النقد الذاتي والنقد وفق فكر هوشي منه - التوجه الهادف لأعمال البناء والتصحيح الحالية للحزب

مركز TCCS - يُعدّ النقد الذاتي والنقد الذاتي سلاحين حاسمين في بناء الحزب البروليتاري وإصلاحه وفقًا للماركسية اللينينية. وقد حرص الرئيس هو تشي مينه على ذكر هذه القضية في خطاباته وكتاباته الموجهة إلى الكوادر وأعضاء الحزب والجماهير، من أجل بناء حزبنا "أخلاقيًا وحضاريًا"، يليق بتراث الحزب العريق وثقة الشعب. إن دراسة وتعلم أعمال الرئيس هو تشي مينه في النقد الذاتي والنقد الذاتي يُساعد الكوادر وأعضاء الحزب على فهم أفكاره وأخلاقياته وأسلوبه بشكل أفضل، مما يُسهم في صقل أخلاقيات أعضاء الحزب، ويُحسّن أداءهم في بناء الحزب وإصلاحه.

لجنة الحزب في الإدارة الفنية بالمنطقة العسكرية الثانية تستعرض النقد الذاتي والنقد وفقًا لقرار المؤتمر المركزي الرابع، الدورة الثانية عشرة_الصورة: quankhu2.vn

النقد الذاتي والنقد: القضية التي كان الرئيس هوشي منه يذكرها دائما في كل مرحلة ثورية تحت قيادة الحزب.

من خلال خطابات وكتابات الرئيس هو تشي مينه منذ الأيام الأولى لتأسيس حكومة الشعب بعد ثورة أغسطس عام 1945، وخلال تسع سنوات من المقاومة ضد الاستعمار الفرنسي إلى سنوات المقاومة ضد الإمبريالية الأمريكية، أظهر بوضوح حسه الصارم بالنقد الذاتي، فضلاً عن النقد الصادق لأخطاء الكوادر وأعضاء الحزب والمواطنين، وتحويل النقد الذاتي والنقد إلى حركة واسعة النطاق، على أمل أن يتقدم الجميع معًا، للمساهمة بشكل أكبر في القضية المشتركة للأمة.

بعد ثورة أغسطس عام ١٩٤٥، أشار الرئيس هو تشي مينه في مقالٍ بعنوان "كيفية تنظيم اللجان الشعبية" ، نُشر في صحيفة "كو كووك" ، إلى أنه "قبل افتتاح أعمال اللجنة، على كل من لديه أي اقتراحات أو أسئلة أو انتقادات أن يُرسلها إلى الرئيس" (١). وفي صحيفة "كو كووك" ، ورد في مقاله بعنوان "لكي تصبح كادرًا جيدًا، يجب أن تتحلى بروح النقد الذاتي ": "بعد كل يوم عمل، يجب على المرء أن يُراجع نفسه... إن لم يُنتقد نفسه، فلن يتقدم أبدًا" (٢). في 20 نوفمبر 1946، في أمر البحث عن الأشخاص الموهوبين والفاضلين الذي أصدره الرئيس هو تشي مينه والمنشور في جريدة الخلاص الوطني ، كان هناك فقرة: "يحتاج البلد إلى البناء. يتطلب البناء أشخاصًا موهوبين. من بين المواطنين البالغ عددهم 20 مليونًا، لا يوجد بالتأكيد نقص في الأشخاص الموهوبين والفاضلين. أخشى أن الحكومة لا تستمع ولا ترى في كل مكان، بحيث لا يمكن أن يأتي الأشخاص الموهوبون والفاضلون. أعترف بهذا القصور. الآن، إذا أردنا تصحيح ذلك ، والاستفادة الجيدة من الأشخاص الموهوبين، يجب على المحليات التحقيق فورًا في الأماكن التي يوجد بها أشخاص موهوبون وفاضلون يمكنهم القيام بأشياء تفيد البلاد والشعب، ويجب أن تقدم تقريرًا إلى الحكومة على الفور. يجب أن يذكر التقرير بوضوح : الاسم والعمر والمهنة والموهبة والتطلعات ومكان إقامة ذلك الشخص. في غضون شهر واحد، يجب على الوكالات المحلية تقديم تقرير كامل "(3).

من خلال المقالات المذكورة أعلاه، يمكننا أن نرى بوضوح طريقة تنظيم الحكومة الثورية الشعبية، ومتطلبات موقف العمل لموظفي الحكومة أمام الأمة والمواطنين؛ وكذلك الطريقة التي يمكن بها لموظفي الخدمة المدنية تدريب أنفسهم وتحسين مؤهلاتهم من خلال العمل الفعلي هو النقد الذاتي، وبالتالي اكتساب الخبرة ليصبحوا أكثر نضجًا. وعلى وجه الخصوص، من خلال أمر العثور على الأشخاص الموهوبين والفاضلين، وكذلك من خلال المقال بعنوان النقد الذاتي ، الذي نُشر في صحيفة الخلاص الوطني في 28 يناير 1946، عندما اعترف الرئيس هو تشي مينه بأخطائه، وكتب: "النجاحات بفضل جهود الشعب. أوجه القصور المذكورة أعلاه هي خطئي" (4)؛ ومن خلال هذا، يمكننا أن نرى بوضوح روح النقد الذاتي الصارم للرئيس هو تشي مينه، عندما تولى أعلى مسؤولية كرئيس للحكومة أمام الأمة والمواطنين؛ في الوقت نفسه، أكد عزمه على إجراء التصحيحات من خلال تحديد واضح للمحتوى المطلوب تنفيذه، والجهات المسؤولة عن التنفيذ، بالإضافة إلى الموعد النهائي للإنجاز. ويمكن اعتبار هذا نموذجًا للنقد الذاتي الثوري، ليس عامًا أو سطحيًا أو سطحيًا، بل مليئًا بالمسؤولية والعزم على تصحيح الأخطاء.

يُعدّ كتاب "تحسين أسلوب العمل" الذي كتبه هو تشي منه في أكتوبر 1947 التعبير الأشمل والأكمل عن مضامين النقد الذاتي والنقد الأدبي، وفقًا لفكر هو تشي منه. وفي معرض حديثه عن دور النقد والنقد الأدبي، أشار الرئيس هو تشي منه إلى: " استخدموا النقد والنقد الأدبي دائمًا وبمهارة ، فعندها ستزول العيوب حتمًا، وستزداد المزايا حتمًا، وسينتصر حزبنا حتمًا" (5). وأكد قائلًا: "الحزب الذي يخفي عيوبه هو حزب فاسد. أما الحزب الذي يمتلك الشجاعة للاعتراف بعيوبه... فهو حزب تقدمي، جريء، وصامد..." (6)؛ "يجب صقل روح الحزب"، "يجب استخدام النقد والنقد الأدبي بنشاط... عندها فقط يمكن للحزب أن يتطور بسرعة" (7).

أشار الرئيس هو تشي مينه إلى غاية النقد الذاتي للثوريين: "نساعد بعضنا البعض على التحسن، ونساعد بعضنا البعض على التقدم... جوهر النقد هو التضامن والوحدة الداخلية" (8). عند ممارسة النقد الذاتي، يجب على الثوريين "الامتناع عن استخدام كلمات ساخرة أو لاذعة أو جارحة. نقد الأفعال، لا الأشخاص" (9)، "يجب عليهم نقد أنفسهم بقوة، وبلطف وصدق، انتقاد رفاقهم بشدة. يجب أن يتكامل هذان الأمران" (10)، "عند انتقادهم، يجب ألا نكون قاسيين. عند مدحهم، يجب أن نجعلهم يفهمون أن لكل شخص حدوده، حتى لو نجح، فلا ينبغي أن يكون متكبرًا. التكبر هو الخطوة الأولى نحو الفشل " (11).

كما أشار الرئيس هو تشي مينه إلى العيوب الشائعة في النقد الذاتي والنقد ، وهي "إذا لم تنتقد شيئًا في وجهك، فسوف تتحدث عنه خلف ظهرك... لا تقدم أي اقتراحات للحزب أبدًا"، "عندما تنتقد شخصًا ما، فهذا ليس من أجل الحزب، وليس من أجل التقدم، وليس من أجل العمل، ولكن فقط من أجل الهجمات الشخصية والعناد والانتقام والتفاهة"، "الخوف من فقدان الهيبة والكرامة، وعدم الجرأة على انتقاد الذات" (12)...

