معدل البطالة بين حاملي الدكتوراه في كوريا الجنوبية يصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق

(دان تري) - أعلنت السلطات الكورية للتو إحصائية صادمة. تشير إلى أن ثلاثة من كل عشرة كوريين حاصلين على درجة الدكتوراه العام الماضي عاطلون عن العمل.

يصل معدل البطالة بين حاملي الدكتوراه الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا إلى ما يقارب 50%. وبلغ معدل البطالة بين حاملي الدكتوراه في كوريا أعلى مستوياته على الإطلاق منذ أن بدأت هيئة الإحصاء الكورية في جمع البيانات عام 2014.

وتشير أحدث الإحصاءات إلى نقص الوظائف التي تتطلب مستويات عالية من التعليم، فضلاً عن التأثير المتزايد لتباطؤ سوق العمل على العمال الحاصلين على تعليم عالٍ.

Tỉ lệ tiến sĩ thất nghiệp tại Hàn Quốc cao kỷ lục - 1 — 3/10 من الكوريين الجنوبيين الذين حصلوا على درجة الدكتوراه العام الماضي كانوا عاطلين عن العمل (صورة توضيحية: KT).

وعلى وجه التحديد، من بين 10442 شخصاً حصلوا على درجة الدكتوراه في كوريا العام الماضي، وجد 70.4% منهم وظائف، بينما لم يتمكن 26.6% منهم من العثور على وظائف، ولم يدخل 3% منهم سوق العمل.

ظل معدل بطالة خريجي الدكتوراه في كوريا، بمن فيهم العاطلون عن العمل والذين لم يدخلوا سوق العمل بعد، عند حوالي 25% بين عامي 2014 (24.5%) و2018 (25.9%). وارتفع هذا المعدل إلى 29.3% في عام 2019، ليصل إلى أعلى مستوى له على الإطلاق عند 29.6% في عام 2024.

وبحسب الفئة العمرية، من بين 537 كوري جنوبي تحت سن الثلاثين حصلوا على درجة الدكتوراه العام الماضي، كان 47.7% منهم عاطلين عن العمل، وهو أعلى معدل في تاريخ المسح.

تختلف معدلات البطالة أيضًا باختلاف مجال الدراسة، حيث يُسجل حاملو الدكتوراه في الآداب والعلوم الإنسانية أعلى معدل بطالة بنسبة 40.1%. يليهم تخصصات مثل العلوم الطبيعية والرياضيات والإحصاء، بمعدل بطالة يبلغ 37.7%. أما تخصصات العلوم الاجتماعية والصحافة ودراسات المعلومات، فتبلغ نسبة البطالة فيها 33.1%.

في المقابل، تتمتع الصناعات مثل الطب والرعاية الصحية والتعليم والأعمال والإدارة والقانون بمعدلات بطالة منخفضة نسبيًا.

تُظهر هذه الظاهرة نقصًا في الوظائف عالية المهارة والأجور للأشخاص ذوي التعليم العالي. يشهد سوق العمل الكوري حالة من الركود بسبب ضغوط التقلبات الاقتصادية .

في الوقت الحالي، تعطي الشركات الكبرى في كوريا الأولوية لتوظيف الموظفين ذوي الخبرة، بدلاً من الموظفين الحاصلين على تعليم عالٍ والذين هم جدد في سوق العمل.

في الوقت الحالي، يشعر الخبراء في كوريا بالقلق من أن معدل البطالة في سوق العمل في هذا البلد سيستمر في الارتفاع.

في عام 2023، أظهر تقرير صادر عن بنك كوريا أن القدرة المتزايدة للذكاء الاصطناعي على أداء المهام التي تتطلب قدرات تحليلية وإدراكية وإبداعية من شأنها أن تزيد من خطر البطالة بين العمال، على الرغم من حقيقة أنهم يعتبرون ذوي كفاءة عالية ويشغلون وظائف ذات دخل مرتفع.

[إعلان 2]
المصدر: https://dantri.com.vn/giao-duc/ti-le-tien-si-that-nghiep-tai-han-quoc-cao-ky-luc-20250304104132151.htm