مع هبوب العاصفة رقم 5 في نهاية أغسطس، أصبح الطريق الوحيد المؤدي إلى قرية جيانج بانج، التابعة لبلدية سون لونج، يبدو أبعد. ورغم إعادة فتح الطريق، إلا أن الطريق الممتد على مسافة 10 كيلومترات من مركز بلدة سونغ دو القديمة إلى جيانج بانج لا يزال طريقًا ترابيًا في معظمه، شديد الانحدار، زلقًا، ويصعب السير فيه في الصباح الباكر أو في وقت متأخر من بعد الظهر.
السقوط من الدراجة، والمشي لمسافة كيلومترين، والبعد عن المنزل. نقص المرافق... هي الصعوبات التي تواجهها المعلمتان الشابتان "الريفيتان"، تريو ماي آنه وسونغ مي تشونغ، من روضة أطفال سونغ دو. ومع ذلك، لا تزال رحلة "غرس الحروف" مستمرة بهدوء وثبات.
قالت المعلمة تريو ماي آنه: منذ أن أصبحنا معلمات في مرحلة ما قبل الروضة، قررنا أن نبذل قصارى جهدنا للتفرغ للتعليم في هذه المنطقة النائية والصعبة. سابقًا، كنا في مدرسة لانغ مانه، والآن في مدرسة جيانغ بانغ، ولا ندم على ذلك. نعود إلى منازلنا مرة واحدة فقط أسبوعيًا لنكون مع عائلاتنا، ورغم شعورنا أحيانًا بالحزن والحنين إلى الوطن، إلا أننا دائمًا فخورون بمهنتنا، وبحلمنا في إيصال "الرسائل" إلى الأطفال. هذا أيضًا حلمنا وطموحنا منذ أن كنا طلابًا.
قرية مان وقرية جيانج بانج هما أكثر القرى عزلة في بلدية سون لونج، ولها طريق فريد وخطير، ولا توجد شبكة كهرباء وطنية، وإشارات هاتفية وإنترنت غير مستقرة، وسكانها من عرقية مونج بنسبة 100%، وفقراء، ومحدودي التعليم والوعي.
وربما لهذا السبب، تواجه المعلمتان الشابتان أيضًا صعوبات "إضافية" في تحفيز الأطفال وتعبئتهم للذهاب إلى الفصل، وتعليم الآباء كيفية الطهي بطريقة صحية ومغذية، إلى تعليم الأطفال ورعايتهم وتدريبهم.
نحن نسعى ونحاول بكل الطرق أن يتمكن الأطفال في المرتفعات من الذهاب إلى المدرسة، والحصول على وسائل التعليم الحديثة، وتنمية قدراتهم مثل الأطفال في المناطق المنخفضة.
بالإضافة إلى التدريس في الفصل الدراسي، يقوم المعلمان الشابان بزيارة العائلات التي لديها أطفال صغار ومع القرويين بشكل منتظم والتحدث معهم وبناء علاقات جيدة معهم، وبالتالي القيام بعمل جيد في الدعاية والتعبئة ورفع مستوى الوعي حول الدور المهم للتعليم.
في المساء، وبعد تناول وجبة سريعة، يبحث المعلمون ويبتكرون ويستفيدون من "الموجة" لبناء دروس رقمية وأساليب تعليمية تركز على الطفل باستخدام الأدوات والمعدات القليلة المتاحة. إلى جانب تدريس المعرفة، يدمج المعلمون أيضًا دروسًا في الأخلاق والتاريخ والثقافة الوطنية في كل درس بطريقة حيوية؛ ويعززون تعليم التقاليد الوطنية ومهارات الحياة من خلال الأنشطة اللامنهجية.
وأضافت السيدة تشونغ: "على الرغم من أن الوظيفة مليئة بالصعوبات والتحديات، إلا أنه في خضم هذه الصعوبات نجد الفرح في رؤية طلابنا ينمون ويتغيرون ويتطورون كل يوم؛ نشعر بسعادة غامرة من الإنجازات التي نحققها للمجتمع".
مثل المعلمتين الشابتين تريو ماي آنه وسونغ مي تشونغ، يُعدّ الطبيب الشاب نغوين دونغ كوين - نائب رئيس قسم العناية المركزة ومكافحة السموم (ICU) في المستشفى العام رقم 3 - واحدًا من عشرين شابًا مثقّفًا متميزًا مُنحوا جائزة اتحاد شباب مقاطعة ين باي السابق في نهاية عام 2024، مُكرّسًا نفسه دائمًا للعمل الطبي. بروح الشباب وحبه للمهنة، عمل الدكتور كوين منذ أن أصبح طبيبًا في وحدة العناية المركزة - وحدة الطوارئ والإنعاش ورعاية المرضى ذوي الحالات الحرجة. العمل شاقّ ومُرهق، ونوبات العمل الليلية مُتكررة، وهناك قلة شديدة في النوم، وتُصبح الوجبات "المنزلية" ترفًا؛ ومع ذلك، فقد ظلّ الطبيب الشاب نغوين دونغ كوين مُلحقًا بالمستشفى لمدة 8 سنوات.
قالت الدكتورة كوين: "هناك أيام نكون فيها مشغولين للغاية لدرجة أننا لا نجد وقتًا للتفكير في تناول الطعام. الأهم هو أن تكون حالة المريض مستقرة، ويمكن تأجيل الوجبة".
بعد سنوات عديدة من العمل في وحدة العناية المركزة، أمضى الدكتور كوين أيضًا ما يقرب من 4 سنوات من حماسه في البحث وتنفيذ مبادرة "تقييم نتائج علاج احتشاء الدماغ الحاد في الفترة من 0 إلى 4.5 ساعة باستخدام عقار Alteplase المحلل للجلطات" في قسم العناية المركزة ومكافحة السموم، المستشفى العام رقم 3.
