في صباح يوم 16 يونيو، وبتصويت 451/460 مندوبا في الجمعية الوطنية لصالح مشروع قانون المعلمين، أقرت الجمعية الوطنية مشروع قانون المعلمين مع العديد من السياسات الجديدة للمعلمين.
فيما يتعلق بسياسة الرواتب، ينص قانون المعلمين الصادر حديثًا على أن رواتب المعلمين هي الأعلى في سلم رواتب الوظائف الإدارية. بالإضافة إلى ذلك، يحصل المعلمون على بدلات تفضيلية وبدلات أخرى حسب طبيعة العمل والمنطقة، وفقًا لما ينص عليه القانون.
أقرّ المجلس الوطني قانون المعلمين صباح يوم 16 يونيو.
الصورة: جيا هان
يعتبر قطاع التعليم استباقيًا في توظيف المعلمين.
المعلمون في مرحلة ما قبل المدرسة؛ المعلمون العاملون في مناطق الأقليات العرقية والمناطق الجبلية والمناطق الحدودية والجزر والمناطق ذات الظروف الاجتماعية والاقتصادية الصعبة بشكل خاص؛ المعلمون الذين يدرسون في المدارس المتخصصة؛ المعلمون الذين ينفذون التعليم الشامل؛ المعلمون في بعض المجالات والمهن المحددة يحق لهم الحصول على رواتب ومخصصات أعلى من المعلمين الذين يعملون في ظروف عادية.
قال رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية، نجوين داك فينه، إنه خلال المناقشة، طُرحت مقترحات لتوضيح اللوائح المتعلقة بأعلى رواتب للمعلمين في نظام سلم رواتب الوظائف الإدارية. وفي الوقت نفسه، طُرحت مقترحات لضمان عدالة الرواتب بين المعلمين في القطاعين العام والخاص.
ترى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أن لائحة منح المعلمين أعلى رواتب وبدلات في سلم الرواتب الإدارية تهدف إلى ترسيخ سياسة الحزب تجاه المعلمين، ولا تتعارض مع روح إصلاح سياسة الرواتب. يجب أن تخضع رواتب المعلمين في القطاع الخاص لمبدأ الاتفاق، وأن تُنفذ وفقًا لقوانين العمل.
من السياسات الجديدة في قانون المعلمين الذي أُقرّ مؤخرًا منح قطاع التعليم زمام المبادرة في توظيف المعلمين. وفيما يتعلق بصلاحيات توظيف معلمي رياض الأطفال والتعليم العام، ينصّ قانون المعلمين على تكليف وزير التربية والتعليم والتدريب بتحديد تفاصيل التنفيذ.
وينص القانون بشكل خاص على أن عملية توظيف المعلمين في مؤسسات التعليم المهني الحكومية والجامعات الحكومية تتم من قبل رئيس المؤسسة التعليمية.
بالنسبة لمدارس القوات المسلحة الشعبية، فإن سلطة تعيين المعلمين يحددها وزير الدفاع الوطني ووزير الأمن العام.
بالنسبة لمؤسسات التعليم ما قبل المدرسي والثانوي، تُخول صلاحية تعيين المعلمين وفقًا للوائح وزير التربية والتعليم والتدريب. أما بالنسبة للمؤسسات التعليمية غير الحكومية، فيتولى رئيس المؤسسة التعليمية تعيين المعلمين وفقًا للوائح تنظيمها وتشغيلها.
قدم رئيس لجنة الثقافة والمجتمع في الجمعية الوطنية نجوين داك فينه تقريرا عن قبول وتوضيح مشروع قانون المعلمين قبل أن تصوت الجمعية الوطنية على الموافقة عليه.
الصورة: جيا هان
لا يوجد حظر على التدريس والتعلم الإضافي
فيما يتعلق بالمحظورات، ينص قانون المعلمين الذي أقره المجلس الوطني مؤخرًا على أنه لا يجوز للمعلمين إجبار الطلاب على المشاركة في حصص إضافية بأي شكل من الأشكال. وفي الوقت نفسه، ينص القانون على أنه لا يجوز للمنظمات والأفراد نشر أو بث معلومات تُحمّل المعلمين مسؤولية الأنشطة المهنية دون موافقة جهة مختصة.
قال السيد نجوين داك فينه إن هناك آراءً تقترح إضافة لوائح تمنع المعلمين من إعطاء دروس إضافية مخالفةً للقانون، وتمنعهم من إعطاء دروس إضافية للطلاب الذين يُدرّسهم المعلمون مباشرةً. كما وُجدت آراءٌ تقترح توضيح حظر نشر أو نشر معلومات عن المعلمين على المنظمات والأفراد.
وفي توضيح لهذه المسألة، بحسب السيد فينه، أكدت اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية أن القانون لا يحظر التدريس الإضافي، بل ينص فقط على أنه لا يجوز للمعلمين إجبار الطلاب على المشاركة في دروس إضافية بأي شكل من الأشكال للتغلب على انتشار التدريس الإضافي على نطاق واسع.
إن الشرط الذي يمنع المعلمين من تدريس دروس إضافية للطلاب الذين يدرسونهم بشكل مباشر منصوص عليه حاليًا في التعميم الخاص بالتدريس والتعلم الإضافي (التعميم 29) الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتدريب.
وفيما يتعلق باللائحة الخاصة بنشر المعلومات حول المعلمين، قال السيد فينه إن مشروع القانون المقدم إلى الجمعية الوطنية للموافقة عليه قد تم تعديله في اتجاه النص على أنه لا يجوز للمنظمات والأفراد نشر أو توزيع معلومات تنسب المسؤولية للمعلمين في الأنشطة المهنية دون الحصول على موافقة سلطة مختصة.
يدخل قانون المعلمين حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يناير 2026.
المصدر: https://thanhnien.vn/thong-qua-luat-nha-giao-xep-luong-nha-giao-cao-nhat-khong-cam-day-them-185250616091636828.htm
تعليق (0)