة بتبسيط وإعادة تنظيم أجهزتها التشغيلية نحو الكفاءة والفعالية والكفاءة، فمن المؤكد أن رواتب الموظفين المدنيين سوف يتم تعديلها تدريجياً نحو الارتفاع.

عندما يرتفع الراتب الحكومي، يشارك العمال بشكل كامل في التأمين الاجتماعي طوال حياتهم العملية، ومن ثم بالطبع عندما يتقاعدون، سيكون معاشهم التقاعدي كافياً للعيش.

الاستمرار في زيادة أجور ومعاشات القطاع العام إذا كان الاقتصاد مواتيا

الاستمرار في زيادة أجور ومعاشات القطاع العام إذا كان الاقتصاد مواتيا

وأخذت الحكومة علماً بمقترح مواصلة تعديل وزيادة رواتب القطاع العام، ومعاشات التقاعد، ومزايا التأمينات الاجتماعية، والمخصصات الشهرية، والمكافآت التفضيلية للمستحقين في حال كان الوضع الاجتماعي والاقتصادي أكثر ملاءمة.
لن يتم تخفيض معاشات المسؤولين الذين يتقاعدون مبكرا، وسوف يحصلون على مزايا إضافية.

لن يتم تخفيض معاشات المسؤولين الذين يتقاعدون مبكرا، وسوف يحصلون على مزايا إضافية.

في وقت متأخر من بعد ظهر يوم 31 ديسمبر، عقدت وزارة الداخلية مؤتمرا صحفيا لإبلاغ النقاط الجديدة للمرسوم 177/2024 الذي ينظم النظام والسياسات الخاصة بحالات عدم إعادة الانتخاب وإعادة التعيين والكوادر الذين تركوا وظائفهم أو تقاعدوا بإرادتهم.
سيحتفظ الموظفون الحكوميون والمسؤولون الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً ويتقاعدون مبكراً بمعاشاتهم التقاعدية.

سيحتفظ الموظفون الحكوميون والمسؤولون الذين سددوا التأمينات الاجتماعية لمدة 15 عاماً ويتقاعدون مبكراً بمعاشاتهم التقاعدية.

المسؤولون والموظفون المدنيون الذين لا يستوفون شروط السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين، والذين دفعوا التأمين الاجتماعي لمدة 15 عامًا أو أكثر، إذا تقدموا طواعية بطلب التقاعد المبكر، فلن يتم خصم معدل معاشهم التقاعدي وسيحصلون على العديد من المزايا الأخرى.