تبادل الخبرات في مجال العمل والتوظيف وبرامج الأهداف الوطنية بين مقاطعة لاو كاي ومقاطعة ثانه هوا

وحضر المؤتمر من مقاطعة ثانه هوا الرفاق: دو مينه توان، نائب أمين اللجنة الحزبية الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ داو ثانه تونغ، نائب رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ وقادة عدد من الإدارات والفروع الإقليمية.

من جانب لاو كاي، كان هناك الرفاق: ترينه شوان ترونغ، نائب سكرتير لجنة الحزب الإقليمية، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية؛ دو ترونغ سون، عضو اللجنة الدائمة للحزب الإقليمية، سكرتير لجنة حزب مدينة لاو كاي؛ ممثلو وفد الجمعية الوطنية الإقليمية، لجنة الثقافة والمجتمع (مجلس الشعب الإقليمي)؛ قادة عدد من الإدارات والفروع الإقليمية.

th 8.jpg — وقد تحدث في المؤتمر قادة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثانه هوا.

وفي الاجتماع، قدمت مديرة إدارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة ثانه هوا فو ثي هونغ تقريراً عن نتائج العمل والتوظيف والتدريب المهني وتنفيذ 3 برامج وطنية مستهدفة في المقاطعة.

th 5.jpg — وحضر المؤتمر مندوبون من مقاطعة ثانه هوا.

يُسلّط التقرير الضوء على توجيه وإدارة لجنة الحزب وحكومة مقاطعة ثانه هوا؛ والحلول الجذرية والآليات المحددة التي طبقتها مقاطعة ثانه هوا في مجالات مثل: إرسال العمال للعمل في الخارج؛ والتنسيق مع الشركات في التنبؤ بالطلب على العمالة لتوجيه تدريب الموارد البشرية؛ وتوفير معلومات سوق العمل. وقد أصدرت مقاطعة ثانه هوا خطةً لتعزيز تدريب الموارد البشرية بما يُلبي احتياجات الكم والكيف، ليس فقط في خدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمنطقة، بل أيضًا في توفير موارد بشرية عالية الجودة للمقاطعات والمدن في البلاد.

يُسلّط التقرير الضوء أيضًا على أساليب تطبيق دعم الإسكان، وأراضي الإنتاج، والتخطيط، والترتيب، وإعادة توطين السكان عند الضرورة؛ وطرق تطبيق ودمج وتعبئة رأس المال لتنفيذ البرامج الوطنية المستهدفة، وخاصةً رأس المال المهني؛ وطرق تعبئة التنشئة الاجتماعية لتنفيذ البرامج الوطنية المستهدفة. كما يُسلّط الضوء على تطبيق سياسات محلية محددة لدعم البلديات التي أنجزت بناء مناطق ريفية جديدة، وطوّرت مناطق ريفية جديدة، وطوّرت مناطق ريفية جديدة نموذجية، وغيرها.

th 4.jpg — وحضر المؤتمر مندوبون من مقاطعة لاو كاي.

في مقاطعة لاو كاي، طبّقت المنطقة مؤخرًا حلولًا متزامنة لزيادة فرص العمل، بهدف توفير وظائف مستدامة للعاملين في المقاطعة. وقد واكب هيكل التدريب ومهن التدريب في مؤسسات التدريب المهني في المقاطعة بدقة توجهات التنمية الاجتماعية والاقتصادية والطلب على الموارد البشرية داخل المقاطعة وخارجها.

يوجد في المقاطعة 14 مركزًا للتدريب المهني موزعة على جميع المناطق. ويبلغ معدل العمالة المدربة حاليًا في المقاطعة 68.2%. وبحلول نهاية عام 2023، ستبلغ نسبة العاملين في قطاع الزراعة والغابات وصيد الأسماك 52.7%، وقطاع الخدمات 28.72%، وقطاع البناء 18.58%.

لتنفيذ برامج الأهداف الوطنية الثلاثة، نظّم مجلس الشعب الإقليمي تسعة اجتماعات إضافية لتحديد متطلبات الحكومة المركزية. كما أصدرت المقاطعة أكثر من 300 وثيقة تُنظّم الآليات والسياسات والتوجيهات وآليات التنفيذ.

أثار رؤساء الإدارات والفروع والقطاعات في مقاطعة لاو كاي بعض القضايا المثيرة للقلق.

كرّس المؤتمر معظم وقته لتبادل الخبرات خلال عملية التنفيذ. تبادل الجانبان الخبرات في أساليب التوجيه والإدارة، وآليات التنسيق مع المؤسسات المحلية والأجنبية، وإصدار آليات خاصة بالمناطق، وتجارب في مسح الطلب على العمالة، والتنبؤ به، وتوظيفها وفقًا لكل مستوى تأهيلي، وقطاع، ومهنة تدريبية، بهدف توجيه العمل التدريبي لتلبية احتياجات المؤسسات وسوق العمل من الموارد البشرية في أسرع وقت. كما تم تبادل السياسات والآليات المحددة لجذب المؤسسات وتشجيعها على المشاركة في التدريب المهني، وتجارب في مجال لامركزية التدريب...

