Khatoco chăm lo, phát huy sức sáng tạo của người lao động

Phát huy sức sáng tạo

Ở Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa, kỹ sư Trương Minh Tiến - nhân viên kỹ thuật máy, Phân xưởng 2 đã có nhiều sáng kiến cải tiến, góp phần mang nhiều lợi ích cho đơn vị. Trong 22 năm làm việc tại nhà máy, đến nay anh Tiến đã có hơn 10 công trình, giải pháp sáng kiến từ thực tế lao động sản xuất. Anh Tiến chia sẻ, máy móc thiết bị ngành thuốc lá khá chuyên biệt, qua thời gian sử dụng, chất lượng giảm buộc phải nhập khẩu phụ tùng thay thế với giá thành rất cao, có lúc không thể nhập ngay được. Điều này đã thôi thúc anh cùng với các cộng sự tìm tòi, nghiên cứu nhiều giải pháp để nội địa hóa phụ tùng với vật liệu phù hợp và giảm được giá thành, đáp ứng nhu cầu sản xuất liên tục. Đơn cử như giải pháp cải tạo thay thế bạc đồng bằng ổ bi cho máy đóng cây HLP2. Sáng kiến của anh được lãnh đạo nhà máy đánh giá cao, khi máy đóng cây HLP2 vận hành ổn định, hiệu quả, giảm tiêu hao vật tư, đảm bảo chất lượng sản phẩm, đem lại lợi ích lớn cho đơn vị…

Lãnh đạo Công đoàn Khatoco trao quà cho các thanh niên công nhân xuất sắc tại Ngày hội Thanh niên công nhân Khatoco năm 2025.

Còn tại Công ty Thuốc lá Nguyên liệu Khatoco, tinh thần đổi mới, sáng tạo luôn được khuyến khích, từ đó khơi dậy sức sáng tạo trong mỗi NLĐ để cống hiến vào sự phát triển chung của đơn vị. “Những năm qua, chúng tôi đã liên tục cải tiến quy trình sản xuất tách cọng thuốc lá. Công ty đã áp dụng phương pháp Lean Manufacturing để phân tích quy trình và loại bỏ các điểm lãng phí trong dây chuyền sản xuất, từ đó cải tiến các thiết bị kỹ thuật như: Thay thế hệ thống dao cắt bằng vật liệu mới; tối ưu hóa hệ thống điều khiển tự động; cải tiến hệ thống, giảm tiêu hao năng lượng… Qua đó, góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, làm lợi cho doanh nghiệp nhiều tỷ đồng”, ông Lê Huỳnh Bảo Tiến - Trưởng phòng Nguyên liệu Công ty Thuốc lá Nguyên liệu Khatoco nói.

Ở Khatoco, có rất nhiều “cây sáng kiến”, với nhiều giải pháp sáng tạo đã được các cấp công nhận. Mới đây nhất, vào tháng 3-2025, bà Võ Thị Duyên - Phó Giám đốc Xí nghiệp May Khatoco và ông Nguyễn Ngọc Nhất - Phó Giám đốc Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng bằng “Lao động sáng tạo”; các sáng kiến, giải pháp của họ đã được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn sản xuất, góp phần nâng cao năng suất lao động, chất lượng sản phẩm và mang lại giá trị làm lợi đáng kể cho doanh nghiệp. “Với 3 giá trị cốt lõi “Chủ động - Sáng tạo - Hiệu quả” trong văn hóa của doanh nghiệp, thời gian qua, Khatoco đã chú trọng xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và tạo điều kiện để NLĐ phát huy tối đa năng lực; đẩy mạnh các phong trào thi đua sáng tạo, cải tiến quy trình, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh. Giai đoạn 2020 - 2024, Tổ hợp Công ty mẹ - Công ty con Khatoco đã có 94 sáng kiến cải tiến kỹ thuật, 428 giải pháp hợp lý hóa sản xuất kinh doanh, tạo ra giá trị làm lợi hơn 32,6 tỷ đồng”, ông Kiều Tuấn Hải - Phó Chủ tịch Công đoàn Khatoco chia sẻ.

Chăm lo cho người lao động

Trong hành trình 42 năm phát triển, đang trên đường vươn mình trở thành hệ sinh thái đa ngành quy mô lớn, với ngành chủ lực là thuốc lá và các ngành truyền thống tận dụng thế mạnh địa phương trên nền tảng công nghệ tiên tiến, chuỗi cung ứng và hệ thống phân phối chuyên nghiệp hàng đầu Việt Nam, Khatoco luôn xác định NLĐ ở vị trí trung tâm, là tài sản quý giá nhất của mình. Một trong những sứ mệnh của Khatoco là tạo dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, sáng tạo và tạo cơ hội phát triển cho tất cả nhân viên, NLĐ trong toàn tổng công ty.

Theo suy nghĩ của nhiều công nhân, NLĐ ở các nhà máy, xí nghiệp của Khatoco, tổng công ty luôn chú trọng bảo đảm việc làm, luôn đặt quyền lợi của NLĐ lên trên hết và theo phương châm: “Đủ về vật chất và phong phú về tinh thần”, dựa trên các tiêu chí: Công bằng, minh bạch, mức độ đóng góp, thời gian cống hiến; quyền lợi của NLĐ luôn được đảm bảo với 4 loại cơ bản, gồm tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp và phúc lợi xã hội.

Ông Trương Minh Tiến (bìa trái) cùng đồng nghiệp tại Nhà máy Thuốc lá Khatoco Khánh Hòa thảo luận các giải pháp hợp lý hóa sản xuất.

Ông Trần Minh Quang - Thành viên Hội đồng thành viên, Tổng Giám đốc Khatoco chia sẻ: Trong giai đoạn phát triển mới, tổng công ty xác định rõ 3 trụ cột chính làm nền tảng, kim chỉ nam cho các mục tiêu, nhiệm vụ và giải pháp phát triển. Đó là đổi mới tư duy quản trị trong quản lý, điều hành là điều kiện tất yếu để tồn tại và phát triển; nâng cao năng suất lao động dựa trên phát huy tối đa nguồn nhân lực, công nghệ tiên tiến là giải pháp cơ bản để tăng năng lực cạnh tranh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp; 3 giá trị cốt lõi “Chủ động - Sáng tạo - Hiệu quả” đóng vai trò then chốt, là kim chỉ nam cho mọi hoạt động của Khatoco. Tổng công ty sẽ tiếp tục đặt NLĐ tại vị trí trung tâm trong hành trình phát triển, thực hiện nhiều chính sách chăm lo nhằm khơi dậy tinh thần sáng tạo, cống hiến của NLĐ cho sự phát triển bền vững của đơn vị; đưa Khatoco vào nhóm các doanh nghiệp có mức tăng trưởng nộp ngân sách nhà nước hàng năm ở mức 2 con số, góp phần thực hiện mục tiêu đến năm 2030, tỉnh Khánh Hòa trở thành thành phố trực thuộc Trung ương.

Giai đoạn 2020 - 2024, 100% NLĐ Khatoco được ký kết hợp đồng lao động đúng quy định, thu nhập bình quân đạt 13,5 triệu đồng/người/tháng; 100% NLĐ được khám sức khỏe định kỳ hằng năm, với gói khám sức khỏe chuyên sâu, Hằng năm, 100% NLĐ có thành tích xuất sắc được đi tham quan du lịch, riêng năm 2024, 100% NLĐ đều được hưởng chế độ tham quan du lịch với mức 7 triệu đồng/người…

HẢI LĂNG

Nguồn: https://baokhanhhoa.vn/kinh-te/202505/khatoco-cham-lo-phat-huy-suc-sang-tao-cua-nguoi-lao-dong-1d20dc5/