على وجه الخصوص، أشار إلى الأخطاء في الدوافع والمواقف والوعي السياسي لبعض الأفراد عند إجراء النقد الذاتي والنقد: "استغلال الأخطاء والنقائص... لتحقيق أهداف أنانية... هذا هو موقف أعضاء الحزب والكوادر المضاربين"، "عدم النقد، عدم انتقاد الذات. هذا هو موقف أعضاء الحزب والكوادر الجبناء والضعفاء"، "تجاه أولئك الذين يعانون من مثل هذه النقائص والأخطاء، كما هو الحال تجاه الثعابين والتنينات... يطالبون بطردهم من الحزب على الفور. إذا لم يفعل الحزب ذلك... فإنهم يشعرون بالإحباط وخيبة الأمل... حتى أنهم يتركون الحزب. هذا هو موقف الأشخاص الآليين للغاية . وهذا أيضًا هو مرض "الذاتية"، "ارتكاب قصور ضيق الأفق" (13).

لقد أشار الرئيس هو تشي مينه بوضوح إلى الموقف والمنهج الصحيحين في النقد الذاتي ونقد كوادر الحزب وأعضاءه: "التمييز الواضح بين الصواب والخطأ"؛ ولتحقيق ذلك، يجب "السعي لدراسة النماذج الجيدة وتطويرها"؛ "النضال لتصحيح العيوب، ومنعها من التفاقم، ومنعها من الإضرار بالحزب"؛ "استخدام النقد والنقد الذاتي بمهارة لمساعدة الرفاق الآخرين على تصحيح أخطائهم ونقائصهم، ومساعدتهم على التقدم"؛ "توحيد الحزب من خلال النضال الداخلي. تعزيز انضباط الحزب وهيبته" (14)...

أشار الرئيس هو تشي مينه إلى الخصائص الأساسية في الإدراك التي يحددها موقع العمل ، مما يؤدي إلى سلوكيات مختلفة عند إجراء النقد الذاتي ونقد الكوادر وأعضاء الحزب والجماهير؛ ومن هناك، وجه الأساليب المناسبة لكل موضوع لإجراء النقد الذاتي والنقد بشكل فعال: "يرى القادة جانبًا واحدًا فقط من العمل، من تغييرات الناس: ينظرون من الأعلى إلى الأسفل . وبالتالي، فإن الرؤية محدودة"، فهم بحاجة إلى "أن يكون لديهم اتصال وثيق بينهم وبين طبقات الشعب، مع الشعب" (15)، وهذا يساعد النقد بشكل خاص، واتخاذ القرارات بشكل عام من قبل أولئك الذين في مناصب القيادة على عدم ارتكاب أخطاء ذاتية وإرادية، وعدم الوقوع في الانعزالية وضيق الأفق، حتى مع النقد الذاتي وأنشطة النقد.

مع الجماهير، أشار إلى أن "السمة الأكثر وضوحًا في تفكير الناس هي أنهم غالبًا ما يقارنون ... من خلال المقارنة، يرون الاختلافات، ويرون التناقضات. ثم، بسبب ذلك، يستنتجون ويقترحون حلولاً" ... "لذلك، للسماح للناس بانتقاد الكوادر ... يجب ألا يكون هناك تحيز أو محاباة، يجب أن يكون الأمر معقولاً وعادلاً" (16). لكي تتمكن الجماهير من انتقاد الكوادر بشكل فعال وبجودة، والمساهمة حقًا في بناء الحزب وتصحيحه، من الضروري ضمان الظروف كما أشار الرئيس هو تشي مينه: مع الشعب ، "قبل يوم افتتاح اللجنة، يجب على كل من لديه أي اقتراحات أو أسئلة أو انتقادات إرسالها إلى الرئيس"؛ مع الكوادر ، "بعد كل يوم عمل، يجب عليهم انتقاد أنفسهم"؛ في الوقت نفسه ، يجب نشر كل سياسة واستراتيجية وقرار للحكومة في وسائل الإعلام حتى يتمكن الجميع من فهمها والعزم على تنفيذها.

