طلبت اللجنة الدائمة للحزب الإقليمي مواصلة تعزيز الانضباط والنظام الإداري.

وبناء على ذلك، ومن أجل تنظيم وتنفيذ التوجيه رقم 30 بشكل أكثر فعالية، تطلب اللجنة الدائمة للحزب في المقاطعة من لجان الحزب على جميع المستويات والمنظمات والهيئات والوحدات والمحليات الحزبية في المقاطعة التركيز على نشر وترويج وتثقيف ورفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال بشأن الالتزام بالانضباط والانضباط الإداري وتنفيذ الأخلاق العامة وثقافة المكتب وما إلى ذلك.

ومن ثم، لرفع مستوى الوعي والإجراءات الفردية في أداء الواجبات العامة، يجب أولاً على رؤساء لجان الحزب ووكالاته ووحداته ومحلياته أن يكونوا قريبين حقاً، واستباقيين، وقدوة حسنة لإحداث تغييرات قوية وتأثير واسع النطاق في التنفيذ في لجان الحزب ومنظماته ووكالاته ووحداته ومحلياته.

ويعمل الرئيس على تعزيز الدور والمسؤولية في توجيه المنظمة لأداء المهام الموكلة إليها، وتعزيز الإصلاح الإداري، وتطبيق تكنولوجيا المعلومات، والتحول الرقمي في الهيئات والوحدات، ويرتبط ذلك ببناء وتطبيق المعايير والمؤشرات لتقييم فعالية وجودة التنظيم والعمل في الهيئات والوحدات.

- تشديد الانضباط والانضباط الإداري، والتنفيذ الصارم لتوجيهات رئيس الوزراء في تصحيح وتعزيز المسؤولية عن التعامل مع العمل المرتبط بفحص الوضع والمهام الحالية، والحلول لتصحيح والتغلب على حالة التهرب والتهرب والعمل بنصف قلب والخوف من المسؤولية وعدم الجرأة على القيام بها بين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في الأجهزة الإدارية للدولة.

يركز فريق تفتيش الخدمة العامة الإقليمي على تفتيش القضايا المتعلقة بالالتزام بساعات العمل وأداء الواجبات العامة من قبل الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين في المقاطعة.

تعمل كافة المستويات على تعزيز اللامركزية وتفويض السلطات، وربط السلطة بالمسؤولية؛ وتشجيع الديناميكية والإبداع وتعزيز الإيجابية والاستباقية لدى كافة المستويات والقطاعات في أداء مهام إدارة الدولة وحل الإجراءات الإدارية للأشخاص والشركات.

تقوم لجان الحزب والهيئات والوحدات بمراجعة وتعديل واستكمال وتطوير لوائح العمل وتوزيع المهام؛ وتحديد المسؤوليات والصلاحيات والعلاقات العملية بين الوحدات الداخلية والهيئات الخارجية، وبين الأفراد والجماعات بشكل واضح في اتجاه وضوح المسؤوليات والصلاحيات والأشخاص والعمل وسهولة التفتيش والإشراف، وضمان عدم التداخل وعدم الإغفال عن المهام وعدم انتهاك لوائح الحزب وقوانين الدولة ووفقًا للمواقف العملية.

المراجعة في الوقت المناسب، واستبدال، ونقل إلى وظائف أخرى الكوادر والموظفين المدنيين وموظفي القطاع العام الذين لديهم ضعف في القدرة، أو لا يجرؤون على القيام، أو يتجنبون، أو يدفعون بعيدا، أو يفتقرون إلى المسؤولية، أو يؤخرون، أو لا يلبون متطلبات العمل الموكل إليهم.

تشجيع وتنمية روح الديناميكية والإبداع والجرأة في التفكير والجرأة في العمل لدى الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وخاصة من أجل إزالة الصعوبات والعقبات الناجمة عن عدم كفاية اللوائح القانونية السابقة، والتي تؤثر على حقوق الأفراد والشركات على وجه السرعة.

المصدر: https://baoquangnam.vn/ban-thuong-vu-tinh-uy-yeu-cau-tiep-tuc-tang-cuong-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-3141291.html