هذا ما قاله نائب رئيس الوزراء الدائم نغوين هوا بينه خلال عمله مع وزارة الداخلية في 16 سبتمبر. وفي تقريره أمام نائب رئيس الوزراء نغوين هوا بينه، أكد وزير الداخلية فام ثي ثانه ترا أنه في ظل متطلبات بناء دولة اشتراكية يسودها القانون، يجب على وزارة الداخلية التفكير والمبادرة في تقديم المشورة وتنفيذ قرارات الحزب، مع مراعاة واقع الحياة عن كثب. وقال وزير الداخلية: "منذ بداية ولايتنا، أنجزت وزارة الداخلية عبئًا كبيرًا وثقيلًا للغاية. هناك أمور نعتقد أنها صعبة الحل. هناك قضايا تتعلق بالسياسات، لكنها مختلفة عمليًا. لذلك، فإن اختيار مسار يضمن السياسة الصحيحة ويتناسب مع التطبيق ليس بالأمر السهل". وأضاف : "إذا لم تكن قدوة، فلن تخبر أحدًا". وفي معرض تلخيصه للعمل الذي تم إنجازه والمهام المستقبلية، تعهد وزير الداخلية ببذل الجهود لبناء هذه المؤسسة وتطويرها. هذه هي الجبهة الرئيسية التي بذلت وزارة الداخلية جهودًا لتطبيقها، لا سيما في المؤسسات في بعض المجالات الحساسة والضرورية التي تحتاج إلى تغيير، مثل الخدمة العامة وموظفي الخدمة المدنية. في الآونة الأخيرة، قررت وزارة الداخلية أن تأخذ زمام المبادرة في الإصلاح الإداري وإعادة تنظيم الجهاز الداخلي. وعلى وجه التحديد، قامت الوزارة بإلغاء 64 وحدة داخلية، وإعادة تنظيم 4 مراكز تنسيق تابعة لها، وخفض عدد موظفي الخدمة المدنية بنسبة 15%. وأكدت السيدة ترا: "إن وزارة الداخلية، بصفتها هيئة استشارية للحكومة ورئيس الوزراء ، تحث على تنفيذ هذه السياسات دون أن تكون قدوة حسنة، حتى لا يتعرض أحد للانتقاد".

وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا. تصوير: هـ. هاي

علاوةً على ذلك، ساهمت وزارة الداخلية في تغيير الهيكل التنظيمي جذريًا. ويتجلى ذلك من خلال العزم والحزم في إعادة ترتيب الهيكل التنظيمي للوزارات والفروع، وفي الوقت نفسه، إعادة ترتيب التنظيمات الإدارية للوكالات المتخصصة على مستوى المحافظات والمناطق. وذكرت السيدة ترا: "في السابق، كانت المحليات تتخذ إجراءات حاسمة، بينما تصرفت بعض الوزارات والفروع باعتدال أو لم تفعل شيئًا، ولكن مؤخرًا، أُعيد ترتيب جميع الوزارات والفروع لتقليص 17 إدارة عامة وهيئة تُعادل الإدارات العامة، و10 إدارات، و145 إدارة/قسمًا تابعة للإدارات العامة والوزارات". ووفقًا لوزير الداخلية، من الضروري قبول الميكانيكيين في فترة زمنية محددة لترتيب حجم كبير جدًا، وإلا فلن يتمكنوا من القيام بذلك. وأكد وزير الداخلية: "هناك حجج في كل مكان، تُشير إلى صعوبة الترتيب، وتُقدم مبررات لعدم القيام به. لذلك، من الضروري تحديد أهداف لتحقيق ذلك. ومن هنا، تم تقليص عدد كبير من وحدات الخدمة العامة، مما زاد الوعي بتبسيط كشوف المرتبات". وفقًا للوزيرة فام ثي ثانه ترا، فإن هناك مهمة أخرى تتمثل في الابتكار الشامل لتنظيم الحكومات المحلية. في الماضي، ركزت الوزارة بشكل أساسي على إكمال وحل المشكلات الناشئة في ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات ومستوى البلديات في الفترة 2019-2021. حاليًا، تقوم الوزارة بترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات ومستوى البلديات بحزم في الفترة 2023-2025. "في سياق صعب للغاية، إذا لم نكن حازمين، فإن يومًا واحدًا من الراحة سيكرر حالة الجدل الصعب والعقبات وعدم القيام بأي شيء. لذلك، فإن وزارة الداخلية عازمة وحازمة بطرق عديدة مختلفة لإكمال تقييم مشاريع 30 منطقة هذا الشهر، وتقديمها إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية للموافقة عليها، وإكمالها بحلول أكتوبر"، أكد وزير الداخلية. فيما يتعلق بإصلاح سياسة الرواتب، قال وزير الداخلية إن هذا الأمر "صعبٌ للغاية"، لكن الوزارة بذلت جهودًا لتقديم المشورة بشأن تطبيق بنود المادة 4/6 وفقًا للقرار 27 بشأن إصلاح الرواتب، انطلاقًا من مبدأ "وضع خارطة طريق تدريجية، معقولة، قابلة للتنفيذ، وفعالة". وأضافت السيدة فام ثي ثانه ترا: "مررنا بأوقات صعبة للغاية، لكننا في النهاية اخترنا حلاً مناسبًا للغاية في المستقبل القريب، ولا تزال هناك مسائل يتعين علينا معالجتها في الفترة المقبلة. إن تحديد الراتب حسب الوظيفة ليس بالأمر الهيّن". وأعرب الوزير عن أمله في أن يُولي نائب رئيس الوزراء الدائم اهتمامًا بالغًا، وأن يُهيئ الظروف المناسبة للوزارة لإكمال مهامها في عام 2024 والأعوام التي تليها. وحثّ على تجنب وضع آلية عمل عشوائية. وقال نائب رئيس الوزراء الدائم، نجوين هوا بينه، إن الهدف الرئيسي من جلسة العمل اليوم هو فهم المجال الذي كلفه رئيس الوزراء بمسؤوليته. وفقًا للسيد نغوين هوا بينه، لوزارة الداخلية دورٌ ومكانةٌ بالغة الأهمية، إذ تُعنى بقضايا الموارد البشرية والآليات، وهي قضايا بالغة الصعوبة والحساسية. ومع ذلك، فقد أدّت الوزارة دوراً مُتميزاً في تقديم المشورة، والتنسيق الوثيق والفعال مع الوزارات والفروع؛ لا سيما في العديد من الابتكارات، وتقبّل الصعوبات، وعدم التهرب من المسؤولية، لا سيما في القضايا المُعقّدة. وفيما يتعلق بترتيب الجهاز وتبسيط إجراءات الرواتب، اتفق نائب رئيس الوزراء مع وزير الداخلية على أنه "في المرحلة الأولية، إذا لم تكن هناك أهداف مُحددة أو آليات، فسيكون من الصعب تحقيق ذلك".