خلال قيادة حرب المقاومة ضد الاستعمار الفرنسي، كتب الرئيس هو تشي مينه العديد من المقالات التي تناولت موضوع النقد الذاتي، مثل مقال "التعلم من التجربة، وتبادل الخبرات" ، ومقال "النقد الذاتي" . وفي 12 يوليو 1951، كتب مقالًا بعنوان "النقد" ، أشار فيه إلى أن "مبدأ النقد هو التركيز على الأيديولوجية والعمل. فإذا كانت الأيديولوجية خاطئة، فسيكون العمل خاطئًا لا محالة... ومن الضروري توضيح أسباب هذه العيوب، والنتائج السلبية المترتبة عليها، والأساليب المستخدمة لتصحيحها ... إن عدم النقد هو إهدارٌ لحقوق الإنسان الديمقراطية... إن قمع النقد أو تجاهله هو احتقارٌ لآراء الناس، وهو أمرٌ يتنافى مع الديمقراطية" (17). وفي 14 فبراير 1952، نشرت صحيفة "نان دان" مقالًا للرئيس هو تشي مينه بعنوان "النقد الذاتي والنقد". اقترح مضامين النقد الذاتي والنقد، ومنها: الهدف، والتوجيه، والتركيز، والمنهج . ويبدأ المنهج من توحيد الأفكار، ودراسة الوثائق التوجيهية، ومراجعة العمل، والتنفيذ من الأعلى إلى الأسفل، وتحت قيادة مركزية. كما أشار إلى العيوب الشائعة في ممارسة النقد الذاتي والنقد، مثل: عدم التركيز على القضايا الرئيسية؛ وإظهار العديد من العيوب دون ذكر المزايا؛ وعدم وجود إجراءات لتصحيح العيوب، وعدم إشادة المزايا ونشرها.

بعد انتصار ديان بيان فو، دخل الشمال في عملية التغلب على عواقب الحرب، وبناء الأسس المادية والتقنية للنظام الاشتراكي تدريجيًا، ودعم الجنوب لخدمة الهدف المشترك المتمثل في التوحيد الوطني. وفي هذا السياق، واصل الرئيس هو تشي مينه كتابة مقالات عن النقد الذاتي والنقد لتحسين قدرة قيادة الحزب، وبناء الحزب من حيث الأيديولوجية والسياسة والأخلاق. في 14 يونيو 1955، كان لديه مقال عن النقد الذاتي والنقد ، نُشر في صحيفة نهان دان . كما نشر في صحيفة نهان دان ، في 4 يوليو 1955، مقالًا عن النقد، يجب أن يكون هناك نقد ذاتي ؛ وفي 26 يوليو 1956، كان لديه مقال عن النقد الذاتي والنقد والتصحيح ؛ وفي 21 أغسطس 1956، كان لديه مقال عن الآراء العامة .

النقد الذاتي والنقد في وصية الرئيس هو تشي مينه - تبلور أفكاره حول الأسلحة الحادة لبناء الحزب والتصحيح

في الوصية التي اكتملت في 15 مايو 1965، وبعد رسائل صادقة إلى الرفاق والمواطنين، تحدث الرئيس هو تشي مينه أولاً عن الحزب . ووفقًا له، فإن السبب الأساسي لتحقيق القضية الثورية للأمة انتصارات مجيدة للغاية هو أن الحزب قد عزز قوة التضامن الوطني؛ كما بنى داخل الحزب تضامنًا رفاقيًا مثاليًا للشيوعيين، مصممين على تكريس روحهم وقوتهم للقضية الثورية للأمة. ويشبه الرئيس هو تشي مينه روح التضامن هذه بحدقة العين ، حيث تلعب دورًا مهمًا في إدراك كل شخص للعالم المحيط، ولها أهمية كبيرة في تكوين وصنع كل شخص في المجتمع. وبالتالي، فإن التضامن له أهم معنى للبروليتاريا والطبقة العاملة في النضال ضد الظلم والاستبداد، وبناء مجتمع مسالم وجميل. وأشار الرئيس هو تشي مينه إلى أنه لتعزيز وتنمية التضامن والوحدة في الحزب ، "من الضروري ممارسة النقد الذاتي والنقد بشكل منتظم وجاد"، لأنه وفقا له، فإن هذا "هو أفضل طريق" (18).

في السابق، في 2 يناير 1965، أصدر المكتب السياسي التوجيه رقم 88-CT/TW، بشأن حملة التصحيح الربيعية لعام 1965. وقد نص التوجيه بوضوح على ما يلي: "بين الكوادر وأعضاء الحزب، بمن فيهم الكوادر المتوسطة والعليا، إلى جانب الأيديولوجية اليمينية وتأثير التحريفية التي لم يتم التغلب عليها تمامًا، لا تزال هناك العديد من مظاهر الفردية ... وقد أضر هذا الوضع بالطليعة والطبيعة المثالية لأعضاء الحزب، مما تسبب في تأثيرات سلبية في الحزب، وبين الشعب وألحق أضرارًا كبيرة بالقضية الثورية، والتي يجب التغلب عليها بحزم" (19). وقد اشترط التوجيه: "يجب أن يكون أعضاء الحزب الذين يشغلون مناصب قيادية قدوة في النقد والنقد الذاتي، وخاصة النقد الذاتي " (20). وبالتالي، فإن الاهتمام المستمر للرئيس هو تشي مينه بعمل بناء الحزب والتصحيح مفهوم تمامًا وموضح بوضوح في وثائق توجيه الحزب؛ ومن هنا تصبح مهمة سياسية منتظمة للمنظمات الحزبية على كافة المستويات، المساهمة في إزالة الأفكار المتخلفة التي لا تليق بدور أعضاء الحزب الطليعي والقدوة، والتي تؤثر على قوة الحزب في قيادة القضية الثورية للأمة.

في وصيته المكتوبة في مايو 1968، أكد الرئيس هو تشي مينه: "أول شيء يجب فعله هو تصحيح الحزب ، وجعل كل عضو في الحزب، وكل عضو في اتحاد الشباب، وكل خلية حزبية تسعى جاهدة للوفاء بالمهام الموكلة من قبل الحزب، وخدمة الشعب بكل إخلاص" (21). ومن خلال الوصايا المكتوبة من عام 1965 حتى وفاة الرئيس هو تشي مينه، يمكن ملاحظة أن قضية بناء الحزب وتصحيحه كانت دائمًا على رأس الاهتمامات، لأنه عندها فقط سيكون الحزب جديرًا بثقة الشعب، ويمكنه تحمل المسؤولية المهمة التي أوكلتها إليه الأمة، ولأن حزبنا هو الحزب الحاكم، كما أكد الرئيس هو تشي مينه في وصيته . ولكي يتمتع الحزب بالسلطة المطلقة لقيادة الأمة من خلال جميع التحديات، من الضروري الحفاظ على روح التضامن داخل الحزب، بين الشعب والحزب. ولتحقيق ذلك، لا بد من ممارسة الديمقراطية والحفاظ على أخلاقيات الحزب من خلال إجراء النقد الذاتي والنقد بشكل منتظم وجاد - وهو سلاح فعال وحاد ضد جميع مظاهر انتهاك أخلاقيات الحزب وكذلك الانقسام داخل الحزب.

إن مضامين بناء الحزب، وإصلاحه، والنقد الذاتي، والنقد التي ذكرها الرئيس هو تشي منه في وصيته ، قد طُرحت مرارًا وتكرارًا وبشكل محدد ومفصل في أعماله في مختلف مراحل الثورة. تعكس هذه الأفكار بوضوح عملية التأسيس والتجسيد، وقد عرضها بشكل منهجي، ليُطرح أخيرًا في وصيته بإيجاز وتركيز.

تعزيز دور جبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والشعب بشكل قوي في المساهمة بالأفكار في بناء الحزب وبناء الحكومة_المصدر: thanhuytphcm.vn

تعزيز فكر هو تشي مينه حول النقد الذاتي والنقد في بناء الحزب وتصحيحه اليوم

ولكي نفهم بشكل كامل أفكار الرئيس هو تشي مينه حول النقد الذاتي والنقد في بناء الحزب وتصحيحه اليوم، فمن الضروري التركيز على التنفيذ الفعال لعدد من المحتويات:

أولاً ، يجب إجراء النقد الذاتي والنقد بانتظام وبشكل مستمر . وكما أشار الرئيس هو تشي مينه، يجب إجراء النقد الذاتي والنقد بانتظام وبجدية. بعد كل مهمة، وبعد كل يوم عمل، يحتاج كل شخص إلى استخلاص الدروس بجدية لرؤية الأخطاء التي ارتكبت بوضوح، وبالتالي تجنب تكرارها في الوظائف المستقبلية. لأن النقد الذاتي والنقد يستهدفان العمل، أي النتيجة النهائية بعد إكمال المهمة والموقف تجاه أداء الوظيفة، لذلك إذا لم يراجع المرء المهمة بجدية ويستخلص الدروس، ويشير بوضوح إلى المزايا والعيوب، فسيكون من الصعب تجنب الذاتية والغطرسة أو تكرار الأخطاء في العمل المستقبلي، بالإضافة إلى عدم القدرة على تكرار المزايا وتعزيزها، وبالتالي تفويت العوامل التي تفيد الحركة العامة.

لقد برهنت الوقائع في الآونة الأخيرة على ذلك بوضوح، حيث لم تُبذل جهودٌ جادةٌ في مجال النقد الذاتي وأنشطة النقد الحزبية، وتعبئة الشعب وتنظيمه للمساهمة بأفكارٍ لبناء الحزب وإصلاحه، وبناء دولة القانون الاشتراكية، مما أدى إلى أخطاءٍ صغيرةٍ لم تُنتقد أو تُمنع أو تُردع، لتصبح انتهاكاتٍ جسيمةً وخطيرة. وقد أشار إلى ذلك المؤتمر الثاني عشر للحزب: "في مجال النقد الذاتي والنقد، لا تزال حالةُ الخضوع والتجنب والخوف من الصراع شائعةً جدًا، ولم يُدرك عددٌ من كوادر وأعضاء الحزب بعدُ بوعيٍ نقائصهم ومسؤولياتهم في العمل الموكل إليهم" (22).

منذ انطلاق المؤتمر الثاني عشر للحزب، جرى التحقيق في العديد من قضايا الفساد الكبرى وملاحقتها قضائيًا ومحاكمتها؛ ورغم أنها تُظهر عزم الحزب وصرامة القانون، إلا أنها أضرت بسمعة الحزب بشكل كبير. من بينها، هناك العديد من القضايا التي، رغم اكتشافها مبكرًا من قبل الكوادر والأفراد على مستوى القاعدة والوحدات، ومكافحتها للأحزاب والجهات ذات الصلة، لم تُسفر عن أي نتائج؛ كما اختفت العرائض ورسائل الإدانة، بل وتعرضت للتهديد والاضطهاد. لذلك، لتعزيز دور النقد الذاتي والنقد في أنشطة الحزب المنتظمة، تقع المسؤولية القيادية الأولى على عاتق رئيس لجنة الحزب واللجنة الحزبية الجماعية للوكالة والمحلية والوحدة. هنا، من الضروري أن نستوعب تمامًا تعليمات الرئيس هو تشي مينه: "من أجل النقد الذاتي والنقد الفعال، يجب على الكوادر على جميع المستويات، وخاصة الكوادر العليا، أن يقدموا المثال أولاً "، المرتبط بالتنفيذ الجيد للائحة رقم 08-Qdi/TW، المؤرخة في 25 أكتوبر 2018، للجنة التنفيذية المركزية، بشأن " مسؤولية تقديم المثال للكوادر وأعضاء الحزب، وفي المقام الأول أعضاء المكتب السياسي، وأعضاء الأمانة العامة، وأعضاء اللجنة التنفيذية المركزية ".

ثانيًا ، يجب أن يُمارس النقد الذاتي بطريقة عملية وفعّالة . ويكون النقد الذاتي عمليًا وفعّالًا إذا كان ذا محتوى محدد، مرتبطًا بعمل ومناصب محددة؛ وتجنب النقد الذاتي العام المبني على أسس مجردة، بل يجب أن يستند إلى أقوال وأفعال محددة لكل فرد.

