وبحسب الأستاذ المشارك الدكتور فو هوانج نجان، رئيس كلية الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية (الجامعة الوطنية للاقتصاد )، فإن الفائدة الأعظم عندما يشارك الطلاب في البحث العلمي هي نضجهم، بالإضافة إلى سلسلة من المهارات المتراكمة والممارسات مثل العمل الجماعي والعرض ومهارات الاتصال وما إلى ذلك.
أقيم حفل توزيع المنح الدراسية وحفل الترحيب بالدفعة 66 من الطلاب الجدد تحت شعار "سولاتا" بكلية الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية (الجامعة الوطنية للاقتصاد - NEU) مساء يوم 25 أكتوبر. هذا حدث سنوي يقام كل عام وهو أيضًا الدافع لأجيال من الطلاب لرعاية حلم الوقوف على المسرح والاعتراف بجهودهم وعملهم الجاد أثناء دراستهم وتدريبهم في NEU.
نغوين ثوي لينه، طالبة إدارة الموارد البشرية في كلية الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية K63، هي المؤلفة المشاركة لموضوعين حصلا على منحتين بحثيتين علميتين هذه المرة. قالت لينه: "قبل أربع سنوات، في حفل استقبال الطلاب الجدد في K63، أعجبتُ كثيرًا بطلابي الخريجين الحاصلين على منح بحثية علمية . ومنذ ذلك الحين، وضعتُ أهدافًا لنفسي وبذلتُ قصارى جهدي كل يوم."
فيما يتعلق بموضوع "نظام القيم الشخصية، والتوجه نحو بناء العلامة التجارية الشخصية، ورضا الطلاب عن الحياة"، قالت لينه إنه تم توجيهه من قِبل المُدرِّسة. أما موضوع "تأثير أسلوب القيادة على الاستقالة الصامتة لموظفي المكاتب من جيل Z في هانوي"، فقد نشأ من واقع الحياة بعد موجة الاستقالة الصامتة التي أعقبت جائحة كوفيد-19. بشغف وإصرار، أمضت لينه ومجموعة أصدقائها وقتًا في البحث في العديد من الوثائق المحلية والأجنبية، وإجراء الاستبيانات والمقابلات، ومعالجة البيانات... تحت إشراف المُدرِّسة لإكمال البحث.
لتحقيق التوازن بين الدراسة والبحث العلمي، شاركت لينه تجربتها في التركيز على الدراسة في الصف، والتعلم قدر الإمكان، وعند الامتحان، مراجعة الدرس فقط بدلًا من الدراسة من البداية. تقضي لينه ساعتين إلى ثلاث ساعات يوميًا في البحث العلمي، ويمكنها تقسيم وقت دراستها بشكل معقول، حتى أن البعض يستطيع تنظيم وقته للعمل بدوام جزئي.
قال الأستاذ المشارك، الدكتور فو هوانغ نغان، إن طلاب كلية الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية حققوا نتائج ممتازة في البحث العلمي لسنوات عديدة، وحصلوا على العديد من الجوائز على مستوى المدرسة والمنطقة... وتتجلى خبرة المحاضرين في الكلية في حماسهم الدائم لتوجيه الطلاب من التوجه البحثي إلى أساليب التطبيق. وهذه ليست مهمة سهلة، لأن الطلاب صغار السن وخبرتهم محدودة، لذا فهم بحاجة إلى دعم كبير.
البحث العلمي من مهام المحاضرين أيضًا. يمكن للمعلمين دعم الطلاب من خلال إتاحة الفرصة لهم للمشاركة في مشاريعهم البحثية، مما يكسبهم المزيد من المعرفة والخبرة... لاحظتُ أن الطلاب ينضجون كثيرًا بعد كل جلسة بحث علمي. حتى لو لم يتجهوا إلى مهنة البحث مستقبلًا، فإن ما يتعلمونه في هذه العملية مفيد وقيّم للغاية. - قال الأستاذ المشارك، الدكتور فو هوانغ نغان.
لتشجيع الطلاب على المشاركة في البحث العلمي، اعتمدت الجامعة الوطنية للاقتصاد وكلية الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية في السنوات الأخيرة سياسةً لمنح نقاط إضافية للطلاب المتفوقين. مع ذلك، ليس هذا هو العامل الحاسم، بل الأهم من ذلك، أن الطلاب، من خلال عملية البحث، يتعلمون كيفية حل المشكلات تدريجيًا، وكيفية التفاوض والاستماع إلى بعضهم البعض، وتقديم العروض، وما إلى ذلك.
وفقًا لرئيس كلية الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية، يُولي المحاضرون، حتى أثناء التدريس الصفي، اهتمامًا بالغًا بدمج المهارات المختلفة ليتمكن الطلاب من ممارستها من خلال التمارين الجماعية والعروض التقديمية وتنفيذ المشاريع. وبفضل التغييرات في أساليب التدريس، تُحسّن الدروس جودة التفاعل بين المحاضرين والطلاب، مما يُثير حماسهم في التعلم وممارسة المهارات اللازمة لتلبية متطلبات أصحاب العمل.
في الحفل، منحت كلية الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية شهادات ومنحًا دراسية لـ 57 طالبًا وطالبة متفوقين دراسيًا وتدريبيًا. من بينهم، حصلت 8 مجموعات طلابية على منح بحثية علمية، و6 طلاب على منح دراسية، و4 طلاب على منح دراسية للطلاب الجدد المتفوقين، و11 طالبًا على منح العمل النقابي.
وفي رسالة وجهها إلى الطلاب، قال الدكتور نجو كوينه آن، نائب عميد كلية الاقتصاد وإدارة الموارد البشرية: "إن المنح الدراسية الممنوحة اليوم ليست ذات قيمة كبيرة، لكننا نأمل أن تساهم في إعطائكم المزيد من الدافع والأهداف التي تسعى لتحقيقها أثناء دراستكم وتدريبكم في جامعة شمال شرق فيتنام".
وفيما يلي بعض الصور من الحفل:
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/truyen-lua-dam-me-nghien-cuu-khoa-hoc-cho-sinh-vien-10293142.html
تعليق (0)