رئيس الوزراء: مواصلة إصلاح الأجور في قطاع الأعمال

[إعلان 1]

وطلب رئيس الحكومة مواصلة إصلاح الرواتب في القطاع غير الحكومي في عام 2024 وضمان الضمان الاجتماعي وتحسين الحياة المادية والروحية للشعب.

في ختام مؤتمر الحكومة مع المحليات في 5 يناير، أصدر رئيس الوزراء فام مينه تشينه التعليمات المذكورة أعلاه، وكلف الوحدات بتنفيذ إصلاح رواتب القطاع العام، وفقًا للقرار رقم 27 الصادر عن اللجنة المركزية، اعتبارًا من منتصف هذا العام. وأشار رئيس الوزراء إلى أنه "في جميع الظروف، يجب علينا القيام بعمل جيد في مجال الضمان الاجتماعي، وخاصةً عندما يؤثر على الفقراء والفئات الضعيفة، وسكان المناطق النائية والمناطق الحدودية والجزر".

تُعدّل أجور قطاع المؤسسات الحالية بشكل رئيسي من خلال الحد الأدنى للأجور الإقليمي، وهو أدنى أجر تدفعه المؤسسات للعاملين الذين يؤدون أبسط الأعمال في الظروف العادية. وتتراوح الأجور الحالية بين 3.25 و4.68 مليون دونج، حسب المنطقة.

منذ أكثر من عشر سنوات، يُعَدَّل الحد الأدنى للأجور في الأول من يناير من كل عام لضمان الحد الأدنى من مستوى معيشة العمال وأسرهم، بالإضافة إلى تحسين ظروف التنمية الاجتماعية والاقتصادية. ومع ذلك، ونظرًا لتأثيرات الجائحة والأزمة الاقتصادية وتخفيضات العمالة، سيُجرى التعديل التالي للحد الأدنى للأجور في يوليو. ومن المتوقع أن يرتفع الراتب في المنطقة الأولى إلى 4.96 مليون دونج فيتنامي، والمنطقة الثانية إلى 4.41 مليون دونج فيتنامي، والمنطقة الثالثة إلى 3.86 مليون دونج فيتنامي، والمنطقة الرابعة إلى 3.45 مليون دونج فيتنامي.

رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في مؤتمر الحكومة مع المحليات في 5 يناير. الصورة: نهات باك — رئيس الوزراء فام مينه تشينه يتحدث في مؤتمر الحكومة مع المحليات في 5 يناير. الصورة: *نهات باك*

وفقًا لإحصاءات منظمة العمل الدولية في فيتنام، عدّلت الحكومة الحد الأدنى للأجور خلال الفترة 2015-2022 بشكل تصاعدي، من 119 دولارًا أمريكيًا في ديسمبر 2015 إلى 168 دولارًا أمريكيًا في ديسمبر 2022. ومع ذلك، لم يُؤدِّ ارتفاع التضخم إلى زيادة كبيرة في القيمة الحقيقية للحد الأدنى للأجور. في الفترة 2015-2019، ارتفع الحد الأدنى الاسمي للأجور بنسبة 42.7%، لكن التضخم لم يُؤدِّ إلى زيادة في الأجر الحقيقي إلا بنسبة 20.1%. في الفترة 2020-2022، عُدِّل الحد الأدنى للأجور بأكثر من 6%، لكن الأجر الحقيقي لم يرتفع إلا بنسبة 0.7%.

أظهر مسح أجراه الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام حول الحياة العملية في النصف الأول من عام 2023 أن متوسط دخل العمال بلغ 7.88 مليون دونج فيتنامي، بينما بلغ الإنفاق الشهري لأسرهم 11.7 مليون دونج فيتنامي. ولم يُغطِّ هذا الدخل سوى حوالي 70% من إنفاق المشاركين في المسح. كما ارتفع إنفاق العمال بنسبة 19% مقارنةً بعام 2022، ويعزى ذلك أساسًا إلى ارتفاع الأسعار وفواتير الكهرباء والماء.

فيت توان

[إعلان 2]
رابط المصدر