الأمين العام للام: تنظيم جهاز الشرطة على ثلاثة مستويات: "الوزارة، المقاطعة، البلدية"، وعدم تنظيم الشرطة على مستوى المناطق

واقترح الأمين العام تو لام تنفيذ المشروع بشكل عاجل لمواصلة تبسيط تنظيم جهاز الشرطة المحلية وفقًا لنموذج الشرطة على المستويات الثلاثة: الوزارة، والمقاطعة، والبلدية، وعدم تنظيم الشرطة على مستوى المنطقة.

الأمين العام للام - الصورة: VNA

في فترة ما بعد الظهر من يوم 24 يناير، وبعد يومين تقريبًا من العمل، اختتمت أعمال المؤتمر الثالث عشر للجنة المركزية للحزب.

غربلة وإزالة من العمل من لا يملك الصفات والقدرات.

في كلمته الختامية، صرّح الأمين العام تو لام بأن اللجنة المركزية، بروح من الإلحاح والمسؤولية والكفاءة، ناقشت بحماس وصراحة محتويات برنامج المؤتمر، وتوصلت إلى توافق كبير في الآراء. وعلى وجه الخصوص، أيدت اللجنة المركزية بشدة التقرير الموجز للقرار رقم 18 وخطة تبسيط جهاز النظام السياسي . وقرر المكتب السياسي أن تبسيط جهاز النظام السياسي لضمان الكفاءة والفعالية والكفاءة يُعدّ ثورة. ولذلك، تطلب اللجنة المركزية من الوزارات والإدارات والفروع والوحدات والمحليات أن تتحلى بعزيمة سياسية عالية وأن تنفذ التدابير بشكل متزامن على أساس وراثة النتائج التي تحققت بعد 7 سنوات من تنفيذ القرار.

وخاصة الأسباب والدروس المستفادة التي توصلت إليها اللجنة التوجيهية المركزية في تلخيص القرار رقم 18، لدفع هذه الثورة إلى الأمام بما يتناسب مع متطلبات ومهام البلاد ومطالب الشعب في العصر الجديد.

مواصلة البحث والتطوير للنموذج التنظيمي الشامل للنظام السياسي بما يتوافق مع متطلبات التنمية في الفترة الجديدة، وضمان تعزيز القيادة والحوكمة والقدرة القتالية للحزب؛ وفعالية وكفاءة إدارة الدولة والحوكمة الوطنية؛ وجودة الرقابة والنقد الاجتماعي، وتعزيز سيطرة الشعب.

دراسة وتنفيذ ترتيب الوحدات الإدارية بما يتناسب مع واقع الوحدات والهيئات والمحليات، وتوسيع مساحة التنمية لمجتمع الأعمال والشعب، وزيادة الموارد الوطنية والمحلية، والقضاء التام على المستويات الوسيطة. وضرورة العمل على تطوير مؤسسات وآليات عمل الهيئات والوحدات والمنظمات السياسية على وجه السرعة، وتحديد صلاحيات ومسؤوليات الهيئات التشريعية والتنفيذية والقضائية بوضوح.

تحديد المسؤوليات بين الحكومة المركزية والحكومات المحلية وبين مستويات الحكومة المحلية بشكل واضح.

تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات، وضمان قيام الحكومة المركزية بتعزيز الإدارة الكلية، وبناء المؤسسات والاستراتيجيات والتخطيط والخطط المتزامنة والموحدة، ولعب دور بناء وتنموي.

تعزيز التفتيش والرقابة، وفقا لشعار "القرار المحلي، العمل المحلي، المسؤولية المحلية".

مراجعة وتنقيح واستكمال الوثائق المتداخلة وغير الكافية التي تعيق التنمية، وإزالة الاختناقات، وتحرير كافة الموارد، وخلق زخم جديد للتنمية.

تعزيز الاستقلالية والاستباقية والإبداع والمسؤولية الذاتية للوكالات والوحدات والمحليات، جنبًا إلى جنب مع تحسين مساءلة القادة، والسيطرة الصارمة على السلطة.

