اهتمام خاص بالمتقاعدين

وبحسب تقييم السلطات والخبراء والأفراد والشركات، فإن تعديل المعاش التقاعدي بزيادة كبيرة يضمن العدالة والتناغم والمعقولية.

تُعد زيادة المعاشات التقاعدية بنسبة 15% أعلى زيادة على الإطلاق، مما يُظهر الاهتمام الخاص الذي يُوليه الحزب والدولة للعمال عند بلوغهم سن التقاعد. ووفقًا للمادة 57 من قانون التأمينات الاجتماعية الحالي، "تُنظّم الحكومة تعديلات المعاشات التقاعدية بناءً على ارتفاع مؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي ، وفقًا لميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية". وبالتالي، يُعدّ اقتراح تعديل المعاشات التقاعدية واستحقاقات التأمينات الاجتماعية بنسبة 15% زيادةً كبيرةً مقارنةً بمؤشر أسعار المستهلك والنمو الاقتصادي . ووفقًا لبيانات المكتب العام للإحصاء، سيصل النمو الاقتصادي في عام 2023 إلى 5.05%، وسيرتفع مؤشر أسعار المستهلك بنسبة 3.25%. وفي عام 2024، وتنفيذًا لقرار الجمعية الوطنية، تُصرّ الحكومة على تحقيق نمو يتجاوز 6%، وأن يكون مؤشر أسعار المستهلك أقل من 4%. كما تُعدّ هذه الزيادة في المعاشات التقاعدية بنسبة 15% أعلى زيادة على الإطلاق (منذ عام 1995، زادت الدولة المعاشات التقاعدية 23 مرة). بالإضافة إلى المعاش الشهري، يحصل المستفيدون أيضاً على بطاقة تأمين صحي مجانية طيلة فترة تقاعدهم للتمتع بالفحص الطبي والعلاج ومزايا الرعاية الصحية التي يدفعها صندوق التأمين الصحي بنسبة 95%.

تم حساب الزيادة في المعاش التقاعدي بنسبة 15٪ والنظر فيها وفقًا لقدرة الشركات والموظفين على المساهمة، والقدرة على تحقيق التوازن في ميزانية الدولة وصندوق التأمينات الاجتماعية. يضمن معدل الزيادة هذا العدالة والمعقولية والتناغم والتقاسم بين المتقاعدين والمساهمين في التأمين الاجتماعي، وبين القطاعين الحكومي وغير الحكومي، وبين الأجيال المشاركة في سياسات التأمين الاجتماعي والمستفيدة منها. وفقًا لإحصاءات التأمين الاجتماعي في فيتنام، يوجد حوالي 3.3 مليون متقاعد، وسيتم زيادة استحقاقات التأمين الاجتماعي الشهرية بنسبة 15٪ هذه المرة، بما في ذلك جميع المتقاعدين خلال الفترات، بغض النظر عما إذا كانوا يعملون في القطاع الحكومي أو قطاع الأعمال أو المشاركين الطوعيين في التأمين الاجتماعي... مع هذا التعديل، سيظل صندوق التأمين الاجتماعي، على الرغم من أنه لا يزال يواجه صعوبات، يضمن التوازن على المدى الطويل.

تم حساب ودراسة زيادة المعاشات التقاعدية بنسبة 15% وفقًا لخارطة طريق تعديل الرواتب بين المناطق، بما يضمن التناغم والإنصاف بين العاملين في القطاع العام، وتقديم بدلات تفضيلية للمساهمين في صندوق الثورة، وبدلات الضمان الاجتماعي، والمتقاعدين، والعاملين في قطاع الأعمال. وفي ظل الصعوبات العديدة التي تواجهها الشركات، من المتوقع أن يرتفع الحد الأدنى للأجور على مستوى المناطق بنسبة 6% اعتبارًا من 1 يوليو 2024.

فيما يتعلق بتعديل المعاشات التقاعدية، قال الدكتور بوي سي لوي، نائب رئيس لجنة الشؤون الاجتماعية السابق في الجمعية الوطنية: "في ظل الظروف الصعبة الحالية، تمكنا من السيطرة على التضخم. وتُعد الزيادة المتوقعة في المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي بنسبة 15% جهدًا كبيرًا من الحكومة، مما يُظهر اهتمامًا خاصًا بالمتقاعدين".

ردًا على المعلومات المتعلقة باقتراح زيادة المعاشات التقاعدية ومزايا التأمين الاجتماعي، يشعر المستفيدون حاليًا بسعادة غامرة وحماس. قال السيد نجوين فان آن (مواليد 1948، هانوي)، المتقاعد منذ ما يقرب من 20 عامًا، والذي يعمل في وكالة حكومية، إن الدولة عدّلت الرواتب عدة مرات، ووفقًا لملاحظاته، فإن الزيادة في كل فترة تعديل لفئات معينة: الكوادر وموظفي الخدمة المدنية وموظفي القطاع العام والمتقاعدين متساوية. وقد أدى ذلك إلى توافق في الآراء وإنصاف للمتقاعدين قبل وبعد زيادة الرواتب، ولا يوجد فرق كبير. وردًا على المعلومات التي تفيد بأن الحكومة اقترحت زيادة المعاشات التقاعدية بنسبة 15٪، قال السيد آن إن الزيادة البالغة 15٪ معقولة، وتضمن ضمانًا اجتماعيًا جيدًا في الفترة الحالية.

باعتبارها وكالة حكومية مكلفة بتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، فإن الضمان الاجتماعي في فيتنام دائمًا ما يكون استباقيًا ومستعدًا لإعطاء الأولوية لجميع الموارد ونشر الحلول بشكل متزامن وتطوير خطط محددة وتطبيق تكنولوجيا المعلومات ... لضمان دفع المعاشات التقاعدية وفوائد التأمين الاجتماعي للمستفيدين في الوقت المناسب وبطريقة سريعة ودقيقة وآمنة وفعالة ؛ تعزيز التفتيش والإشراف على عملية الدفع ؛ التنسيق لحل ومعالجة المواقف الناشئة ، وعكس المشاكل في عملية التنفيذ على الفور.

المصدر: https://vov.vn/kinh-te/tang-luong-huu-va-tro-cap-bhxh-su-quan-tam-dac-biet-voi-nguoi-nghi-huu-post1103412.vov