4 مستويات جذابة للبدلات للمعلمين العاملين في الخدمة المدنية

[إعلان 1]

مستوى ومدة البدل

- يشمل بدل الجذب 4 مستويات: 20%، 30%، 50% و70% مقارنة بالراتب الحالي (حسب الرتبة، المنصب، الخبرة، المهنة) بالإضافة إلى بدل المنصب القيادي وبدل الأقدمية خارج الإطار (إن وجد).

- يتم تحديد مدة التمتع ببدل الجذب ضمن الإطار الزمني من 3 إلى 5 سنوات عندما يأتي الأشخاص المحددون في الفقرة 1 القسم الأول من هذا التعميم للعمل في المكان الذي يتمتعون فيه ببدل الجذب.

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 1 — سيحصل المعلمون الذين يعملون في الخدمة المدنية على بدل جذب بالإضافة إلى بدل منصب قيادي وبدل أقدمية يتجاوز الإطار (إن وجد).

- يعتمد مستوى البدل ومدة الحصول على بدل الجذب على الظروف المعيشية الصعبة الفعلية، طويلة كانت أم قصيرة، لكل منطقة اقتصادية جديدة وقاعدة اقتصادية وجزيرة بعيدة عن البر الرئيسي.

وبالتالي، يشمل بدل جذب المعلمين أربعة مستويات: ٢٠٪، ٣٠٪، ٥٠٪، ٧٠٪. الصيغة الحالية لحساب بدل جذب المعلمين هي كما يلي:

مستوى بدل الجذب = نسبة البدل المستلم × الراتب الحالي + بدل المنصب القيادي وبدل الأقدمية الذي يتجاوز الإطار (إن وُجد). مدة البدل من ٣ إلى ٥ سنوات.

- فترة البدل من 3-5 سنوات

حان وقت دفع بدل الجذب السياحي

4 mức hưởng phụ cấp thu hút cho giáo viên là viên chức - 2 — يتم دفع بدل جذب المعلمين مع الراتب الشهري ولا يستخدم في حساب اشتراكات ومزايا التأمينات الاجتماعية.

وفقًا للفقرة الفرعية 3 القسم الثاني من التعميم المشترك 10/2005 / TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC، يتم النص على ما يلي:

- كيفية دفع البدلات:

+ يتم دفع بدل الجذب مع الراتب الشهري ولا يستخدم في حساب اشتراكات ومزايا التأمينات الاجتماعية.

+ مصدر تمويل صرف مخصصات الجذب السياحي: بالنسبة للهيئات والوحدات المضمونة بالكامل من موازنة الدولة، تكون مخصصات الجذب السياحي مضمونة من موازنة الدولة وفقاً للامركزية المالية الحالية في تقديرات الميزانية المخصصة سنوياً للهيئات والوحدات.

بالنسبة للجهات التي تنفذ عقد مصاريف التوظيف والإدارة والوحدات الخدمية العامة التي تنفذ الاستقلال المالي، يتم دفع بدل الجذب من قبل الجهة أو الوحدة من مصدر الميزانية المتعاقد عليها والمصدر المالي المستقل.

بالنسبة للمؤسسات المملوكة للدولة، يتم حساب بدلات الجذب في السعر الوحدوي للأجور ويتم أخذها في الاعتبار في سعر التكلفة أو نفقات الأعمال.

وعليه فإن بدل جذب المعلمين يُصرف مع الراتب الشهري ولا يُستخدم في حساب اشتراكات وفوائد التأمينات الاجتماعية.

المواد المؤهلة للحصول على بدل الجذب

في القسم الفرعي 2 القسم الأول من التعميم المشترك 10/2005/TTLT-BNV-BLDTBXH-BTC، توجد لوائح بشأن الموضوعات التالية:

- الكوادر والموظفون المدنيون (بما في ذلك الموظفون الحكوميون في فترة الاختبار) والموظفون العموميون ومن هم في فترة الاختبار والعاملون بعقود الذين تصنف رواتبهم وفقاً لجدول الرواتب الذي تحدده الدولة والعاملون في أجهزة الدولة والشركات المملوكة للدولة التي تنشأ بقرار من الجهات المختصة.

- الموظفين الدائمين والموظفين المدنيين في البلديات والأحياء والمدن.

- الأشخاص العاملون في الشركات العاملة بموجب قانون الشركات المملوكة للدولة وصندوق دعم التنمية وتأمين الودائع في فيتنام، بما في ذلك:

+ عضو متفرغ في مجلس الإدارة؛ عضو في مجلس المشرفين؛

+ المدير العام، المدير، نائب المدير العام، نائب المدير، كبير المحاسبين (باستثناء المدير العام، المدير، نائب المدير العام، نائب المدير، كبير المحاسبين العاملين بموجب عقد)؛

+ العمال والموظفين المشاركين بشكل مباشر في الإنتاج والأعمال؛ والموظفين والموظفين المهنيين والفنيين الذين يؤدون ويقدمون العمل بموجب نظام عقود العمل المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 44/2003/ND-CP المؤرخ 9 مايو 2003 والذي يوضح ويوجه تنفيذ عدد من مواد قانون العمل بشأن عقود العمل.

[إعلان 2]
مصدر