في عام 2024، ستواصل وزارة الداخلية تقديم المشورة بشأن تعزيز اللامركزية وتفويض السلطة؛ وتعزيز الترتيب التنظيمي؛ وتقديم المشورة للسلطات المختصة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب بشكل متزامن وموحد وشامل وفعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
وفي حديثها في مجلة تنظيم الدولة، قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا: في عام 2023، شهدت الوزارة وقطاع الداخلية بأكمله العديد من الابتكارات والديناميكية والإبداع والتصميم والعزيمة لإكمال المهام السياسية الموكلة إليهم بنجاح، مما أدى إلى إحداث العديد من التغييرات المهمة، التي اعترف بها الحزب والدولة والنظام السياسي بأكمله والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والأشخاص من جميع مناحي الحياة.
وهذا يعني: التركيز على بناء المؤسسات والسياسات وتحسينها؛ والابتكار بشكل استباقي وقوي في أنشطة الخدمة العامة والموظفين المدنيين؛ والتركيز على اللامركزية وتفويض السلطة؛ ومواصلة تعزيز ترتيب المنظمات الإدارية ووحدات الخدمة العامة؛ وتقديم المشورة بشكل نشط للحزب والدولة بشأن تنظيم ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات.
- ابتكار وتعزيز دور ومسؤولية وجودة وكفاءة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية، وخلق أساس للتحضير لربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلدية مع مستوى المنطقة وما فوق.
- اقتراح تعديل الراتب الأساسي لزيادة بنسبة 20.8%، مما يساهم في تحسين دخل المتلقين للرواتب من ميزانية الدولة، وتقديم المشورة بشكل نشط بشأن تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب الجديدة وفقًا للقرار رقم 27-NQ/TW الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة.
وقد حققت أعمال بناء وتطوير المؤسسات والسياسات في مجال الداخلية نتائج باهرة.
التركيز بشكل كبير على استكمال بناء قاعدة البيانات الوطنية للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام؛ والعمل بشكل نشط على تحسين جودة وفعالية الإصلاحات الإدارية، والمساهمة في بناء إدارة للدولة تخدم الشعب، وتتسم بالكفاءة والفعالية والمهنية والكفاءة.
- نشر الإجراءات بشكل متزامن لتنفيذ قانون المحاكاة والإشادة في عام 2022 وتعزيز التحول الرقمي في جميع مجالات عمل وزارة الداخلية.
وعلى وجه الخصوص، في عام 2023، سيحقق عمل بناء وتحسين المؤسسات والسياسات في مجال الشؤون الداخلية نتائج بارزة في اتجاه الوحدة والتزامن، وضمان الارتباط بين لوائح الحزب والمتطلبات العملية لتعزيز الابتكار والتطوير.
وبناءً على ذلك، قدّمت وزارة الداخلية أربعة وثائق ومشاريع إلى المكتب السياسي والأمانة العامة؛ وقدّمت مشروع قانون المحفوظات (المُعدّل) إلى الجمعية الوطنية للنظر فيه وإبداء التعليقات عليه في الدورة السادسة للجمعية الوطنية الخامسة عشرة؛ وقدّمت أربعة عشر قرارًا إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للنظر فيها وإصدارها؛ وقدّمت أربعة عشر مرسومًا وثلاثة قرارات إلى الحكومة لإصدارها؛ وقدّمت عشرين قرارًا وثلاثة برقيات رسمية إلى رئيس الوزراء لإصدارها. كما أصدر وزير الداخلية اثنين وعشرين منشورًا وسبع وثائق موحدة.
تقديم المشورة بشكل استباقي بشأن التنفيذ المتزامن والموحد والشامل لإصلاح الرواتب.
ومن أبرز ما يميز عمل بناء المؤسسات وتكاملها هو أن الوزارة قدمت المشورة بشكل استباقي بشأن تنفيذ سياسة إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات في الفترة 2023 - 2030.
تقديم المشورة بشكل استباقي للسلطات المختصة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب بشكل متزامن وموحد وشامل وفي الوقت المناسب وبطريقة فعالة، وضمان الامتثال لروح القرار رقم 27-NQ/TW الصادر عن اللجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب اعتبارًا من 1 يوليو 2024.
وفي الوقت نفسه، اقترحت وزارة الداخلية أيضًا رفع الراتب الأساسي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة من 1،490،000 دونج شهريًا إلى 1،800،000 دونج شهريًا اعتبارًا من 1 يوليو 2023 (زيادة بنسبة 20.8٪)، وهو ما لاقى تقديرًا كبيرًا من قبل الناخبين والشعب.
وستعطي وزارة الداخلية الأولوية الشاملة لأعمال بناء المؤسسات وتحسينها.
وبحسب وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا، وتعزيزًا للنتائج التي تحققت في العام الماضي، اقترحت وزارة الداخلية في عام 2024 شعار العمل "الانضباط، النموذجي، المهني، الفعال" لإحداث تغييرات وتحولات إيجابية في جميع مجالات قطاع الشؤون الداخلية.
وعلى وجه الخصوص، ستعمل وزارة الداخلية على إعطاء الأولوية الشاملة وتركيز الموارد على عمل بناء وإتقان المؤسسات والسياسات في مجال الداخلية، مع التركيز على الابتكار، وتحسين جودة وكفاءة الهيكل التنظيمي، والموظفين؛ والخدمة العامة، والموظفين المدنيين؛ وبناء الحكومات المحلية، وتحسين جودة وكفاءة عمليات الحكومة على مستوى البلديات.
- دراسة واقتراح تعديلات على قانون تنظيم الحكومة وقانون تنظيم الحكم المحلي وقانون الكوادر والموظفين المدنيين وقانون الموظفين العموميين بما يتناسب مع متطلبات بناء الإدارة العامة للدولة في الوضع الجديد.
تنفيذ إصلاح سياسة الرواتب بشكل متزامن وموحد وشامل وفعال
بالإضافة إلى ذلك، تعمل وزارة الداخلية أيضًا على تعزيز إصلاح الخدمة العامة والموظفين المدنيين، من خلال إتقان نموذج نظام الخدمة العامة وفقًا للمناصب الوظيفية؛ وإتقان المعايير وألقاب الموظفين المدنيين ومعايير ألقاب القادة والمديرين على جميع المستويات.
- تنفيذ اللوائح الخاصة بالأنظمة والسياسات لاكتشاف المواهب وجذبها والاستفادة منها؛ وتشجيع الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير والعمل والتقدم من أجل الصالح العام؛ وبناء وتطوير الآليات والسياسات التي تربط الكوادر والموظفين المدنيين على مستوى البلديات مع أولئك على مستوى المناطق والمحافظات لبناء نظام مشترك للخدمة المدنية.
مواصلة تقديم المشورة بشأن تعزيز اللامركزية وتفويض الصلاحيات بين الحكومة ورئيس الوزراء والوزارات والفروع والسلطات المحلية؛ وتعزيز ترتيب الجهاز التنظيمي.
تركز على مراجعة وترتيب وتوحيد وتبسيط نقاط الاتصال الداخلية للوكالات الإدارية للدولة ووحدات الخدمة العامة من الوزارات المركزية والفروع إلى المحليات؛ وتقديم المشورة والعرض على السلطات المختصة لتنفيذ إصلاح سياسة الرواتب بشكل متزامن وموحد وشامل وفعال اعتبارًا من 1 يوليو 2024، حيث يتم التنسيق مع الوكالات ذات الصلة لإصدار وثائق توجيهية لتنفيذ نظام الرواتب الجديد وفقًا للقرار رقم 27-NQ / TW للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة.
تعزيز تنفيذ الترتيبات التنظيمية الداخلية للوكالات والوحدات.
تطبيق اللامركزية وتفويض الصلاحيات بشكل حاسم بين الحكومة ورئيس الوزراء والوزارات والسلطات والسلطات المحلية لإزالة الاختناقات وتعزيز ديناميكية وإبداع واستقلال المحليات.
تعزيز تنفيذ الترتيبات التنظيمية الداخلية للأجهزة والوحدات نحو تبسيط العمليات وجعلها أكثر فعالية وكفاءة، مع التركيز على مراجعة وترتيب وحدات الخدمة العامة في الوزارات والفروع والمحليات؛ وحل مشكلة الموظفين الفائضين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام بعد ترتيب الجهاز التنظيمي والوحدات الإدارية على كافة المستويات.
- مواصلة التنفيذ الفعال للبرنامج الشامل للإصلاح الإداري للدولة؛ وتعزيز الإصلاح الإداري، وخاصة إصلاح الإجراءات الإدارية، والإصلاح المؤسسي، وإصلاح تنظيم الأجهزة، والخدمة العامة، والموظفين المدنيين، وبناء وتطوير الحكومة الإلكترونية والحكومة الرقمية؛ والابتكار وتحسين جودة وكفاءة تقييم مؤشر PAR ومؤشر SIPAS.
بالإضافة إلى ذلك، تعزيز التحول الرقمي لتحسين كفاءة الإدارة والتشغيل لوزارة الداخلية وقطاع الداخلية، مع التركيز على استكمال كافة البيانات المتخصصة لضمان الربط والترابط بين الوزارات والقطاعات والمحليات.
تنفيذ ترتيبات الوحدات الإدارية بشكل متزامن وحازم وفعال
تنفيذ نتائج المكتب السياسي وقرار اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية وقرار الحكومة بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025 بشكل متزامن وحازم وفعال.
وعلى وجه الخصوص، الانتهاء قبل الربع الرابع من عام 2024 من ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المناطق والبلديات لتثبيت تنظيم مؤتمرات الحزب المحلية على كافة المستويات في عام 2025.
تعزيز الشؤون الخارجية في كافة المجالات؛ والتعاون بشكل فعال مع المنظمات الدولية في الشؤون العامة، والبحث العلمي، وتدريب وتنمية الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، وتدريب الموارد البشرية في قطاع الشؤون الداخلية، مع التركيز على تدريب الكوادر الشابة لخلق مصدر من القادة والمديرين على كافة مستويات الوزارة وقطاع الشؤون الداخلية.
تعزيز التواصل بشأن سياسة الشؤون الداخلية
- إعطاء أهمية للعمل الإعلامي والدعاية، وتعزيز التواصل بشأن السياسات في مجال الشؤون الداخلية لخلق الوحدة والإجماع وتعبئة النظام السياسي بأكمله والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والأشخاص من جميع مناحي الحياة للمشاركة في بناء الإدارة الحكومية والآليات والسياسات الجديدة لتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة الحالية.
تعتقد وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أنه في عام 2024، وبفضل الشعور بالمسؤولية والتصميم العالي والجهود الكبيرة وروح التغلب على الصعوبات لدى فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، سيواصل قطاع الشؤون الداخلية بأكمله السعي لتحقيق المهام الموكلة إلى أعلى مستوى، والمساهمة في إنجازات التنمية الشاملة للبلاد خلال فترة المؤتمر الوطني الثالث عشر للحزب.
مصدر
![[مراجعة OCOP] كعكة الأرز اللزجة من Bay Quyen: تخصص محلي وصل إلى آفاق جديدة بفضل سمعة علامته التجارية](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/7/3/1a7e35c028bf46199ee1ec6b3ba0069e)
تعليق (0)