في جلسة المناقشة الاجتماعية والاقتصادية في مجلس الأمة صباح يوم 31 مايو، أثار العديد من نواب مجلس الأمة أثناء إبداء آرائهم قضية خوف المسؤولين من المسؤولية والتهرب من المسؤولية وتجنب المسؤولية.
أثار النائب في الجمعية الوطنية، تران كووك توان (وفد ترا فينه )، مسألة مجموعة من المسؤولين الذين يخشون المسؤولية، وهم مجموعتان: الأولى هي المسؤولون الذين لديهم أيديولوجية سياسية متدهورة، والمسؤولون الذين يتهربون من المسؤولية ويخشونها، ويتجاهلون الأمور، ويخشون ارتكاب الأخطاء، والمسؤولون الذين لا يرغبون في القيام بالأشياء لعدم وجود فائدة منها. أما المجموعة الثانية فهي المسؤولون الذين يخشون انتهاك القانون، وبالتالي لا يجرؤون على القيام بأي شيء.
وفي حديثه خلال المناقشة، قال المندوب تران هوو هاو (وفد لونغ آن ) إن مجموعة موظفي الخدمة المدنية الذين يخشون ارتكاب الأخطاء والتهرب من العمل كما ذكر المندوب تران كووك توان على حق، ولكن ليس هذا فقط.
النائب في الجمعية الوطنية تران هوو هاو يتحدث في المناقشة.
واستشهد المندوب هاو بعدد من الأسباب، وقال إنه من الضروري إيجاد طريقة لموظفي الخدمة المدنية على جميع المستويات لتركيز جهودهم الفكرية فقط ليكونوا استباقيين ومبدعين، وأداء وظائفهم بأكبر قدر من الفعالية في إطار القانون.
ومن هنا، يأمل المندوب أن تنظر الجمعية الوطنية في إيجاد أساليب وإجراءات أكثر ملاءمة لحل الصعوبات والمشاكل التي تنشأ على وجه السرعة.
وفي معرض حديثه حول المناقشة حول هذه القضية، أشار نائب الجمعية الوطنية تا فان ها (وفد كوانج نام) إلى أن المشكلة تكمن في كيفية تشخيص المرض بشكل صحيح.
استشهد المندوب تا فان ها بقضية صرف الاستثمارات العامة، وأشار إلى أن هذه القضية مطروحة منذ سنوات عديدة، إلا أن صرف الاستثمارات العامة لا يزال بطيئًا. مع أن تأخر إتمام الإجراءات يُسهّل الصرف، إلا أن معدل الصرف يُفترض أن يكون أعلى، إلا أنه في الواقع لا يزال منخفضًا جدًا.
إلى جانب ذلك، رافقت الجمعية الوطنية الحكومةَ بفعالية في تذليل الصعوبات المؤسسية، وضمان نظام قانوني متزامن، وصدرت العديد من القرارات لتذليل العقبات. وعززت الحكومة اللامركزية وتفويض الصلاحيات.
وهكذا، في ظل نفس النظام السياسي والمؤسسي، لا تزال العديد من المحليات تحقق توزيعاً جيداً للموارد، ولكن العديد من الأماكن لا تزال بطيئة.
أشار إلى أنه من خلال النقاشات مع القواعد الشعبية، تبيّن أن العديد من الضباط العاملين مباشرةً يواجهون صعوبة في تقديم المشورة وفقًا للقانون والتعليمات. وهذا أيضًا يُصعّب عليهم تحمل المسؤوليات. ووفقًا للمندوب، فإن هذه مسؤولية القائد، لذا شدد على ضرورة التحلي بالعزيمة والحزم في التعامل مع القادة.
وبحسب النائب تا فان ها، فإن المشكلة تكمن في كيفية الكشف بشكل صحيح عن مرض المسؤولين الذين يخافون من المسؤولية.
أشار المندوب تران خانه ثو (وفد تاي بينه) إلى بعض المشاكل والصعوبات الناجمة عن تقاعس المسؤولين عن القيام بواجباتهم وخوفهم من تحمل المسؤولية، وقال إن بطء حلّ المهام والإجراءات الإدارية أثر بشكل كبير على تنفيذ المهام السياسية لكل هيئة ووحدة. وإذا استمر هذا الوضع، فسيُضعف فعالية إدارة الدولة ويضعف ثقة الشعب.
وبناءً على ذلك، ثمة أسباب عديدة تؤدي إلى هذا الوضع. والسبب الموضوعي هو أن القانون يتضمن نقاطًا محددة ومتضاربة، ولا يتضمن قواعد واضحة للمسؤوليات، ولا قواعد محددة لحماية من يجرؤ على التفكير، والفعل، والاختراق، وتحمل المسؤولية من أجل الصالح العام.
ومن هنا، أكد المشاركون على ضرورة التركيز على مراجعة النواقص وتعديل اللوائح القانونية ذات الصلة باتجاه أكثر وضوحا وشفافية واتساقا، مع وجود ممر قانوني لحماية الكوادر والموظفين المدنيين، وتشجيع روح الجرأة في مواجهة الصعوبات والجرأة في خلق الاختراقات.
علاوةً على ذلك، ينبغي تطوير آلية تقييم الكوادر. يجب أن تُساعد منهجية التقييم المُكلَّفين بالعمل، وخاصةً الأعمال الجديدة والصعبة، على الإيمان الراسخ بأن عملهم للصالح العام سيُقدَّر حق قدره .
انظر أيضا:
>>> لماذا لا يظهر إلا الآن المسؤولون الخائفون من المسؤولية؟
[إعلان 2]
مصدر
تعليق (0)