في أول يوم عمل بعد عطلة رأس السنة القمرية الجديدة، تعتاد العديد من الوكالات والمنظمات والشركات على تقديم أموال الحظ لموظفيها.

يتساءل الكثير من الناس، هل الأموال المحظوظة معفاة من ضريبة الدخل الشخصي (PIT)؟

وفيما يتعلق بهذه المسألة، قال السيد نجوين هو نغوك، مدير منتدى الضرائب: وفقًا للتعميم رقم 111/2013/TT-BTC، فإن الأموال المحظوظة من الشركة للموظفين تعتبر مكافأة وتخضع لضريبة الدخل الشخصي لأنها ليست مدرجة في قائمة المكافآت المعفاة من الضرائب.

لي شي.jpg

يتساءل كثيرون: "هل المال المحظوظ معفى من ضريبة الدخل الشخصي؟" صورة: بينه مينه

وفقًا للوائح الحالية، تشمل المكافآت المعفاة من الضرائب ما يلي: مكافآت لقب المحاكاة (مقاتل المحاكاة، العامل المتقدم، ...)؛ المكافآت المصاحبة لجائزة هوشي منه ، جائزة الدولة؛ الجوائز الوطنية والدولية المعترف بها من قبل الدولة؛ مكافآت الاختراعات والتحسينات التقنية المعترف بها من قبل وكالات الدولة؛ مكافآت الأفراد الذين يكتشفون ويبلغون عن انتهاكات القانون...

كيفية حساب ضريبة الدخل الشخصي على الأموال المحظوظة من الشركة

بالنسبة للموظفين الذين لديهم عقود لمدة 3 أشهر أو أكثر:

تُحتسب ضريبة الدخل الشخصي وفقًا لجدول الضرائب التصاعدي. تُضيف الشركة المبلغ المُربح إلى إجمالي دخلها الشهري لحساب الضريبة.

بالنسبة للموظفين بدون عقد أو بعقد أقل من 3 أشهر:

إذا كان الدخل 2 مليون دونج/مرة أو أكثر، فإن الشركة تخصم 10% قبل الدفع.

إذا كان الدخل منخفضًا وغير خاضع للضريبة، فيمكن للموظف الالتزام بدفع ضريبة الدخل الشخصي وفقًا للنموذج 08/CK-TNCN (استبدال النموذج 02/CK-TNCN وفقًا للتعميم 80/2021/TT-BTC) حتى لا يتم خصم ضريبة الدخل الشخصي بنسبة 10٪ مؤقتًا.

تتضمن شروط الأفراد الذين يرغبون في الالتزام وفقًا للنموذج 08/CK-TNCN ما يلي: أن يكون الفرد مقيمًا ولديه مصدر دخل واحد فقط يخضع لخصم 10٪؛ إجمالي الدخل بعد خصم الأسرة لا يكفي لدفع الضرائب (132 مليونًا / سنة إذا لم يكن هناك معالون)؛ وجود رمز ضريبي في وقت الالتزام.

المسؤولية عن الإقرار والدفع الضريبي

وأشار السيد نغوك إلى أن الأموال المحظوظة من الشركة تعتبر دخلاً خاضعاً للضريبة ويجب الإعلان عنها وخصمها وفقاً للوائح.

وفقًا لقانون ضريبة الدخل الشخصي، فإن الشركة مسؤولة عن إعلان وخصم ودفع ضريبة الدخل الشخصي للموظفين إلى ميزانية الدولة؛ واستكمال الضريبة في نهاية العام وفقًا للوائح.

إذا تعهد الموظفون وفقًا للنموذج 08/CK-TNCN، فلا يزال يتعين على الشركة تجميع قائمة وتقديم تقرير إلى سلطة الضرائب.