ثلاثة عقود من نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام: رعاية وحماية حقوق ومصالح العمال

في الأول من يوليو في هانوي ، أقامت نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام حفلًا للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام وكرمت 100 مسؤول نقابي بارز للفترة 2018-2023.

القلق بشأن رواتب وسكن أعضاء النقابات والموظفين المدنيين

أعيد انتخاب السيد نجو دوي هيو رئيسًا لنقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام للدورة السادسة.

وحضر الحفل السيدة فو ثي آنه شوان، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائبة رئيس جمهورية فيتنام الاشتراكية؛ والسيد نجوين دينه كانج، عضو اللجنة المركزية للحزب، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ؛ وقادة سابقون للحزب والدولة؛ وقادة الإدارات والوزارات والفروع؛ وقادة نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام خلال الفترات...

في كلمته خلال الحفل، قال السيد نغو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام ورئيس نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام: على مدار الثلاثين عامًا الماضية، أدت النقابات العمالية على جميع مستوياتها أداءً متميزًا في تمثيل ورعاية وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال. كما شجعت وحفزت أعضاء النقابات على أداء واجباتهم المهنية على أكمل وجه، والمشاركة بنشاط في حركات وحملات النضال الوطني، مساهمةً بذلك إسهامًا هامًا في النتائج الإجمالية لكل هيئة ووحدة، وفي إنجازات البلاد خلال فترة التجديد.

وعلق السيد نجو دوي هيو قائلاً إنه بعد ثلاثة عقود من النمو مع نقابة العمال في فيتنام، فإن نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام تفخر بأنها مكان به العديد من الابتكارات، ومبادرة العديد من الحركات والحملات والنماذج الجيدة والأساليب الفعالة، واقتراح جوائز ذات تأثير واسع.

تكريم 100 من مسؤولي النقابات والموظفين الحكوميين المتميزين للفترة 2018-2023. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية)

في الحفل، طلب السيد نجوين دينه كانغ، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، من نقابة موظفي الخدمة المدنية الفيتنامية مواصلة جهودها في نشر وتعبئة وتثقيف الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال حول السياسات والأخلاقيات العامة، والشعور بالمسؤولية، والتطلع إلى النهوض، وروح الابتكار والإبداع، والوعي بالامتثال للقانون. ويجب تطوير شكل وأسلوب الدعاية باستمرار، بما يضمن الجاذبية والإقناع، ويجذب مشاركة عدد كبير من أعضاء النقابة والعمال. كما يجب تعزيز "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه".

في مواجهة المتطلبات والمهام الجديدة، تواصل نقابة موظفي الخدمة المدنية الفيتنامية، على جميع مستوياتها، اقتراح حلول علمية، وتطبيق اللوائح الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية بفعالية واستباقية، والاستجابة الفورية لأفكار وتطلعات أعضاء النقابة والعمال، والاهتمام بالحياة المادية والمعنوية، وتهيئة بيئة عمل مناسبة لكل كادر وموظف مدني وموظف عام وعامل، لتنمية مواهبهم وذكائهم وحماسهم، والمساهمة في مسيرة التنمية الوطنية. كما تواصل النقابة تشجيع تنفيذ حركات وحملات المحاكاة الوطنية، والإشادة بالنماذج الرائدة ومكافأتها على الفور، ونشرها على نطاق واسع في جميع أنحاء المنظومة.

ينبغي لنقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام أن تعمل بشكل أفضل على ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية لتناسب خصائص وأعضائها؛ وإيلاء اهتمام خاص لاختيار الكوادر والتدريب وتعزيز المهارات التشغيلية لفريق كوادر النقابات العمالية؛ والبقاء على مقربة من القاعدة الشعبية، وتوجيه ودعم القاعدة الشعبية بانتظام، واستيعاب المبادئ التوجيهية والسياسات الجديدة لتجسيدها في أنشطة النقابات العمالية؛ وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بشكل نشط في أنشطة النقابات العمالية.

وفي هذه المناسبة، كرمت نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام 100 مسؤول نقابي متميز للفترة 2018-2023.

حتى الآن، يضم اتحاد موظفي الخدمة المدنية في فيتنام 60 وحدة تابعة (بما في ذلك 25 نقابة عمالية ذات سلطة مباشرة و35 نقابة عمالية قاعدية) مع أكثر من 600 نقابة عمالية قاعدية.

ازداد عدد أعضاء نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام بشكل سريع، من 220 ألف عضو عند تأسيسها (1994) إلى أكثر من 840 ألف عضو حاليًا. وتطور نظام نقابات موظفي الخدمة المدنية على مستوى المقاطعات والبلديات بشكل سريع، من 8 نقابات عند تأسيسه، ليصل الآن إلى 63 وحدة تضم أكثر من 3000 نقابة شعبية وأكثر من 240 ألف عضو.

المصدر: https://thoidai.com.vn/ba-thap-ky-cong-doan-vien-chuc-viet-nam-cham-lo-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-201730.html