Mở rộng kết nối cung - cầu lao động

Đưa phiên giao dịch việc làm về địa phương

Ngày 12-8, tại phường Phan Rang, phiên giao dịch việc làm được tổ chức ngay tại trụ sở UBND phường đã thu hút gần 200 lượt lao động tham gia. Phiên giao dịch có sự tham gia của 10 DN với nhu cầu tuyển dụng hơn 3.000 lao động trong và ngoài nước, thuộc các ngành nghề như: May mặc, điện tử, cơ khí, xây dựng, chế biến thực phẩm...

Phiên giao dịch việc làm tổ chức tại phường Phan Rang.

Có mặt từ rất sớm, chị Thái Thị Vân Hà (phường Phan Rang) đã nhanh chóng tiếp cận tìm hiểu thông tin tuyển dụng. Sau khi xem xét các vị trí, chị Hà nộp hồ sơ ứng tuyển tại Công ty Cổ phần Dệt gia dụng Phong Phú (xã Ninh Sơn). Chị Hà chia sẻ: “Phiên giao dịch được tổ chức ngay tại phường tạo điều kiện thuận lợi cho chúng tôi không phải đi lại xa. Tại phiên giao dịch, tôi được gặp gỡ trực tiếp các nhà tuyển dụng và được họ tư vấn tận tình vị trí việc làm, điều kiện, môi trường làm việc, mức lương và các chế độ phúc lợi. Đặc biệt, phiên giao dịch có rất nhiều vị trí việc làm trong và ngoài nước, chúng tôi có thể lựa chọn những đơn vị, công việc phù hợp. Qua tư vấn và suy xét, tôi đã nộp hồ sơ và được Công ty Cổ phần Dệt gia dụng Phong Phú tiếp nhận”.

Bà Võ Thị Thanh Trúc - quản lý nhân sự Công ty TNHH May mặc thương mại và dịch vụ Minh Sơn (phường Bảo An) chia sẻ, công ty đã đầu tư mở rộng nhà xưởng nên đang cần tuyển hơn 500 lao động. Thời gian qua, công ty đã áp dụng nhiều giải pháp để tuyển lao động nhưng vẫn chưa đáp ứng đủ nhu cầu. Với mong muốn sớm ổn định sản xuất, công ty đã liên hệ với các ngành chức năng để được hỗ trợ tuyển dụng. Việc đưa phiên giao dịch việc làm về tận địa phương giúp chúng tôi tiếp cận được nguồn lao động thực sự có nhu cầu, giảm chi phí tuyển dụng, tăng khả năng tuyển được người phù hợp. Tuy nhiên, số lượng lao động tham gia tìm kiếm việc làm tại phiên giao dịch vẫn còn hạn chế. Do vậy, các ngành chức năng và địa phương cần tuyên truyền rộng rãi về phiên giao dịch để nhiều người chưa có việc làm tham dự, mở rộng cơ hội tuyển được lao động cho DN.

Ông Nguyễn Thành Sơn - Phó Giám đốc Sở Nội vụ cho biết, việc đưa phiên giao dịch việc làm về địa phương là một trong những giải pháp thiết thực nhằm kết nối trực tiếp người lao động với DN. Qua đó góp phần nâng cao nhận thức của người dân về thị trường lao động, xu hướng nghề nghiệp, cũng như giúp họ định hướng học nghề, đào tạo kỹ năng để nâng cao năng lực cạnh tranh. Từ nay đến cuối năm 2025, sở tiếp tục chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh liên tục mở phiên giao dịch việc làm ở các xã, phường trong toàn tỉnh nhằm hỗ trợ việc làm cho người lao động và nhân lực cho DN. Tuy nhiên, để các phiên giao dịch việc làm thực sự phát huy hiệu quả, rất cần sự hỗ trợ tích cực và trách nhiệm của các xã, phường trong tuyên truyền, phổ biến rộng rãi đến toàn dân biết để tham gia.

Nhu cầu nhân lực tăng từ 5 đến 10%

Các doanh nghiệp tư vấn việc làm trực tiếp với người lao động tại phiên giao dịch việc làm ở phường Phan Rang.

Thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh đã thực hiện khảo sát, thu thập cung - cầu lao động trên địa bàn tỉnh thông qua các DN, các kênh thông tin việc làm với số lượng 1.089 lượt DN, 1.541 vị trí và 8.076 lao động cần tuyển. Trên cơ sở đó, Trung tâm đã tư vấn, giới thiệu việc làm cho hơn 16.400 lượt người; kết nối việc làm thành công cho hơn 2.400 người lao động. Hiện nay, tình hình thị trường lao động trên địa bàn tỉnh có xu hướng chuyển biến tích cực với nhiều cơ hội việc làm được tạo ra. Dự báo nhu cầu lao động của các DN những tháng cuối năm tăng từ 5 đến 10% so với những tháng đầu năm 2025. Nhu cầu nhân lực của DN tập trung ở một số ngành như: Công nghiệp chế biến, chế tạo chiếm 45,67%; vận tải kho bãi 12,21%; hoạt động tài chính, ngân hàng và bảo hiểm 12,08%; bán buôn và bán lẻ, sửa chữa ô tô, mô tô, xe máy, xe có động cơ khác 10,61%; dịch vụ lưu trú và ăn uống 5,5%; y tế và hoạt động trợ giúp xã hội 2,97%; nông nghiệp, lâm nghiệp và thủy sản 2,7%; các ngành khác 8,25%. Nhu cầu tuyển dụng lao động có trình độ đại học trở lên chiếm khoảng 12,26%; cao đẳng 9,69%; trung cấp 7,62%; sơ cấp 14,38%; lao động phổ thông khoảng 56,06%.

Ông Nguyễn Thanh Xuân - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh cho biết, để kết nối việc làm cho người lao động và nhân lực cho DN, thời gian tới, trung tâm sẽ tăng cường phối hợp chặt chẽ với các DN trên địa bàn tỉnh để khảo sát, thu thập nhu cầu tuyển dụng lao động thực tế của DN; phân tích vị trí công việc, mức lương, chính sách phúc lợi của DN đưa ra; phối hợp với địa phương và các hội, đoàn thể khảo sát nhu cầu việc làm của người dân. Từ đó, kết nối việc làm đến với người lao động thông qua tăng tần suất tổ chức các phiên giao dịch việc làm trực tuyến, trực tiếp tại các địa phương để mở rộng cơ hội cho người lao động và nhà tuyển dụng được gặp nhau. Cùng với đó, trung tâm sẽ đa dạng hình thức tuyên truyền, tư vấn việc làm qua truyền thông báo chí, mạng xã hội, trang thông tin việc làm, gọi điện thoại…; giải quyết tốt chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động đăng ký hưởng trợ cấp; đồng thời thu thập, phân tích nhu cầu, nguyện vọng, trình độ của người lao động đăng ký hưởng trợ cấp thất nghiệp để kết nối việc làm mới phù hợp, giúp họ sớm quay lại thị trường lao động và góp phần giải bài toán thiếu nhân lực cho DN.

VĂN GIANG

Nguồn: https://baokhanhhoa.vn/xa-hoi/202508/mo-rong-ket-noi-cung-cau-lao-dong-3bf19d3/