السيد فام نغوك ثونغ - نائب وزير التعليم والتدريب - الصورة: N.AN
وفي المؤتمر الصحفي، أبلغ السيد فام نغوك ثونغ، نائب وزير التعليم والتدريب، عن إصدار قانون المعلمين لمواصلة إضفاء الشرعية الكاملة على وجهات نظر الحزب والدولة بشأن المعلمين، وخاصة وجهة النظر القائلة بأن تطوير التعليم هو السياسة الوطنية العليا، وأن المعلمين يلعبون دورًا حاسمًا في ضمان جودة التعليم .
العديد من سياسات الرواتب والدعم للمعلمين
من منظور إبداعي، يهدف القانون إلى بناء فريق من المعلمين، وجذب واحتفاظ الأشخاص ذوي القدرة والذكاء والشغف بالصناعة، والبقاء في الصناعة للمساهمة في قضية التعليم والتدريب، من أجل جذب وتطوير فريق من المعلمين لتلبية المتطلبات الجديدة.
وفقًا للسيد ثونغ، بوجود 1.6 مليون معلم، سيُنشئ القانون ممرًا قانونيًا هامًا، وسياسات متكاملة ومُحسّنة تُمكّن المعلمين من الشعور بالأمان في عملهم والتفاني في مهنتهم. وسيُرسي القانون وضعًا قانونيًا شاملًا للمعلمين في المؤسسات التعليمية الحكومية وغير الحكومية.
ولأول مرة، يتم الاعتراف بالمعلمين غير الحكوميين كممارسين متخصصين، مع معايير مهنية وحقوق والتزامات مماثلة.
تعزيز مبادرة المعلمين وإبداعهم، وحماية المعلمين في أنشطتهم المهنية، وتنظيم أخلاقيات المعلمين بقواعد سلوك محددة ومسؤولية نموذجية.
وعلى وجه الخصوص، يعمل قانون المعلمين على تحسين سياسات الدخل للمعلمين، حيث يتم تصنيف رواتبهم في أعلى مرتبة في نظام سلم الرواتب.
وتتولى الحكومة مهمة تحديد سياسات مفصلة لرواتب المعلمين.
وبحسب نائب الوزير، فإن وزارة التربية والتعليم تعمل بشكل عاجل على إعداد واستكمال مشروع مرسوم ينظم سياسات الرواتب والبدلات وأنظمة الدعم لجذب المعلمين، بما يضمن الاتساق عند دخول القانون حيز التنفيذ.
وعلى وجه التحديد، ستنصح الوزارة الحكومة بإعادة ترتيب جداول الرواتب لعدد من وظائف المعلمين، مثل معلمي رياض الأطفال، ومعلمي التعليم العام، ومعلمي الإعداد الجامعي، ومعلمي التعليم المهني للصف الرابع، وغيرها، لضمان الاتساق في جداول الرواتب المطبقة على الوظائف المهنية للمعلمين، والموظفين المدنيين، والقطاعات والمجالات الأخرى.
ويتمتع المعلمون أيضًا ببدلات خاصة ومسؤوليات وحوافز وإعانات للمناطق المحرومة وإعانات للتعليم الشامل والأقدمية والتنقل وما إلى ذلك. وهذا يضمن مستويات معيشة المعلمين ويساعدهم على الشعور بالأمان في عملهم وتفانيهم وزيادة الدخل الشامل.
استقطاب الكوادر البشرية المتميزة إلى قطاع التعليم
بالإضافة إلى ذلك، يُكمّل القانون سياسات دعم المعلمين واستقطابهم لتلبية الطلب على موارد بشرية عالية الجودة للعمل في هذا القطاع. ويشمل ذلك دعم السكن العام وإيجارات المساكن للمعلمين في المناطق ذات الظروف الصعبة، وتوفير الرعاية الصحية الدورية، والتدريب المهني، بغض النظر عن كون التعليم حكوميًا أو خاصًا...
- معلمات رياض الأطفال الراغبات في التقاعد قبل 5 سنوات من دون تخفيض المعاش التقاعدي إذا كن قد دفعن التأمين الاجتماعي لمدة 15 عاما؛ حيث يمكن للأساتذة والأساتذة المساعدين والأطباء أو المعلمين العاملين في مجالات متخصصة التقاعد في سن أكبر للاحتفاظ بالمواهب.
ينص القانون أيضًا على معايير لهيئة التدريس وتطويرها، بهدف تحسين جودة التعليم. يهدف هذا إلى إيجاد مستوى جودة موحد لجميع أعضاء هيئة التدريس، وضمان العدالة، وزيادة الشفافية، وربط التوظيف بالممارسات التربوية، وضمان جودة المخرجات، بما يتناسب مع كل مستوى تعليمي وتدريبي.
ويقع على عاتق المعلمين مسؤولية الحفاظ على الأخلاق المهنية ووضع عقوبات صارمة في حالة انتهاكها من قبل المعلمين.
من الجدير بالذكر أن السيد ثونغ صرّح بأن القانون يمنح قطاع التعليم زمام المبادرة في توظيف المعلمين واستخدامهم. وعلى وجه الخصوص، سيُنظّم وزير التعليم والتدريب صلاحية توظيف المعلمين في مؤسسات رياض الأطفال والتعليم العام والتعليم المستمر.
وبحسب السيد ثونغ، فإن ملخص الأشهر الستة الأولى من العام يظهر أن عدد طلبات الطلاب إلى جامعة هانوي التربوية قد زاد بشكل كبير، وأحد الأسباب هو إقرار قانون المعلمين.
وفي الفترة المقبلة، ستقوم وزارة التربية والتعليم والتدريب بتقديم المشورة بشأن بناء قرار بشأن الاختراقات التعليمية والتدريبية، على أساس إنشاء فريق وقوة من المعلمين لتطوير قطاع التعليم.
المصدر: https://tuoitre.vn/thu-truong-bo-giao-duc-va-dao-tao-du-kien-xep-lai-bang-luong-mot-so-chuc-danh-nha-giao-20250711092632002.htm
تعليق (0)