نائب رئيس الوزراء الدائم نجوين هوا بينه. الصورة: ه.هاي

وأشاد بالنهج الإبداعي لوزارة الداخلية في تطبيق إصلاحات سياسة الرواتب. ورغم أن القرار رقم 27 لم يُنفذ بالكامل، إلا أن التنفيذ يسير وفق خارطة طريق، بخطوات معقولة، وقد أثبت عمليًا تحسن نظام الرواتب، لكن الوضع لم يُحدث أي تغييرات معقدة. وأشار نائب رئيس الوزراء إلى ضرورة مواصلة وزارة الداخلية في تجاوز أوجه القصور والقيود التي أُشير إليها، لا سيما في مجال تطوير المؤسسات. نسعى جاهدين لبناء حكومة نزيهة ومبدعة، لذا يجب علينا تغيير عقلية التشريع: "ما لا يمكن إدارته يجب حظره". وأكد نائب رئيس الوزراء مطلب رئيس الوزراء في بناء المؤسسات بأن تكون قريبة من الواقع، وأن تذلل الصعوبات، وأن تُهيئ الظروف المواتية للشركات، وأن تُحرر الموارد، وأن لا تُنشئ آلية طلب وعطاء، مشيرًا إلى: "حاولوا ألا تُنشئوا آليةً ملتويةً، أو آليةً غير مباشرة، فالدجاجة والبيضة هي أساس كل شيء، فإذا أردتم المال، فلا بد من مشروع، وإذا أردتم مشروعًا، فلا بد من المال، فعدم معرفة أيهما يأتي أولاً والآخر لاحقاً، يُصعّب التنفيذ للغاية". "منذ أن أصبحت نائبًا لرئيس الوزراء، وقعت وثائق تعطي آراء تتعلق بمجالات وزارة الداخلية أولاً وقبل كل شيء. لم تُترك أي وثيقة على مكتبي لأكثر من يومين. خلال النهار، تُعقد الاجتماعات، وفي الليل، تُقرأ الوثائق،" أكد السيد نجوين هوا بينه أنه "سيبذل قصارى جهده" بشأن القضايا ذات الصلة التي قدمتها وزارة الداخلية. ذكّر نائب رئيس الوزراء وزارة الداخلية بتقديم 14 ملفًا على الفور بشأن ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات، والملفات الثلاثين المتبقية التي أكملتها المحليات، إلى اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية هذا الشهر. رحب نائب رئيس الوزراء بتصميم وزارة الداخلية وإبداعها الأخير في حل قضية الحدود الإدارية بين هوي ودا نانغ ، والتي لم يتم تحديدها منذ 50 عامًا. إذا كانت لدى الوزارة المنهجية الصحيحة والحجج الوجيهة والمقنعة، فسأقوم بذلك فورًا، دون إقصاء. وأكد السيد نغوين هوا بينه أن نائب رئيس الوزراء سيتولى الأمر فورًا بشأن الوثائق المتعلقة بإعادة تنظيم السلطات الحضرية على مستوى المقاطعات والبلديات، والتي قدمتها وزارة الداخلية. ومن القضايا الأخرى التي أشار إليها نائب رئيس الوزراء أيضًا لوزارة الداخلية ضرورة التركيز على بناء الموارد البشرية اللازمة للتحول الرقمي. وقال نائب رئيس الوزراء: "للتحول الرقمي، يجب أن يكون لدينا موارد بشرية للتنفيذ وأن يكون لدينا حلول عملية. ومن السياسات الرئيسية التي تصاحب ذلك حساب الموارد، أولاً وقبل كل شيء، الأجهزة والأفراد، بشكل معقول". وانطلاقًا من روح الابتكار، لا الإجبار أو التجنب، ورؤية الصواب، يأمل نائب رئيس الوزراء أن تقدم وزارة الداخلية نصائح حاسمة ودقيقة، وأن تتحلى دائمًا بالجرأة على التفكير والتنفيذ وتحمل المسؤولية والابتكار، وأن تحقق كفاءة عالية.

Vietnamnet.vn