هذا ما قاله نائب رئيس الوزراء الدائم نغوين هوا بينه خلال عمله مع وزارة الداخلية في 16 سبتمبر. وفي تقريره أمام نائب رئيس الوزراء نغوين هوا بينه، أكد وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا أنه في ظل متطلبات بناء دولة اشتراكية يسودها القانون، يجب على وزارة الداخلية التفكير والمبادرة في تقديم المشورة وتنفيذ قرارات الحزب، مع الالتزام بواقع الحياة. وقال وزير الداخلية: "منذ بداية ولايتنا، أنجزت وزارة الداخلية عبئًا كبيرًا وثقيلًا للغاية. هناك أمور نعتقد أنها صعبة الحل. هناك قضايا تتعلق بالسياسات، لكنها مختلفة عمليًا. لذلك، فإن اختيار مسار سياسي صحيح ومتوافق مع الواقع ليس بالأمر الهيّن". فبدون أن يكون قدوة حسنة، لا أحد يتحدث باسم أحد. وفي معرض تلخيصه للعمل الذي تم إنجازه والمهام المستقبلية، تعهد وزير الداخلية ببذل الجهود لبناء هذه المؤسسة وتحسينها. هذه هي الجبهة الرئيسية والمحورية التي دأبت وزارة الداخلية على تطبيقها، لا سيما في المؤسسات في بعض المجالات الحيوية والضرورية، مثل قطاعي الخدمة العامة والخدمة المدنية. في الآونة الأخيرة، حرصت وزارة الداخلية على قيادة الإصلاح الإداري وإعادة تنظيم الجهاز الداخلي. وعلى وجه التحديد، قامت الوزارة بإلغاء 64 وحدة داخلية، وإعادة تنظيم 4 مراكز تنسيق تابعة لها، وخفض عدد موظفي الخدمة المدنية بنسبة 15%. وأكدت السيدة ترا: "إن وزارة الداخلية، بصفتها هيئة استشارية للحكومة ورئيس الوزراء ، تحث على تطبيق هذه السياسات دون أن تكون نموذجية، حتى لا يتمكن أحد من التعبير عن رأيه".

وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا. تصوير: هـ. هاي

علاوةً على ذلك، ساهمت وزارة الداخلية في تغيير الهيكل التنظيمي جذريًا. ويتجلى ذلك من خلال العزم والإصرار على إعادة ترتيب الهيكل التنظيمي للوزارات والفروع، وفي الوقت نفسه، إعادة ترتيب التنظيمات الإدارية للوكالات المتخصصة على مستوى المحافظات والمناطق. وذكرت السيدة ترا: "في السابق، كانت المحليات تتصرف بحزم، لكن بعض الوزارات والفروع تصرفت باعتدال أو لم تفعل شيئًا، ولكن مؤخرًا، أعادت جميع الوزارات والفروع تنظيم نفسها لتقليص 17 إدارة عامة وهيئة تعادل الإدارات العامة، و10 إدارات، و145 إدارة/قسمًا تابعة للإدارات العامة والوزارات". ووفقًا لوزير الداخلية، من الضروري قبول الميكانيكيين في فترة زمنية محددة لترتيب حجم كبير جدًا، وإلا فلن يتمكنوا من القيام بذلك. وأكد وزير الداخلية: "هناك نقاشات في كل مكان، تقول إنه من الصعب ترتيب ذلك، وتُقدم مبررات لعدم الترتيب. لذلك، من الضروري تحديد أهداف لتحقيق ذلك. ومن هنا، تم تقليص عدد كبير من وحدات الخدمة العامة، مما زاد الوعي بتبسيط كشوف المرتبات". من المهام الأخرى، وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، الابتكار الشامل في تنظيم الحكومات المحلية. في الماضي، ركزت الوزارة بشكل أساسي على استكمال وحل المشكلات الناشئة في ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات خلال الفترة 2019-2021. وتعمل الوزارة حاليًا على ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات خلال الفترة 2023-2025. وأكد وزير الداخلية: "في ظل هذه الظروف الصعبة للغاية، إذا لم نكن حازمين، فإن يومًا واحدًا من الراحة سيُكرر حالة الجدل العالق والعقبات وعدم اتخاذ أي إجراء. لذلك، فإن وزارة الداخلية عازمة ومصممة، بطرق مختلفة، على استكمال تقييم مشاريع 30 منطقة هذا الشهر، وتقديمها إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للموافقة عليها، واستكمالها بحلول أكتوبر". فيما يتعلق بإصلاح سياسة الرواتب، قال وزير الداخلية إن هذا الأمر "صعبٌ للغاية"، إلا أن الوزارة بذلت جهودًا لتقديم المشورة بشأن تطبيق بنود القرار 4/6 وفقًا للقرار 27 بشأن إصلاح الرواتب، انطلاقًا من مبدأ "وضع خارطة طريق تدريجية، معقولة، قابلة للتنفيذ، وفعالة". وأضافت السيدة فام ثي ثانه ترا: "نمر بأوقات نشعر فيها بصعوبة بالغة ونواجه عقبات، لكننا في النهاية اخترنا حلاً مناسبًا للغاية في المستقبل القريب، ولا تزال هناك مسائل يتعين علينا معالجتها في الفترة المقبلة. إن تحديد الراتب حسب الوظيفة ليس بالأمر الهيّن". وأعرب الوزير عن أمله في أن يولي نائب رئيس الوزراء الدائم اهتمامًا بالغًا ويهيئ الظروف المناسبة للوزارة لإكمال مهامها في عام 2024 والأعوام التي تليها. وحثّ على تجنب وضع آلية غير مباشرة . وقال نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه إن الهدف الرئيسي من اجتماع اليوم هو فهم المجال الذي كلفه به رئيس الوزراء للتو. وفقاً للسيد نغوين هوا بينه، لوزارة الداخلية دورٌ ومكانةٌ بالغة الأهمية، إذ تُعنى بقضايا الموارد البشرية والآليات، وهي قضايا بالغة الصعوبة والحساسية. ومع ذلك، فقد أدّت الوزارة دوراً مُتميزاً في تقديم المشورة، والتنسيق الوثيق والفعال مع الوزارات والفروع؛ لا سيما في العديد من الابتكارات، وتقبّل الصعوبات، وعدم التهرب من المسؤولية، لا سيما في القضايا المُعقّدة. وفيما يتعلق بترتيب الجهاز وتبسيط إجراءات الرواتب، اتفق نائب رئيس الوزراء مع وزير الداخلية على أنه "في المرحلة الأولية، إذا لم تكن هناك أهداف مُحددة أو آليات، فسيكون من الصعب تحقيق ذلك".

نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه. الصورة: ه.هاي

وأشاد بالنهج الإبداعي لوزارة الداخلية في تطبيق إصلاحات سياسة الرواتب. ورغم أن القرار رقم 27 لم يُنفذ بالكامل، إلا أنه طُبق من خلال خارطة طريق وخطوات عملية، وقد أثبتت الممارسة أن نظام الرواتب قد تحسن، لكن الوضع لم يُسفر عن أي تغييرات معقدة. وأشار نائب رئيس الوزراء إلى أن على وزارة الداخلية مواصلة تجاوز أوجه القصور والقيود التي أُشير إليها، لا سيما في مجال تطوير المؤسسات. نسعى جاهدين لبناء حكومة نزيهة ومبدعة، لذا يجب علينا تغيير عقلية التشريع القائلة "ما لا يمكن إدارته يجب حظره". وأكد نائب رئيس الوزراء مجددًا على طلب رئيس الوزراء في بناء المؤسسات أن يكون العمل أقرب إلى الواقع، وأن يُزيل الصعوبات، وأن يُهيئ الظروف المواتية للشركات، وأن يُحرر الموارد، وأن لا يُنشئ آلية طلب وعطاء، مشيرًا إلى: "حاولوا ألا تُنشئوا آليةً ملتويةً، أو آليةً غير مباشرة، فالدجاجة والبيضة هي أساس كل شيء، فإذا أردتم المال، فلا بد من مشروع، وإذا أردتم مشروعًا، فلا بد من المال، فعدم معرفة أيهما يأتي أولاً وأيهما يأتي لاحقًا، يُصعّب التنفيذ للغاية". "منذ أن أصبحت نائبًا لرئيس الوزراء، وقعت وثائق تعطي آراءً في مجالات وزارة الداخلية أولاً وقبل كل شيء. لم تُترك أي وثيقة على مكتبي لأكثر من يومين. خلال النهار، تُعقد الاجتماعات، وفي الليل، تُقرأ الوثائق"، أكد السيد نجوين هوا بينه أنه "سيبذل قصارى جهده" بشأن القضايا ذات الصلة التي قدمتها وزارة الداخلية. ذكّر نائب رئيس الوزراء وزارة الداخلية بتقديم 14 ملفًا على الفور بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات، والملفات الثلاثين المتبقية التي أكملتها المحليات لتقديمها إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية هذا الشهر. رحب نائب رئيس الوزراء بتصميم وزارة الداخلية وإبداعها الأخير في حل قضية الحدود الإدارية بين هوي ودا نانغ ، والتي لم يتم تحديدها منذ 50 عامًا. إذا كانت لدى الوزارة المنهجية الصحيحة والحجج الصحيحة والمقنعة، فسأقوم بذلك فورًا، دون أي تسويف. وأكد السيد نغوين هوا بينه أن نائب رئيس الوزراء سيتولى الأمر فورًا بشأن الوثائق المتعلقة بإعادة تنظيم السلطات الحضرية على مستوى المقاطعات والبلديات، والتي قدمتها وزارة الداخلية. ومن القضايا الأخرى التي أشار إليها نائب رئيس الوزراء أيضًا لوزارة الداخلية ضرورة التركيز على بناء الموارد البشرية اللازمة للتحول الرقمي. وقال نائب رئيس الوزراء: "للتحول الرقمي، يجب أن نمتلك موارد بشرية للتنفيذ وأن نضع حلولًا عملية. ومن السياسات الرئيسية التي تصاحب ذلك حساب الموارد، أولاً وقبل كل شيء، الأجهزة والأفراد، بشكل معقول". وانطلاقًا من روح الابتكار، وعدم الإجبار أو التجنب، ورؤية الصواب، يأمل نائب رئيس الوزراء أن تقدم وزارة الداخلية نصائح حاسمة ودقيقة، وأن تتحلى دائمًا بالجرأة على التفكير والتنفيذ وتحمل المسؤولية والابتكار، وأن تحقق كفاءة عالية.

Vietnamnet.vn