Từ Ban quản lý Vườn quốc gia Ba Bể, cách trung tâm hành chính của tỉnh Thái Nguyên mới hơn 200 km, anh Hoàng Ngọc Thấm về nhận nhiệm vụ mới tại Trung tâm Xúc tiến du lịch của tỉnh. Nơi ở, nơi làm việc mới xa nhà, chưa quen thuộc khiến anh Thấm không khỏi lo lắng. Tuy nhiên, sau hơn hai tuần bắt nhịp công việc, mọi thứ đã dần ổn định.
Anh Thấm cho biết: “ Tôi cũng lo lắng vì sợ tốn kém tiền thuê nhà nhưng cơ quan mới đã bố trí nơi ăn ngủ tại chỗ cho nên rất thuận tiện và tiết kiệm”. Sau ba tuần nhận công tác tại các cơ quan, đơn vị hành chính cấp tỉnh tại trung tâm hành chính mới, phần lớn đội ngũ cán bộ từ tỉnh Bắc Kạn (trước đây) chuyển xuống đã dần ổn định, bắt nhịp với cuộc sống mới, công việc mới.
Chị Nghiêm Thu Trang từ Trung tâm Công báo-Tin học tỉnh Bắc Kạn (trước đây) đã bắt tay ngay vào công việc mới tại Trung tâm Thông tin tỉnh Thái Nguyên mới. Theo chị Trang, khi mới xuống nhận công tác, đúng vào ngày mưa lũ, trung tâm hành chính tỉnh nhiều khu vực bị ngập nặng, nơi ở mới, nơi làm việc mới, nhiều xa lạ, bỡ ngỡ khiến chị lo lắng. Tuy nhiên, với sự động viên, giúp đỡ của lãnh đạo đơn vị, đồng nghiệp, chị đã vượt qua khó khăn và dần thích nghi.
Khó khăn rất lớn với đội ngũ cán bộ di chuyển đợt này là việc không có chỗ ở ổn định lâu dài. Có gia đình phải chuyển cả vợ, chồng, con cái; có gia đình chỉ đi một người, một người vẫn ở lại địa bàn cũ; có gia đình chồng xuống trung tâm hành chính tỉnh, vợ lại di chuyển đi xã xa xôi, khó khăn…; những tình huống ấy đòi hỏi sự nỗ lực, hy sinh rất lớn của đội ngũ cán bộ vì sự nghiệp chung.
Thực tế, các cán bộ xa nhà cũng đã chủ động tìm cách khắc phục. Nhiều cán bộ chọn cách cùng góp tiền thuê chung một căn nhà để giảm tiền thuê và cùng nhau nấu ăn, vừa có bạn bè giúp đỡ, động viên lẫn nhau, vừa tiết kiệm chi phí. Có những cán bộ thì chọn cách thuê các phòng trọ giá rẻ để giảm chi phí sinh hoạt.
Về phía tỉnh Thái Nguyên mới, từ trước khi hợp nhất, tỉnh Thái Nguyên cũ đã chỉ đạo Sở Xây dựng tiến hành rà soát toàn bộ các trụ sở làm việc, kể cả trụ sở xã sau sắp xếp, cơ sở sự nghiệp có thể chuyển đổi công năng thành nhà công vụ. Tỉnh cũng đồng thời rà soát các cơ sở lưu trú, ký túc xá trên địa bàn tỉnh để linh hoạt bố trí cho cán bộ thuê ở tạm thời.
Tuy nhiên, đây vẫn chỉ là giải pháp tạm thời do tổng số cán bộ từ tỉnh Bắc Kạn (trước đây) di chuyển xuống trung tâm hành chính tỉnh Thái Nguyên mới lên tới hơn 940 người. Phần lớn đều có gia đình, con cái chuyển xuống sinh sống và học tập, do đó việc ở trong các nhà công vụ, ký túc xá có nhiều bất tiện. Có những người vì mẹ già, con thơ phải chấp nhận đi lại trong ngày. Mặt khác, nhiều khu vực ở trung tâm hành chính tỉnh Thái Nguyên mới thường xuyên ngập úng khi có mưa, gây khó khăn cho việc di chuyển đến chỗ làm việc.
