لماذا يتراجع الطلب على التوظيف في بعض الصناعات؟

[إعلان 1]

سجلت مجموعة Navigos مؤخرًا بعض التقلبات في سوق العمل مقارنة بنفس الفترة التي كان فيها جائحة كوفيد-19 مستقرًا من خلال تقرير وتحليل لحالة التوظيف في فيتنام في الأشهر الأربعة الأولى من عام 2023. تم تجميع هذا التقرير بناءً على احتياجات التوظيف للشركات على قنوات التوظيف VietnamWorks و Navigos Search.

وبحسب التقرير، انخفض الطلب على التوظيف في الصناعات خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2023 بنسبة 18% في المتوسط مقارنة بفترة ما قبل الجائحة؛ وانخفض بنسبة 16% في المتوسط مقارنة بفترة التعافي بعد الجائحة (2022).

Vì sao nhu cầu tuyển dụng một số ngành nghề sụt giảm? - Ảnh 1. — انخفض الطلب على التوظيف في قطاعات السياحة والمطاعم والفنادق خلال الأشهر الأربعة الأولى من عام 2023

السياحة والمطاعم والفنادق تشهد أكبر تراجع

قال خبراء مجموعة نافيجوس إن قطاعات السياحة والمطاعم والفنادق تعتبر من أكثر القطاعات تضررا من جائحة كوفيد-19.

في الأشهر الأربعة الأولى من عام ٢٠٢٢، انخفض الطلب على الموارد البشرية في هذا المجال بنسبة ٥٥٪ مقارنةً بفترة الاستقرار قبل الجائحة. وفي الأشهر الأربعة الأولى من عام ٢٠٢٣، بلغ معدل الانخفاض ٤٣٪، وهو الأعلى في جميع المجالات.

احتل قطاع المنسوجات والأحذية المرتبة الثانية، مسجلاً انخفاضًا بنسبة 39% نتيجةً لتداعيات الركود الاقتصادي العالمي. وقد أثر ارتفاع التضخم في أسواق الاستهلاك المحلية والدولية على القدرة الشرائية والطلبات وأسعار الوحدات لدى الشركات.

وانخفض قطاع البناء والعقارات بنسبة 34%، بحسب ممثل مجموعة نافيجوس، بسبب تأثير سياسات الدولة عندما كان هناك تشديد في الائتمان وسندات الشركات.

مع انخفاض الطلب على التوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات خلال الأشهر الأربعة الأولى من هذا العام بنسبة 20%، على الرغم من أن هذا المجال يُعتبر دائمًا اتجاهًا رائجًا في فيتنام والعالم . ويُعزى السبب أيضًا إلى تأثير الركود الاقتصادي الناجم عن التقلبات الاقتصادية العالمية من عام 2022 حتى الآن.

في غضون ذلك، ارتفع الطلب على التوظيف في قطاع الخدمات المصرفية والمالية بنسبة 10% مقارنةً بالفترة نفسها، والتي كانت مستقرة قبل جائحة كوفيد-19. وصرح ممثل عن مجموعة نافيجوس قائلاً: "تأتي هذه الزيادة نتيجةً للاتجاه السائد في القطاع نحو التحول الرقمي، وتطوير الخدمات المصرفية للأفراد، وزيادة دخل الخدمات، وتنويع بيئة العمل، وازدهار اتجاهات الاستثمار عبر القنوات الإلكترونية. ومع ذلك، لا يزال هذا النمو منخفضًا مقارنةً بمطلع عام 2022. ومن المتوقع أن يواجه هذا القطاع العديد من التحديات في عام 2023".

من المتوقع أن تقوم العديد من الشركات بخفض أكثر من 5% من قوتها العاملة من الآن وحتى نهاية عام 2023.

وفقًا لتقرير المسح الذي أجرته هيئة أبحاث التنمية الاقتصادية الخاصة حول صعوبات الأعمال والآفاق الاقتصادية بنهاية عام ٢٠٢٣، من المرجح أن تستمر موجة تسريح العمال في الأشهر الأخيرة من عام ٢٠٢٣ بسبب صعوبات الأعمال. وقد أفادت حوالي ٥٢٠٠ شركة من أصل ما يقرب من ٩٥٦٠ شركة شملها المسح بأنها ستخفض أكثر من ٥٪ من قوتها العاملة من الآن وحتى نهاية عام ٢٠٢٣.

تتوقع مجموعة نافيغوس أنه إلى أن يصل الاقتصاد العالمي إلى أدنى مستوياته ويتعافى، ستسعى الشركات إلى تطبيق تدابير لخفض التكاليف للحفاظ على مواردها البشرية، أو قد تُشدد إجراءاتها أكثر إذا تفاقم الوضع. وبالتالي، قد لا تشهد احتياجات التوظيف في المستقبل القريب أي تطورات تُذكر.

[إعلان 2]
رابط المصدر