في النقد الذاتي ونقد العمل الفردي ، من الضروري التركيز على تقييم العمل بناءً على جوانب محددة، مثل خطط التنفيذ، والإجراءات المحددة، والعزم على تجاوز الصعوبات والعقبات لإتمامه. ويلعب النقد الذاتي ونقد الكلمات الفردية دورًا هامًا، لأن كل كادر وعضو في الحزب يُعدّ، من حيث المبدأ، نموذجًا للأخلاق الثورية، لذا يجب أن تُظهر تصريحاتهم معاييرَ وجديةً... وعندها فقط يُمكنهم أن يكونوا قدوة للجماهير. وخاصةً في عصر ثورة تكنولوجيا المعلومات الحالي، فإن كل تصريح غير قياسي، وفي غير وقته، وغير مناسب من شخص مسؤول قد يُسبب عواقب وخيمة، ويضر بسمعة المنظمة أو الهيئة أو الوحدة، بل ويُسبب ضجة إعلامية. لذلك، إذا وُجد أن كلام فرد يُعبّر عن أفكار خاطئة، فعلى المنظمة الحزبية المسؤولة عن ذلك الفرد وأعضاء الحزب المشاركين في الأنشطة تقديم النصح والإرشاد، لتجنب استمرار الفرد في التحدث ضد آراء الحزب وسياساته، وبالتالي مساعدة رفاقهم على عدم انتهاك قواعد الكلام.

ثالثًا ، تعزيز دور الجماهير بقوة في تحسين فعالية النقد الذاتي ونقد الكوادر وأعضاء الحزب . وقد أكد الرئيس هو تشي مينه دائمًا على دور الجماهير في القضية الثورية عمومًا، وفي انتقاد المنظمات الحزبية والحكومات على جميع المستويات خصوصًا. وأشار إلى الخصائص النفسية للجماهير، وخلص إلى أنه للسماح للجماهير بنقد الكوادر... يجب ألا يكون هناك تحيز أو محاباة، بل يجب أن يكون النقد معقولًا ومنصفًا .

لتعزيز دور الجماهير بقوة في تحسين فعالية النقد الذاتي ونقد الكوادر وأعضاء الحزب، من الضروري أولاً وقبل كل شيء تنظيم التنفيذ الفعال لقرار المكتب السياسي رقم 218-QD/TW، المؤرخ 12 ديسمبر 2013، بشأن " إصدار اللوائح المتعلقة بجبهة الوطن الفيتنامية والمنظمات الاجتماعية والسياسية والأشخاص المشاركين في إبداء الرأي في بناء الحزب والحكومة ". ومن ثم، إنشاء حركة عمل عملية للناس لإبداء آراء عامة حول قيادة وإدارة المنظمات الحزبية والحكومات على جميع المستويات، لخلق تأثير واسع النطاق على أنشطة النقد الذاتي والنقد في كل منظمة حزبية ووكالة ووحدة ومحلية. بالإضافة إلى ذلك ، من الضروري تلقي آراء وانتقادات الجماهير بجدية وإخلاص في جميع الأوقات والأماكن، من خلال "قنوات" استقبال المنظمات الحزبية والحكومات على جميع المستويات؛ إعتبر التواصل مع الشعب، وتلقي التعليقات والانتقادات من الجماهير والرد عليها بجدية، من المسئولية السياسية لرئيس المنظمة أو الوكالة أو الوحدة أو المنطقة في الحزب.

------------------------------

(1) هوشي منه: الأعمال الكاملة ، دار النشر السياسي الوطني، هانوي، 2000، المجلد 4، ص 13
(2) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 4، ص 26
(3) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 4، ص 451
(4) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 4، ص 166
(5) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 265
(6) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 261
(7) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 266-267
(8) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 232
(9) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 232
(10) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 239
(11) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 283
(12) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 257-260
(13) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 264
(14) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 264
(15) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 286
(16) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 5، ص 295-296
(17) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 6، ص 242
(18) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 12، ص 497
(19) وثائق الحزب الكاملة ، دار النشر السياسي الوطني، هانوي، 2003، المجلد 26، ص 3
(20) وثائق الحزب الكاملة ، المرجع السابق ، ص 4
(21) هو تشي منه: الأعمال الكاملة ، المرجع السابق ، المجلد 12، ص 503
(22) وثائق المؤتمر الوطني الثاني عشر للمندوبين ، المكتب المركزي للحزب، هانوي، 2016، ص 184

المصدر: https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/815630/tu-phe-binh-va-phe-binh-theo-tu-tuong-ho-chi-minh---y-nghia-dinh-huong-cho-cong-tac-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx