التقى الأمين العام والرئيس تو لام مع 150 نموذجًا من النصائح الجيدة والخدمة الجيدة.

التقى الأمين العام والرئيس تو لام بالوفد صباح يوم 4 سبتمبر - الصورة: صحيفة نهان دان

وفي كلمته هنا، أكد الأمين العام والرئيس تو لام أن حركة "النصيحة الجيدة والخدمة الجيدة" أصبحت في الآونة الأخيرة حافزًا لتعزيز الإنجاز الجيد للمهام السياسية في كل وكالة ووحدة.

المساهمة في تحسين الأخلاق العامة، وبناء فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال الذين يلبون بشكل حقيقي متطلبات المهام في الفترة الجديدة.

السعي للتغلب على جميع التحديات

وفقًا للأمين العام والرئيس تو لام ، مع الانتشار الواسع لحركة "نصيحة سديدة، خدمة سديدة" في جميع أنحاء البلاد، برزت آلاف النماذج المتقدمة. من بين هؤلاء، تم تكريم 150 مندوبًا كنماذج مثالية للحركة.

هذه أمثلة نموذجية للتميز والحماس والجرأة في التفكير والجرأة في الفعل والجرأة في تحمل المسؤولية والجرأة في الابتكار والعمل بإنتاجية عالية وجودة جيدة والتفاني والمسؤولية العالية في العمل والتفاني بكل إخلاص في المهمة المشتركة وخدمة الوطن وخدمة الشعب.

وعبر الأمين العام والرئيس عن تأثره بمعرفة أن العديد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال، على الرغم من انخفاض دخلهم وصعوبة حياتهم، فقد كافحوا للتغلب على كل التحديات.

مصمم على التغلب على الإغراءات، والعمل بروح عالية من المسؤولية، وممارسة النزاهة والحياد والشفافية واحترام القانون والحفاظ على الأخلاق العامة، وأن يكون محبوبًا وموثوقًا به من قبل الزملاء والناس.

وفي الوقت نفسه، تم التأكيد على أن هؤلاء أيضًا نماذج متقدمة في دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي مينه وأخلاقه وأسلوبه، وهم رواد في تنفيذ وصية العم هو.

في ظل الظروف الجديدة من الصعوبات والتحديات المتزايدة، يتطلب تنفيذ الأهداف الاستراتيجية بنجاح من الأمين العام والرئيس تعظيم الموارد الداخلية والاستفادة من الموارد الخارجية، حيث تعد الموارد البشرية أهم الموارد الذاتية.

إلى جانب ذلك، من الضروري أن يكون لدينا فريق من الكوادر والموظفين المدنيين والعامة يتمتعون بالصفات الكافية والقدرات والهيبة والاحترافية الحقيقية والنزاهة والانضباط والنظام والأخلاق العامة، ويخدمون الوطن والشعب بكل إخلاص، ويضعون دائمًا مصالح الحزب والأمة والشعب فوق كل شيء.

يؤمن الأمين العام والرئيس بأنه بقيادة المنظمات الحزبية القاعدية والنقابات والهيئات المهنية، سنهيئ دائمًا بيئة تجمع بين التعليم والتدريب الجماعي، مع تعزيز روح المبادرة والوعي الذاتي في التدريب والتطوير الشخصي. سنمتلك قوةً قويةً وفريقًا من الكوادر ذوي القدرات والكفاءات الكافية لتلبية متطلبات المهام في ظل الوضع الجديد.

مستشهدًا بنصيحة الرئيس هو تشي منه بأن "الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام هم خدام للشعب. علينا أن نبذل قصارى جهدنا في كل ما ينفع الشعب، وأن نتجنب كل ما يضره". يأمل الأمين العام والرئيس أن يُحب كل فرد الشعب، وينصت إليه، ويهتم به ويرعاه بكل إخلاص، في مهامه اليومية وأعماله، بدءًا من تقديم المشورة بشأن السياسات والمبادئ التوجيهية الكلية، وصولًا إلى العمل الإداري والخدمي المحدد.

يتعين علينا أن نكون عازمين على حل القضايا التي تنشأ فيما يتصل بحياة الناس وسبل عيشهم والصعوبات التي تواجه المنظمات والشركات بسرعة وشمول وفعالية.

الأمين العام والرئيس تو لام يتحدث في الاجتماع - الصورة: صحيفة نهان دان

التغلب على عدد المسؤولين المراوغين والمتسلطين واللامبالين واللامبالين

وأشار الأمين العام والرئيس تو لام إلى أن متطلبات التنمية الوطنية في سياق العولمة والثورة الصناعية الرابعة، القائمة على التحول الرقمي والتحول الأخضر والاقتصاد القائم على المعرفة، تتطلب من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال أن يكونوا ديناميكيين ومبتكرين ومبدعين حقًا.

علينا أن ندرب شجاعتنا السياسية باستمرار؛ وأن نتمسك بالمبادئ التوجيهية والسياسات والقوانين؛ وأن نعمل باستمرار على تحسين معرفتنا، وتجديد تفكيرنا ورؤيتنا؛ وأن نتحلى بروح الدراسة الذاتية مدى الحياة، وأن نقوم بتحديث معرفتنا دائمًا، وأن نطور مهاراتنا لتلبية متطلبات الوضع الجديد.

وقال الأمين العام والرئيس إنه من أجل تعزيز التفكير المبتكر والإبداع في العمل الشخصي، يجب على لجان الحزب على جميع المستويات والجماعات القيادية والرؤساء تقييم الكوادر بشكل صحيح، والاهتمام الحقيقي بتشجيعهم وتخطيطهم وتعزيزهم.

تشجيع وحماية الكوادر الديناميكية والمبدعة التي تجرؤ على التفكير، تجرؤ على الفعل، تجرؤ على تحمل المسؤولية من أجل الصالح العام.

التركيز على التغلب على الوضع الذي يتجنب فيه عدد من الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين، ويدفعون، ويكونون غير مبالين وغير حساسين، ويعملون بشكل سطحي، وخشن، وغير فعال، ويخافون من ارتكاب الأخطاء، ويخافون من المسؤولية في أداء الواجبات العامة؛ لا يجرؤون على تقديم المشورة، لا يتخذون القرارات، لا يجرؤون على مواجهة الصعوبات في أداء المهام الموكلة إليهم...

المصدر: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-chu-tich-nuoc-to-lam-gap-mat-150-guong-dien-hinh-tham-muu-gioi-phuc-vu-tot-20240904113228692.htm