إلى جانب ذلك، مواصلة مراجعة وتعديل واستكمال وتحسين الوظائف والمهام، وتبسيط التنظيم الداخلي للهيئات والوحدات والمنظمات، المرتبط بإعادة هيكلة فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين ذوي الكفاءات والقدرة والمكانة الكافية لتتناسب مع المهام، ومواكبة التغيرات الثورية، وتتمتع بالكمية المناسبة والجودة العالية، وتلبي متطلبات ومهام التنمية الوطنية.

- الابتكار بشكل كبير في أساليب التوظيف والتقييم والتخطيط والتدريب والتوظيف واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في النظام السياسي.

- إصدار الآليات واللوائح المناسبة بشكل عاجل لاختيار وترتيب الكوادر الجيدة التي تتمتع بالفضيلة والموهبة والرغبة في العطاء والإخلاص للوطن والشعب، في المناصب القيادية والإدارية في النظام السياسي.

غربلة وإزالة من العمل أولئك الذين لا يملكون الصفات والقدرات والهيبة الكافية...

وبناء على استنتاجات مؤتمر اليوم، طلب الأمين العام تو لام من الوكالات أن تقوم بشكل عاجل بتأسيس تنفيذ الترتيبات الخاصة بالحزب والجمعية الوطنية وجبهة الوطن الفيتنامية والوكالات الحكومية، إلى جانب تعديل واستكمال وإكمال الوثائق القانونية المتعلقة بتنظيم وتشغيل الوكالات والمنظمات في النظام السياسي، على أن تكتمل في الربع الأول من عام 2025.

تنفيذ مشروع عاجل لمواصلة تبسيط عمل جهاز الشرطة المحلية وفق نموذج الشرطة على المستويات الثلاثة: الوزارة، المحافظة، البلدية، دون تنظيم الشرطة على مستوى المناطق.

مواصلة دراسة واستكمال ترتيب وإعادة هيكلة أجهزة التفتيش، والتأكد من تبسيطها وقوتها وفعاليتها وكفائتها وفعاليتها، ورفع تقرير إلى المكتب السياسي للنظر فيه واتخاذ القرار.

إن عملية تنفيذ الترتيب التنظيمي والجهازي الجديد يجب أن تضمن أن تتم جميع أنشطة الهيئات والمنظمات بشكل مستمر، دون انقطاع، ودون التأثير على الأنشطة العادية للأفراد والشركات.

تنفيذ النظام والسياسات بشكل جيد بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام المتأثرين بالترتيب التنظيمي.

وفي الوقت نفسه، يجب القيام بعمل سياسي وأيديولوجي جيد، وخلق التوافق في التنفيذ، وتعزيز الروح الرائدة والمثالية لأعضاء الحزب والمسؤولين، وكن مستعدًا للتضحية بالمصالح الشخصية من أجل التنمية المشتركة للبلاد.

البحث في آلية توفير فرص العمل للعاملين في القطاع العام، وتحويلهم إلى قطاعات غير حكومية، لضمان حق العمل لجميع المواطنين في سن العمل. وضع خطة لتوفير فرص عمل للشباب بعد إتمام خدمتهم العسكرية والشرطية وعودتهم إلى مدنهم. السعي لمشاركة جميع المواطنين في سن العمل في القوى العاملة، مما يُسهم في خلق ثروة مادية للمجتمع.

صورة الجلسة الختامية - تصوير: NT

2025 مع هدف نمو بنسبة 8٪ أو أكثر

صرح الأمين العام تو لام بأن اللجنة التنفيذية المركزية وافقت على مشاريع التنمية الاجتماعية والاقتصادية الإضافية لعام 2025، مع هدف نمو يبلغ 8% أو أكثر، ونمو مستمر يصل إلى خانة العشرات خلال الفترة 2026-2030. هذه هي الأهداف التي يجب السعي لتحقيقها لبلادنا لتخرج من فخ الدخل المتوسط، وبحلول عام 2030، ستكون دولة نامية ذات صناعة حديثة ودخل متوسط ​​مرتفع، وبحلول عام 2045، ستصبح دولة متقدمة ذات دخل مرتفع.