قادة الإدارات والفروع والقطاعات في مقاطعة ثانه هوا يتبادلون الخبرات.

فيما يتعلق بتنفيذ برامج الأهداف الوطنية، تبادل الجانبان النتائج وخبرات التنفيذ وفقًا للقرار 111/2024/QH15 بتاريخ 18 يناير 2024 للجمعية الوطنية بشأن عدد من الآليات والسياسات المحددة لتنفيذ برامج الأهداف الوطنية؛ مشاريع لدعم تطوير الإنتاج في شكل ربط الإنتاج، ودعم التنمية المجتمعية، ودعم تطوير الإنتاج وفقًا للمهام؛ تنفيذ مشاريع تنويع سبل العيش، وتكرار نماذج الحد من الفقر في قطاعي السياحة والخدمات؛ طرق التنفيذ والتكامل وتعبئة رأس المال لتنفيذ البرامج، وخاصة تنفيذ رأس المال المهني؛ طرق تعبئة التنشئة الاجتماعية أثناء عملية التنفيذ...

ناقش رئيسا المحافظتين بعض الصعوبات والمشاكل التي أدت إلى بطء تخصيص وصرف رأس المال في بعض مشاريع البرامج الوطنية المستهدفة. كما لا تزال إجراءات الصرف وآليات الدعم لبعض المشاريع المحددة والمشاريع الفرعية تعاني من العديد من المشاكل. ومن ثم، تبادل الجانبان الخبرات في تذليل الصعوبات لضمان التنفيذ الفعال في المرحلة المقبلة.

th 2.jpg — تحدث في المؤتمر الرفيق دو مينه توان، رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة ثانه هوا.

في كلمته خلال المؤتمر، نيابةً عن قادة مقاطعة ثانه هوا، أعرب رئيس اللجنة الشعبية للمقاطعة، دو مينه توان، عن سروره بالترحيب بوفد مقاطعة لاو كاي لتبادل الخبرات والاستفادة منها. وأضاف أن هذه فرصةٌ للمقاطعة للاستفادة من تجربة لاو كاي في تطوير نماذج الإنتاج الزراعي، واستغلال مواطن القوة والإمكانات المحلية، وتطوير اقتصاد الموانئ الحدودية، والسياحة، وغيرها.

th 10.jpg — قدمت لجنة الشعب الإقليمية في ثانه هوا هدايا تذكارية لمقاطعة لاو كاي.

يعتقد رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لثانه هوا دو مينه توان أن مشاركة المقاطعتين في هذا المؤتمر ستكون الأساس والدروس القيمة لجميع المستويات والقطاعات في كلتا المحليتين للعمل معًا لتعزيز النتائج المحققة والتغلب على الصعوبات والنقائص والقيود ومواصلة تطوير الاقتصاد الاجتماعي بشكل مستمر.

th 3.jpg — وتحدث في المؤتمر رئيس اللجنة الشعبية لمقاطعة لاو كاي ترينه شوان ترونج.

وفي كلمته في المؤتمر، شكر الرفيق ترينه شوان ترونغ، رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة لاو كاي، مقاطعة ثانه هوا بصدق على الترحيب الحار والخبرات القيمة التي تمت مشاركتها في عملية تنفيذ برامج العمل والتوظيف والتدريب المهني والأهداف الوطنية في المنطقة، وخاصة في عمل: القيادة والإدارة والروح، ومسؤولية الجرأة على التفكير، والجرأة على الفعل، والجرأة على تحمل المسؤولية؛ وتنفيذ عدد من الآليات والسياسات المحددة التي تنطبق على عدد من القطاعات والمجالات؛ وجذب موارد الاستثمار وسبل إزالة الصعوبات والعقبات في عملية تنفيذ عدد من المشاريع والمشاريع الفرعية...

th 9.jpg — قدمت لجنة الشعب الإقليمية في لاو كاي هدايا تذكارية لمقاطعة ثانه هوا.

واقترح رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية لمقاطعة لاو كاي ترينه شوان ترونج أن يتعلم قادة الإدارات والفروع والقطاعات الإقليمية ويستوعبوا تجارب وحلول مقاطعة ثانه هوا لمواصلة تحسين قدراتهم في تقديم المشورة وتنفيذ المهام والبرامج الوطنية المستهدفة بشكل فعال في المقاطعة في الفترة المقبلة.

مصدر