Phần lớn cán bộ chọn cách tự thuê nhà bên ngoài để ổn định và khắc phục được những bất cập nêu trên. Mặc dù vậy, giá thuê nhà đắt đỏ cũng không khỏi khiến nhiều người lo lắng. Lương bình quân cán bộ chỉ từ 8 đến 10 triệu đồng/người/tháng, tiền thuê nhà cũng phải từ 4 đến 6 triệu đồng/ tháng, chưa kể chi phí ăn uống, đi lại khiến đại bộ phận cán bộ xa nhà gặp khó khăn.
Theo chị Nguyễn Thị Hòa, cán bộ Sở Dân tộc và Tôn giáo, chị đã đưa cả hai con xuống cùng để sẵn sàng sinh sống lâu dài. Hai vợ chồng có tổng thu nhập gần 20 triệu đồng/tháng với đủ thứ cần chi dùng trong sinh hoạt hằng ngày. Gia đình chị Hòa và nhiều cán bộ khác mong muốn tỉnh sẽ có chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà để giảm bớt những khó khăn.
Sớm nhìn nhận, đánh giá được thực tế này, ngay trong tuần thứ hai vận hành tỉnh mới, Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên đã khẩn trương xây dựng chính sách và thông qua nghị quyết về quy định chính sách hỗ trợ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động đến công tác tại trung tâm hành chính tỉnh.
Theo đó, tỉnh Thái Nguyên mới sẽ hỗ trợ tiền đi lại và tiền thuê nhà với mức chi 4 triệu đồng/người/tháng. Điều kiện để hưởng hỗ trợ là cán bộ, công chức, viên chức, người lao động chưa có nhà ở thuộc sở hữu cá nhân, của vợ (chồng) trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên (trước sắp xếp) tính đến thời điểm nhận hỗ trợ và đang tiếp tục công tác sau sắp xếp. Nếu công tác từ 15 ngày/tháng trở lên thì được tính hỗ trợ tròn một tháng; công tác dưới 15 ngày/tháng thì được tính bằng một phần hai mức hỗ trợ. Thời gian thực hiện chính sách được kéo dài đến ngày 30/9/2027.
Chính sách được ban hành đã hỗ trợ kịp thời, tạo sự yên tâm, tin tưởng cho đội ngũ cán bộ xa nhà. Anh Triệu Hoàng Giang, một cán bộ từ Bắc Kạn (trước đây) chuyển xuống cho biết, cả hai vợ chồng tôi cùng chuyển về trung tâm hành chính tỉnh Thái Nguyên mới. Gia đình cũng không có điều kiện để mua đất, mua nhà ngay, phải đi thuê trọ. Nay có chính sách hỗ trợ của tỉnh, gia đình cũng bớt khó khăn, sớm ổn định cuộc sống, để có thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Chị Nghiêm Thu Trang, Trung tâm Thông tin tỉnh Thái Nguyên phấn khởi cho biết thêm: “Chính sách hỗ trợ của tỉnh về nhà ở và đi lại sẽ giúp gia đình tôi ổn định cuộc sống, yên tâm công tác, hoàn thành nhiệm vụ”. Trong khi đó, theo anh Hà Hữu Hậu, cán bộ Báo và Phát thanh-Truyền hình tỉnh Thái Nguyên, anh cùng hai người bạn đang thuê chung một căn nhà với giá 8 triệu đồng/tháng để giảm chi phí, nay được biết tỉnh có chính sách hỗ trợ, anh và các bạn cảm thấy yên tâm hơn.
Sau hợp nhất, quá trình vận hành chính quyền địa phương hai cấp không tránh khỏi những bất cập, hạn chế; điều đó đòi hỏi sự hy sinh nhất định của đội ngũ cán bộ công tác xa nhà và sự quan tâm, hỗ trợ của tỉnh, xã, phường. Có thể nói, chính sách hỗ trợ của tỉnh Thái Nguyên là kịp thời. Quãng thời gian hỗ trợ đến tháng 9/2027 cũng là phù hợp, đủ để cán bộ có thời gian nghiên cứu, tính toán, tích lũy để có thể ổn định cuộc sống, phục vụ công tác lâu dài, đóng góp vào sự phát triển chung của tỉnh mới.
Nguồn: https://nhandan.vn/quan-tam-cham-lo-can-bo-cong-tac-xa-nha-post899583.html
Bình luận (0)