تطلب اللجنة التنفيذية المركزية من لجان الحزب على جميع المستويات، والمنظمات الحزبية، والهيئات، وجبهة الوطن، والمنظمات السياسية والاجتماعية، والكوادر وأعضاء الحزب، التركيز على تنفيذ الحلول بشكل متزامن، وإزالة العوائق وتحرير جميع الموارد، والاستفادة من جميع الفرص، وتعظيم الإمكانات والقوى من أجل التنمية السريعة والمستدامة.

التركيز على تعزيز ثلاثة اختراقات استراتيجية، وخاصة الاختراقات المؤسسية لأنها "اختراقات الاختراقات" وتنفيذ الحلول الرئيسية والعاجلة بشكل فعال.

أكد الأمين العام تو لام أن اللجنة المركزية توافق على التقرير الذي يستعرض اتجاه وإدارة المكتب السياسي والأمانة العامة في عام 2024.

وتقدر اللجنة المركزية عاليا صراحة ومسؤولية وانفتاح المكتب السياسي والأمانة العامة في تنظيم المراجعة والنقد والنقد الذاتي.

مؤكدين أن المكتب السياسي والأمانة العامة يشكلان مجموعة من الشجاعة والتضامن والوحدة العالية في الإرادة والعمل، وكل ذلك من أجل الأهداف المشتركة للحزب والوطن والأمة.

إلى جانب ذلك هناك طموحات كبيرة ورؤية بعيدة المدى وتفكير مبتكر وقريب من الواقع مع العديد من التوجيهات الرائدة مما يزيد من التأثيرات الإيجابية وينشر الإيمان في المجتمع بعصر جديد من تنمية البلاد.

وبفضل قيادة وتوجيه المكتب السياسي والأمانة العامة، تم تعزيز دور الحزب القيادي والحكمي بشكل متزايد، وأصبحت ثقة الشعب بالحزب أكثر صلابة، وامتدت هيبة الحزب الدولية بشكل متزايد.

الاتفاق على خطة شؤون الموظفين للمكتب السياسي بشأن إدخال وترتيب الكوادر للوكالات بعد إعادة الترتيب.

صرح الأمين العام بأن اللجنة المركزية انتخبت ثلاثة مسؤولين إضافيين للانضمام إلى لجنة التفتيش المركزية. وتم انتخاب رئيس لجنة التفتيش المركزية بالكامل، كما انتُخب عضو إضافي في المكتب السياسي وعضو إضافي في الأمانة العامة بأغلبية شبه مطلقة.

وفي الوقت نفسه، تم الاتفاق على إيقاف مشاركة مسؤول واحد في اللجنة التنفيذية المركزية بسبب انتهاكه الانضباط الحزبي.

وافقت اللجنة المركزية على خطة المكتب السياسي لإدخال وترتيب الموظفين في الوكالات بعد ترتيب وتوحيد الجهاز التنظيمي الجديد.

إن تعزيز لجنة التفتيش المركزية وإضافة أعضاء إلى المكتب السياسي والأمانة العامة من شأنه أن يساهم في تعزيز قيادة الحزب وتحسين فعالية أعمال التفتيش والإشراف، وفي الوقت نفسه إعداد خطوة للكوادر للمؤتمر الوطني الرابع عشر المقبل.

إن خطة تعريف الكوادر التي أقرتها اللجنة المركزية تشكل أساساً مهماً للمكتب السياسي للتعريف رسمياً بالهيئات الحكومية لانتخابها والموافقة عليها وفقاً للوائح، مما يساهم في ضمان عمل الجهاز الجديد بفعالية وكفاءة، وتلبية متطلبات التنمية الوطنية في الفترة المقبلة.

Tuoitre.vn

المصدر: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm