5 آلاف عامل غادروا بعد الغداء ولم يعودوا إلى العمل بانتظار الحوار

[إعلان 1]

دخل إضراب أكثر من 5000 عامل في شركة فيت جلوري المحدودة (الواقعة في مقاطعة ديان تشاو، نغي آن ) يومه الثالث. صباح اليوم (4 أكتوبر)، تواجد العمال أمام بوابة المصنع لكنهم لم يذهبوا إلى العمل.

في الصباح الباكر، كان الوفد المشترك بين القطاعات من مقاطعة نغي آن ومنطقة ديان تشاو حاضرا، إلى جانب قادة شركة فيت جلوري المحدودة، لتنظيم حوار مع العمال.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 1 — أجرى ممثلو اتحاد العمال ووزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية في مقاطعة نغي آن والوكالات الوظيفية في منطقة ديان تشاو حوارًا مع العمال صباح يوم 4 أكتوبر (الصورة: ديو هوا).

في الثاني من أكتوبر/تشرين الأول، وبعد غداء العمل، غادر آلاف العمال في شركة فيت غلوري المحدودة العملَ جماعيًا، متوقفين عن العمل في نوبة ما بعد الظهر. عند وقوع الحادث، كان اتحاد عمال مقاطعة ديان تشاو والهيئات التنفيذية في المقاطعة حاضرين، يستمعون إلى مخاوف العمال ويستمعون إلى آرائهم.

هناك 8 مجموعات من الالتماسات من العمال التي تم توجيهها من قبل النقابة إلى قيادة الشركة، والتي تركز على قضيتين رئيسيتين: زيادة الراتب الأساسي ومراجعة الأجر بالقطعة.

في إشعارٍ أُرسل للموظفين لاحقًا، ذكرت إدارة الشركة أنه في ظل الوضع الراهن، من المستحيل تعديل زيادة الراتب الأساسي. وتأمل الشركة أن يتعاطف الموظفون ويشاركوا في هذا.

وافقت الشركة على بعض التوصيات المتعلقة بسلوكيات عمل المديرين، وآلات تسجيل الوقت، وأنظمة الاجتماعات، وغيرها، وعدّلتها. كما قررت زيادة مكافآت الإنتاج لجميع موظفي المصنع لضمان دخل العمال ومواكبة الوضع الراهن.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 2 — نائب رئيس اتحاد العمال الإقليمي في نغي آن، السيد نجوين تشي كونغ، يجري حوارًا مباشرًا مع العمال (الصورة: ديو هوا).

هناك توصيتان تتعلقان بزيادة عدد الأشخاص الذين يعتبرون سامين، وزيادة بدل السموم ومكافأة الشهر الثالث عشر، والتي وعد قادة الشركة بدراستها وحلها في المستقبل القريب.

في صباح يوم 4 أكتوبر، تلقى الوفد متعدد التخصصات في مقاطعة نغي آن عددًا من المقترحات لتعديل بدلات الوجبات، وبدلات الوقود، وبدلات الحضور، والأقدمية، واختبارات المهارات، وما إلى ذلك، وتم إرسالها إلى قادة شركة فيت جلوري المحدودة.

وفي الاجتماع، قام السيد نجوين تشي كونغ - نائب رئيس اتحاد عمال مقاطعة نغي آن - بتحليل الأحكام القانونية المتعلقة بمحتوى عريضة العمال بالإضافة إلى حل الشركة للتعامل معها.

ودعا نائب رئيس اتحاد عمال مقاطعة نغي آن العمال إلى العودة إلى العمل في أقرب وقت لضمان الأجور والدخل للعمال وكذلك الحفاظ على أنشطة الإنتاج في الشركة.

5.000 công nhân bỏ về sau giờ cơm chưa trở lại làm việc, chờ đối thoại - 3 — حضر آلاف العمال حوارًا مع الوفد متعدد التخصصات ومسؤولي الشركة. دخل إضراب آلاف العمال الجماعي عن العمل يومه الثالث (صورة: ديو هوا).

قال السيد كونغ: "يحتاج كل موظف إلى التمييز بين الصواب والخطأ لاتخاذ قرار. إذا أخطأت الشركة، فسنطلب منها الالتزام باللوائح".

وباعتباره نقابة عمالية، يأمل السيد كونغ أن يتمكن العمال وأصحاب العمل من إيجاد صوت مشترك، على أساس المصالح المنسجمة ووفقًا للأنظمة القانونية وكذلك قدرات الشركة في وقت مليء بالصعوبات فيما يتعلق بالأوامر مثل الحالية.

شركة فييت غلوري المحدودة متخصصة في تصنيع الأحذية الجلدية للتصدير، ويعمل بها حاليًا حوالي 6000 عامل. يبلغ الراتب الأساسي للشركة حاليًا 4,130,000 دونج فيتنامي، وهو أعلى من الحد الأدنى للأجور الإقليمي المطبق في مقاطعة ديان تشاو (3,640,000 دونج فيتنامي).

[إعلان 2]
رابط المصدر