Ceo Đỗ Mạnh Bảo Anh chia sẻ về: ‘Bình đẳng giới trong việc lãnh đạo ở nền văn minh mới’

Bình đẳng giới không đơn thuần là quyền lợi của chị em, mà chính là nguồn lợi chung của một đất nước. Trong khi trên thực tế, phụ nữ trong vai trò lãnh đạo không hề cảm tính, yếu đuối và thiếu quyết đoán như nhiều người vẫn thường nghĩ. Nhà lãnh đạo nữ phải phá bỏ được định kiến bị giới hạn.

Biết lãnh đạo và biết cách biến mình thành người lãnh đạo

Nhà lãnh đạo nữ theo quan điểm của chị Bảo Anh Ceo của Công ty Head Tâm Anh "Mọi người phụ nữ đều có thể trở thành nhà lãnh đạo khi họ biết cách tự lãnh đạo bản thân vượt qua sự giới hạn của định kiến, vượt qua biến cố từ ngoại cảnh hoặc của chính mình".

Muốn thực hiện một ý tưởng việc tử tế, nhưng không đủ nguồn lực, nếu bạn thuyết phục được mọi người tập trung nguồn lực để giúp đỡ mình thành công, đây chính là quá trình bạn đang làm lãnh đạo.

Qua sự quan sát và trải nghiệm của bản thân, đa số "sếp" là nam và đàn ông là trụ cột gia đình từ đó ngăn cản động lực làm lãnh đạo. Đó chính là những nguyên nhân khiến chúng ta cảm thấy bị giới hạn và không dám bước tiếp.

Nữ doanh nhân chia sẻ: "Các định kiến nếu như không phải của mình, mà từ quan niệm của người khác, bạn có quyền đổi lại định kiến, từ chối, bỏ qua nó để tự tin là chính mình. Lãnh đạo là do chúng ta có chiến lược, định hướng của bản thân. Lựa chọn trở thành lãnh đạo khi còn trẻ do tình cờ sẽ tự nhiên thúc đẩy quá trình học tập, học hỏi để hoàn thành nhiệm vụ làm lãnh đạo".

Tính kỷ luật 

Khi phụ nữ làm lãnh đạo thường bị nhận xét là dễ làm việc theo cảm tính, mềm mỏng và ít quyết liệt hơn nam giới vì phụ nữ thường sống tình cảm và nội tâm. Tuy nhiên, phụ nữ hoàn toàn có thể trở thành một nhà lãnh đạo hiệu quả khi tuân thủ đúng yếu tố kỷ luật.

Theo chị Bảo Anh, tính kỷ luật ở đây được hiểu là sự nghiêm khắc với chính bản thân mình. Bạn cần có kỷ luật với chính mình để đặt ra các mục tiêu phát triển và có khả năng thực thi mục tiêu đó theo đúng lộ trình kế hoạch.

Nữ Ceo nhấn mạnh tinh thần đoàn kết, hỗ trợ của nữ giới, sức mạnh của sự hợp tác trong mạng lưới dành cho phụ nữ cùng nhau đạt tới những mục tiêu cá nhân và sự nghiệp.

Năng lực của bạn có được từ kiến thức, kỹ năng và thái độ của bạn. Nhưng thái độ là yếu tố quan trọng nhất, khi có được thái độ đúng thì kiến thức và kỹ năng đều có thể học hỏi được.

Trước khi bắt đầu làm gì, hãy tự hỏi bản thân mình tại sao mình muốn làm điều đó? và khi bạn có câu trả lời cho mình, hãy lan tỏa động lực đó tới những người xung quanh. Khi bạn làm tốt vai trò của mình, dù là nam hay nữ, bạn cũng sẽ được mọi người tôn trọng.

Nguồn: https://phunuvietnam.vn/ceo-do-manh-bao-anh-chia-se-ve-binh-dang-gioi-trong-viec-lanh-dao-o-nen-van-minh-moi-20250526202430463.htm