وتتمتع سياسة الدعم الإضافي للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية في نطاق إدارة مقاطعة ثاي بينه بمستويات مختلفة من الدعم، اعتمادًا على ما إذا كان مقدم الطلب يقدم الطلب مبكرًا أو متأخرًا.
في 21 فبراير، ذكرت معلومات من مكتب وفد الجمعية الوطنية ومجلس الشعب لمقاطعة ثاي بينه أنه في الاجتماع الذي عقد في 19 فبراير، أقر مجلس الشعب الإقليمي قرارًا ينظم سياسات الدعم الإضافية للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال في تنفيذ إعادة الهيكلة التنظيمية تحت إدارة مقاطعة ثاي بينه.
وعليه فإن موضوعات التطبيق تشمل الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتقاضون رواتب من الموازنة العامة للدولة والعاملين بموجب عقود عمل وفقاً لأحكام قانون العمل قبل 15 يناير 2019 في الهيئات الإدارية والمنظمات ووحدات الخدمة العامة التي تضمن موازنة الدولة نفقاتها المنتظمة والوحدات الخدمية التي تضمن جزئياً نفقاتها المنتظمة؛ والتقاعد المبكر الطوعي، والاستقالة الفورية من الهيئات والوحدات التي تقوم بالاندماج أو الدمج أو التأسيس أو إنهاء العمليات والهيئات والوحدات الإدارية التي تقوم بالاندماج أو الدمج أو التأسيس أو حل الهيئات والوحدات التي تعيد ترتيب الهياكل التنظيمية الداخلية.
فيما يتعلق بسياسة الدعم الإضافي للمحافظة، وفقًا للقرار، بالإضافة إلى السياسات والأنظمة التي تحددها الحكومة ، سيستمتع الكوادر وموظفو الخدمة المدنية والموظفون العموميون والعمال الذين يتقدمون بطلباتهم طواعية في الفترة من 20 فبراير 2025 إلى 20 مارس 2025 بسياسة الدعم الإضافي لمرة واحدة للمحافظة بما يعادل 30٪ من مستوى الدعم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP.
سيستفيد المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال الذين يتقدمون بطلباتهم طواعية في الفترة من 21 مارس 2025 إلى 31 مايو 2025 من سياسة الدعم الإضافي لمرة واحدة للمقاطعة بما يعادل 20٪ من مستوى الدعم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP.
سيستفيد المسؤولون والموظفون المدنيون والموظفون العموميون والعمال الذين يتقدمون بطلبات ويقدمون وثائقهم طواعية في الفترة من 1 يونيو 2025 إلى 20 فبراير 2026 من سياسة الدعم الإضافي لمرة واحدة للمقاطعة بما يعادل 10٪ من مستوى الدعم وفقًا للمرسوم رقم 178/2024/ND-CP.
بالنسبة للكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام والعمال الذين يأخذون إجازة خارج الوقت المذكور أعلاه، فلن يحق لهم الحصول على سياسات وأنظمة دعم إضافية من المحافظة.
وفقًا لإدارة الشؤون الداخلية في تاي بينه، وحتى 19 فبراير، بلغ عدد الحالات التي تقدم بها كوادر وموظفون مدنيون وموظفون عموميون وعمال في الإدارات والفروع والهيئات والوحدات والمحليات في المقاطعة للتقاعد الطوعي أو الاستقالة المبكرة 319 حالة. وقد وافق قادة الهيئات والوحدات على جميع الحالات التي تقدمت بطلبات، وأُحيلت إلى إدارة الشؤون الداخلية في تاي بينه.
ومن بين هؤلاء، يشغل 4 أشخاص منصب مدير قسم، ويشغل شخصان منصبًا يعادل مدير قسم؛ ويشغل 13 شخصًا منصب نائب مدير قسم وما يعادله نائب مدير قسم؛ ويشغل 5 أشخاص منصب أعضاء اللجنة الدائمة على مستوى المنطقة؛ ويشغل 31 شخصًا منصب رئيس قسم؛ ويشغل 47 شخصًا منصب نائب رئيس قسم؛ ويشغل 22 شخصًا منصب رئيس ونائب رئيس قسم الوحدات التابعة للقسم والفرع وما يعادله؛ و82 موظفًا مدنيًا؛ و85 موظفًا عامًا و28 عاملًا.
[إعلان 2]
المصدر: https://daidoanket.vn/thai-binh-3-muc-ho-tro-them-can-bo-nghi-huu-som-10300336.html
تعليق (0)