من خلال هذه الدراسات، تم تحديد عوامل قد تؤثر على نتائج العلاج. إن توفير برنامج علاجي مناسب للخصائص السريرية وشبه السريرية يُساعد على تقليل معدل الإعاقة وزيادة القدرة على استعادة الحركة. كما يحظى الدكتور كوين بحب المرضى والأهالي لمشاركته وتفهمه وقربه منهم. لذلك، يشارك الدكتور كوين دائمًا في كل رحلة إلى القرى والنواحي النائية للفحص والعلاج وتقديم الأدوية المجانية من المستشفى.
"كل رحلة هي الوقت الذي أدرك فيه أن الطب ليس مجرد وظيفة، بل هو أيضًا مهمة نبيلة، لمساعدة المحتاجين، وخاصة أولئك الذين لا يستطيعون الوصول إلى الخدمات الطبية " - هذا ما قاله الدكتور كوين.
إن قصص الشباب المذكورة أعلاه هي أدلة مقنعة، وتوضح طموحات المثقفين الشباب في لاو كاي اليوم في تكريس أنفسهم والمساهمة في قضية بناء وتنمية وطنهم.
لا يقتصر الأمر على كون المثقفين الشباب جيدين في مهنتهم ومتميزين في المعرفة، بل لديهم أيضًا حس المسؤولية تجاه المجتمع، ويعرفون كيفية المشاركة وتكريس أنفسهم والطموح للمساهمة في تنمية البلاد.
إنهم كوادر مخلصة ومتحمسة، وموظفون مدنيون وموظفون عموميون في عملهم المهني؛ جنود شجعان من القوات المسلحة، مستعدون للتضحية والمساهمة في قضية حماية الوطن؛ مهندسون وأطباء ومعلمون مخلصون وحتى بكالوريوس وماجستير تخلوا عن وظائفهم في المدينة للعودة إلى مدنهم الأصلية لبدء الأعمال التجارية والثراء...
خلال السنوات الماضية، تحسنت تدريجياً بيئة العمل وظروف المثقفين بشكل عام والمثقفين الشباب بشكل خاص في المقاطعة؛ وتم الاهتمام بسياسات توظيف المثقفين ومعاملتهم وتكريمهم؛ وتمت قيادة وتوجيه تدريب وتوحيد الكوادر، وجذب المواهب، وتنفيذ برامج البحث، وتطوير العلوم والتكنولوجيا والثقافة والفنون من قبل جميع المستويات والقطاعات وحققت العديد من النتائج الإيجابية.
بفضل ذلك، ازدادت أعداد الكوادر المثقفة الشابة كمًّا ونوعًا مع مرور الوقت، حيث بلغت نسبة المثقفين الشباب حوالي ٢٠٪ من إجمالي الكوادر المثقفة في المقاطعة بأكملها. يتمتعون بالعديد من الصفات والقدرات التي ستدفع عجلة التنمية، وقد وضع الحزب والدولة ثقتهما وتوقعاتهما عليهم ليصبحوا القوة الأساسية والعامل الحاسم في عصر التنمية الوطنية.
لكن لترجمة طموحات المثقفين الشباب للمساهمة إلى واقع، لا بد من دعم وتسهيل من لجان الحزب والهيئات على جميع المستويات. ولا تقتصر هذه السياسات على منح تفضيلات لرأس المال والأراضي فحسب، بل تشمل أيضًا الثقة والتمكين وتهيئة بيئة مواتية لهم لتنمية قدراتهم.
أشارت دوان ثي لونغ، مديرة تعاونية دوان لونغ للتجهيز والتجارة العامة، إلى ما يلي: "نتمنى أن تضع الحكومة سياسات دعم أكثر تحديدًا لمشاريع الشباب الناشئة. من الضروري مواصلة تبسيط الإجراءات الإدارية، وإنشاء صندوق رأس مال استثماري مخصص للشباب والمثقفين الشباب، وتنظيم برامج تواصل واستشارات معمقة".
يقول الشاب لي هوانغ تونغ من مجموعة هونغ تيان السكنية، في حي ين باي: "أتمنى أن تتبنى المقاطعة سياسات رائدة في جذب وخلق فرص العمل للمثقفين الشباب؛ يجب أن يكون هناك نظام معاملة لائق، وخلق بيئة عمل مفتوحة، وتشجيع الإبداع والابتكار - حيث يتم احترام الموهبة وتعظيمها".
في الوقت نفسه، من الضروري تهيئة الظروف المناسبة للشباب ليتمكنوا من تحديد مسارهم المهني بوضوح، بناءً على قدراتهم وتفانيهم. ومن الممكن بناء عملية تقييم للقدرات تتسم بالشفافية والعلنية، بحيث يفهم الشباب المعايير بوضوح، مما يحفزهم على السعي الجاد. وعلى وجه الخصوص، ينبغي وضع سياسات تفضيلية للمثقفين الشباب العاملين في المناطق النائية، ليتمكنوا من المساهمة بثقة.
من البديهي أن الإنصات إلى تطلعات المثقفين الشباب وأفكارهم الإبداعية واستيعابها، وتكليفهم بمهام مهمة بجرأة، وفي الوقت نفسه، بناء برامج تدريبية وتعزيز معارفهم المتعمقة، كلها أمور ضرورية. فعندما يُمكَّن المثقفون الشباب ويُمنحون الثقة، يزداد لديهم الحافز لمواصلة الالتزام والعطاء.
المصدر: https://baolaocai.vn/tri-thuc-tre-lao-cai-va-khat-vong-cong-hien-post882300.html
تعليق (0)