في الأول من يوليو في هانوي ، أقامت نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام حفلًا للاحتفال بالذكرى الثلاثين لتأسيس نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام وتكريم 100 مسؤول نقابي بارز للفترة 2018-2023.
القلق بشأن رواتب وسكن أعضاء النقابات والموظفين الحكوميين |
أعيد انتخاب السيد نجو دوي هيو رئيسًا لنقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام للدورة السادسة. |
وحضر الحفل السيدة فو ثي آنه شوان، عضو اللجنة المركزية للحزب، نائبة رئيس جمهورية فيتنام الاشتراكية؛ والسيد نجوين دينه كانج، عضو اللجنة المركزية للحزب، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام ، إلى جانب قادة سابقين للحزب والدولة؛ ورؤساء الإدارات والوزارات والفروع؛ وزعماء نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام خلال الفترات...
في كلمته خلال الحفل، قال السيد نغو دوي هيو، نائب رئيس الاتحاد العام للعمل في فيتنام ورئيس نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام: على مدار الثلاثين عامًا الماضية، أدت النقابات العمالية على جميع مستوياتها أداءً متميزًا في تمثيل حقوق ومصالح أعضاء النقابات والعمال المشروعة ورعايتها وحمايتها. كما شجعت وحفزت أعضاء النقابات على أداء واجباتهم المهنية على أكمل وجه، والمشاركة بنشاط في حركات وحملات النضال الوطني، مساهمةً بذلك إسهامًا هامًا في النتائج الإجمالية لكل هيئة ووحدة، وفي إنجازات البلاد خلال فترة التجديد.
علق السيد نجو دوي هيو قائلاً إنه بعد ثلاثة عقود من النمو مع نقابة العمال في فيتنام، فإن نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام تفخر بأنها مكان به العديد من الابتكارات، ومبادرة العديد من الحركات والحملات والنماذج الجيدة والأساليب الفعالة، واقتراح جوائز ذات تأثير واسع.
 |
| تكريم 100 من مسؤولي النقابات والموظفين الحكوميين المتميزين للفترة 2018-2023. (صورة: وكالة الأنباء الفيتنامية) |
في الحفل، اقترح السيد نجوين دينه خانج، رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، على نقابة موظفي الخدمة المدنية الفيتنامية مواصلة جهودها في نشر وتعبئة وتثقيف الكوادر وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام والعمال حول السياسات وأخلاقيات العمل العام، وروح المسؤولية، والطموح للارتقاء، وروح الابتكار والإبداع، والوعي بالامتثال للقانون. وينبغي الابتكار المستمر في شكل وأسلوب الدعاية، بما يضمن جاذبية وإقناعًا واسعين من أعضاء النقابة والعمال. كما ينبغي تعزيز "دراسة واتباع أيديولوجية هو تشي منه وأخلاقه وأسلوبه".
في مواجهة المتطلبات والمهام الجديدة، تواصل نقابة موظفي الخدمة المدنية الفيتنامية، على جميع مستوياتها، اقتراح حلول علمية، وتطبيق لوائح الديمقراطية الشعبية بفعالية واستباقية؛ وتستوعب بسرعة أفكار وتطلعات أعضاء النقابة والعمال؛ وتحرص على رعاية الحياة المادية والمعنوية، وتهيئة بيئة عمل مناسبة لكل كادر وموظف مدني وموظف عام وعامل، لتنمية مواهبهم وذكائهم وحماسهم، والمساهمة في مسيرة التنمية الوطنية. كما تواصل تشجيع تنفيذ حركات وحملات المحاكاة الوطنية، والإشادة بالنماذج الرائدة ومكافأتها على الفور، ونشرها على نطاق واسع في جميع أنحاء المنظومة.
يجب على نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام أن تبذل جهدًا أفضل في ابتكار محتوى وأساليب أنشطة النقابات العمالية لتناسب خصائص وأعضائها؛ وإيلاء اهتمام خاص لعملية اختيار الكوادر وتدريب وتعزيز مهارات العمل لفريق كوادر النقابات العمالية؛ والبقاء على مقربة من القاعدة الشعبية، وتوجيه ودعم القاعدة الشعبية بانتظام، واستيعاب المبادئ التوجيهية والسياسات الجديدة لتجسيدها في أنشطة النقابات العمالية؛ وتطبيق تكنولوجيا المعلومات والتحول الرقمي بشكل نشط في أنشطة النقابات العمالية.
وفي هذه المناسبة، كرمت نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام 100 مسؤول نقابي متميز للفترة 2018-2023.
حتى الآن، يضم اتحاد موظفي الخدمة المدنية في فيتنام 60 وحدة تابعة (بما في ذلك 25 نقابة عمالية ذات سلطة مباشرة و35 نقابة عمالية قاعدية) مع أكثر من 600 نقابة عمالية قاعدية. ازداد عدد أعضاء نقابة موظفي الخدمة المدنية في فيتنام بشكل سريع، من 22,000 عضو عند تأسيسها (1994) إلى أكثر من 84,000 عضو حاليًا. وتطور نظام نقابات موظفي الخدمة المدنية في المقاطعات والمدن بشكل سريع، من 8 نقابات عند تأسيسه، إلى 63 وحدة تضم أكثر من 3,000 نقابة شعبية وأكثر من 240,000 عضو. |
[إعلان 2]
المصدر: https://thoidai.com.vn/ba-thap-ky-cong-doan-vien-chuc-viet-nam-cham-lo-bao-ve-quyen-va-loi-ich-cua-nguoi-lao-dong-201730.html
تعليق (0)