تم دعم 60 مسؤولاً وموظفًا مدنيًا تركوا وظائفهم عند دمج البلديات والأحياء والبلدات بمبلغ حوالي 3.8 مليار دونج.

بالإضافة إلى النظام المُحدد، سيتمتع الكوادر المؤهلة على مستوى البلدية وموظفو الخدمة المدنية بالنظام وفقًا للسياسة الخاصة بالمقاطعة. في الصورة: الرفيق كاو فان ثان، أمين الحزب ورئيس مجلس الشعب لبلدية ثانه خي السابقة (ثانه ها)، يترأس الاجتماع الأخير قبل تقاعده المبكر.

قامت إدارة الشؤون الداخلية بمقاطعة هاي دونغ بتقييم الحالات المؤهلة للنظام بموجب القرار رقم 25/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب بمقاطعة هاي دونغ في 8 ديسمبر 2023، والذي ينص على سياسات الدعم للكوادر على مستوى البلدية والموظفين المدنيين والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الفائض عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة 2023 - 2025 في المقاطعة.

القرار رقم 25/2023/NQ-HDND هو سياسة خاصة بشركة هاي دونج.

وبناءً على ذلك، يحق لـ 60 شخصًا الحصول على الدعم بموجب السياسة المذكورة في القرار، بمبلغ إجمالي يبلغ حوالي 3.8 مليار دونج فيتنامي. كما استفاد المسؤولون وموظفو الخدمة المدنية المذكورون أعلاه من النظام المنصوص عليه في المرسوم الحكومي رقم 29/2023/ND-CP بتاريخ 3 يونيو/حزيران 2023، والمتعلق بتنظيم شؤون الموظفين.

هناك حالة واحدة حيث في وقت التقاعد المبكر ترك الموظف العمل وكان باقي أقل من 6 أشهر حتى سن التقاعد حسب الأنظمة، وبالتالي فهو غير مؤهل للحصول على المزايا بموجب هذا القرار.

كما اقترحت وزارة الداخلية حل النظام والسياسات الخاصة بثلاثة مسؤولين على مستوى البلديات وفقًا للمرسوم رقم 26/2015/ND-CP المؤرخ 9 مارس 2015 الصادر عن الحكومة والذي ينص على النظام والسياسات الخاصة بالمسؤولين الذين لا يستوفون متطلبات السن لإعادة الانتخاب أو إعادة التعيين في المناصب والألقاب وفقًا لشروطهم في وكالات الحزب والدولة والمنظمات الاجتماعية والسياسية.

هؤلاء هم ثلاثة مسؤولين في مقاطعة نام ساتش ومقاطعة نينه جيانج الذين يتمتعون بالنظام وفقًا للمرسوم رقم 26/2015/ND-CP بميزانية إجمالية تزيد عن 466 مليون دونج، بما في ذلك 2 من أمناء لجنة الحزب ورؤساء لجنة الشعب بالبلدية ورئيسة اتحاد المرأة بالبلدية.

ينص القرار رقم 25/2023/NQ-HDND الصادر عن مجلس الشعب الإقليمي هاي دونغ في 8 ديسمبر 2023 على ما يلي:

تمت الموافقة كتابيًا من قبل السلطات المختصة على كوادر مستوى البلدية وموظفي الخدمة المدنية والعمال غير المحترفين على مستوى البلدية الذين يتقاعدون مبكرًا أو يتركون وظائفهم بسبب الفائض عند إعادة ترتيب الوحدات الإدارية على مستوى البلدية في الفترة من 2023 إلى 2025 في مقاطعة هاي دونغ، وفي وقت التقاعد المبكر أو ترك وظائفهم، لا يزال لديهم 6 أشهر أو أكثر قبل سن التقاعد وفقًا لأحكام القانون، بالإضافة إلى مبلغ المال الذي يتمتعون به وفقًا لسياسات التقاعد المبكر وترك وظائفهم وفقًا لأحكام القانون، ستقدم المقاطعة أيضًا دعمًا ماليًا لمرة واحدة على النحو التالي:

- في حالة التقاعد المبكر وفقًا لسياسة الحكومة لتقليص عدد الموظفين: دعم بقيمة 1.8 مليون دونج شهريًا للتقاعد المبكر ولا يتجاوز 100 مليون دونج/شخص.

- في حالة إنهاء العمل وفقًا لسياسة الحكومة في تقليص العمالة: دعم بمبلغ 500000 دونج / شهر من العمل مع التأمين الاجتماعي ولا يتجاوز 60 مليون دونج / شخص.

- في حالة الإنهاء الطوعي للوظيفة (عدم اتباع سياسة تقليص الحجم): دعم بقيمة 500000 دونج / شهر عمل مع التأمين الاجتماعي ولا يتجاوز 150 مليون دونج / شخص.

ويتم ضمان تمويل تنفيذ الدعم من خلال الميزانية الإقليمية.

رياح الثلج

المصدر: https://baohaiduong.vn/60-can-bo-cong-chuc-nghi-viec-khi-sap-nhap-xa-phuong-thi-tran-duoc-ho-tro-khoang-3-8-ty-dong-402666.html