قال السيد فام كوانج تشونغ، مدير شركة تام ديب للتأمينات الاجتماعية: في عام 2023، ستقوم شركة تام ديب للتأمينات الاجتماعية بمهامها في ظل ظروف صعبة للغاية عندما تستمر وحدات الإنتاج والأعمال في المنطقة في التأثر بالوضع المحلي والدولي، وتواجه صعوبات في الوصول إلى رأس المال، وارتفاع أسعار المواد الخام والبنزين، وانخفاض حاد في الطلبات، في حين يصعب بيع المنتجات المصنعة...
ومن ناحية أخرى، أثر الطقس غير المستقر بشدة على إيرادات وحدات إنتاج المحاصيل الزراعية والصناعية، مما أدى إلى صعوبات في تحصيل التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي والتأمين ضد البطالة.
إلى جانب ذلك، لا يزال وعي بعض أصحاب العمل والموظفين بالامتثال لقانون التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي محدودًا. وتُعدّ الأهداف المحددة لخطة جمع وتطوير المشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي مرتفعةً مقارنةً بالإمكانيات الفعلية في المنطقة. ولا يزال مستوى دخل جزء من سكان المنطقة منخفضًا، لذا لا يزال عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي محدودًا، مما لا يجذب عددًا كبيرًا من الأشخاص للمشاركة.
في مواجهة هذه الصعوبات، بذلت مؤسسة تام ديب للتأمينات الاجتماعية جهودًا لتطبيق حلول احترافية، وتعزيز الإصلاحات الإدارية، وضمان حقوق المشتركين والمستفيدين، والسعي جاهدةً لتحقيق الأهداف والخطط الموضوعة لهذا العام. وركزت المؤسسة، على وجه الخصوص، على تنفيذ حملات دعائية وحشد المواطنين للمشاركة في التأمين، وتعزيز التحصيل، وتنمية أعداد المشتركين في التأمينات الاجتماعية والصحية والتأمين ضد البطالة.
حددت هيئة التأمين الاجتماعي في المدينة جمع وتطوير المشتركين في التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي وتأمين البطالة كمهمة سياسية مهمة في توسيع التغطية، والمضي قدمًا نحو هدف التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي للجميع. وقد نفذت هيئة التأمين الاجتماعي في المدينة حلولاً متزامنة بنشاط واستباقية وحازمة لتطوير المشتركين؛ وحثت على جمع وتقليل التأخر في سداد التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي وتأمين البطالة لتحقيق الأهداف والمهام الموكلة إليها. وعلى وجه الخصوص، قامت بالتنسيق الوثيق مع إدارة الضرائب الإقليمية في تام ديب-ين مو، ومراجعة وتحليل ومقارنة البيانات المقدمة من السلطات الضريبية بانتظام مع البيانات المُدارة لتحديد عدد الموظفين الخاضعين للتأمين الاجتماعي الإلزامي ولكنهم لم يشاركوا، وتطبيق حلول لحث تطوير المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي.
أوصت هيئة التأمين الاجتماعي بالمدينة اللجنة التوجيهية لتنفيذ سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في المدينة بوضع برامج وخطط استغلال وأهداف تطوير للمشاركين في التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي في عام 2023 للجان الشعبية في الأحياء والبلديات ومنظمات خدمات وكالات التحصيل ؛ تعيين الأشخاص ومسؤوليات كل ضابط في الوحدات بشكل واضح في تنفيذ شعار "الذهاب إلى كل زقاق وطرق كل باب والتحقق من كل شخص" لتحديد الموضوعات المحتملة وتنظيم الدعاية وتعبئة وإقناع الناس بالمشاركة في التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي وضمان عدم وجود انزلاق في التجديد وتجاوز أهداف الخطة المحددة.
وأشارت السيدة تا ثي ها، من فريق الخدمة في اتحاد النساء بمنطقة باك سون، إلى أنه من أجل تمكين الناس، وخاصة الأعضاء الإناث، من فهم التأمين الاجتماعي الطوعي والتأمين الصحي العائلي والمشاركة فيهما بشكل فعال، فإننا مهتمون بتعلم وتحديث وفهم التغييرات في سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي، وبالتالي تعبئة ونشر وتوجيه الناس والنساء بشكل نشط لفهم والإيمان بنظام الضمان الاجتماعي وسياسات الحزب والدولة.
تُنفَّذ الدعاية بطرق متنوعة، ضمن خطة واجتماعات الجمعية للترويج والتعبئة. ثم تُنفَّذ وفقًا للإجراءات الصحيحة، بدءًا من جمع التبرعات، وإعداد القوائم، واستلام وإصدار دفاتر التأمين الاجتماعي الطوعي وبطاقات التأمين الصحي، مع الاهتمام بضمان التزام المشاركين بمواعيد الاشتراك، ومواعيد تجديد الاشتراك، وحثهم وتذكيرهم فورًا، وضمان حقوقهم واستمرارية دفاتر التأمين الاجتماعي وبطاقات التأمين الصحي...
بفضل العمل الترويجي والتعبئة، تمكن العديد من الأشخاص من فهم معنى وضرورة التأمين لأنفسهم ولأسرهم بوضوح، وشاركوا بنشاط.
قالت السيدة تران ثي ماي، من مقاطعة ترونغ سون: "أُبلغتُ عن معنى التأمين الاجتماعي الطوعي، وعندما أبلغ سن التقاعد لاحقًا، سأحصل على معاش تقاعدي، وأحصل على رعاية صحية مجانية. لذا، ورغم أن دخلي ليس مرتفعًا، إلا أنني أحاول الادخار والمساهمة بما يقارب مليون دونج فيتنامي شهريًا لشراء التأمين الاجتماعي الطوعي. حتى الآن، شاركتُ لأكثر من ثلاث سنوات، وأشعر بالاطمئنان تجاه اللوائح عند المشاركة في التأمين، وهي مُبينة بوضوح وشفافية. ويجري حاليًا دراسة تخفيض عدد سنوات السداد من ٢٠ عامًا إلى ١٥ عامًا...".
كما عيّنت شركة تام ديب للتأمين الاجتماعي مسؤولي تحصيل متخصصين لمتابعة وحدات التأمين الاجتماعي المشاركة بانتظام، وذلك لمراجعة وفحص وحثّ التحصيل وتطوير المواضيع. وفي الوقت نفسه، حرصت على إزالة الصعوبات والعقبات التي تعيق عملية التحصيل على الفور؛ وتطبيق حلول مثل: مطابقة مبالغ الديون والإبلاغ بانتظام عن حثّ التحصيل للوحدات التي مضى على ديونها شهر أو أكثر، وتكليف قادة ومسؤولين في فرق تحصيل وتطوير الديون للتأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بالتوجه مباشرةً إلى الوحدات والمؤسسات للتحقق من بيانات الضرائب السنوية، وتقديم التوجيه المهني، والحثّ على وضع السداد...؛ وإجراء حثّ وتفتيش عاجل للوحدات التي مضى على متأخراتها من التأمين الاجتماعي 3 أشهر أو أكثر.
ونتيجةً لذلك، بلغ عدد المشتركين في التأمين الاجتماعي الإلزامي في المدينة 12,082 مشتركًا، بنسبة 91.7% من الخطة المُخصصة، و1,626 مشتركًا في التأمين الاجتماعي الطوعي، بنسبة 85.5% من الخطة، و11,722 مشتركًا في تأمين البطالة، بنسبة 91.6% من الخطة، و57,039 مشتركًا في التأمين الصحي، بنسبة 94.8% من الخطة. وبلغت الإيرادات في 13 ديسمبر 2023 مبلغ 276,536 مليون دونج، بنسبة 85.6% من الخطة المُخصصة، ومن المتوقع اكتمال الخطة المُخصصة بحلول 31 ديسمبر 2023.
يتم صرف استحقاقات الموظفين والمشتركين في التأمين الصحي بشكل صحيح وكامل وفي الوقت المناسب. حتى منتصف ديسمبر 2023، دفعت مؤسسة التأمينات الاجتماعية في المدينة استحقاقات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي بمبلغ إجمالي قدره 42,772 مليون دونج فيتنامي، ومن المتوقع أن تصل إلى 44,792 مليون دونج فيتنامي بحلول 31 ديسمبر 2023. وبلغت نفقات التأمينات الاجتماعية من ميزانية الدولة، المتراكمة حتى 31 ديسمبر 2023، 174,190 مليون دونج فيتنامي؛ بينما بلغت نفقات صندوق التأمينات الاجتماعية، المتراكمة حتى 31 ديسمبر 2023، 321,637 مليون دونج فيتنامي.
وفقًا للسيد فام كوانغ تشونغ، مدير مؤسسة تام ديب للتأمينات الاجتماعية، لا تزال المهام في عام ٢٠٢٤ صعبة وشاقة. ولضمان فعالية جمع المعلومات وتطويرها، ستعزز المؤسسة الدعاية والتثقيف القانوني حول سياسات التأمين الاجتماعي والتأمين ضد البطالة، ورفع مستوى الوعي والمسؤولية لدى أصحاب العمل والموظفين والمواطنين في المنطقة. وفي الوقت نفسه، ستعزز المؤسسة الدعاية والتثقيف، وتعزز دور ومسؤولية لجان الحزب والهيئات والكوادر وأعضاء الحزب والمواطنين من مختلف شرائح المجتمع فيما يتعلق بسياسات ومزايا التأمين الاجتماعي بشكل عام، والتأمين الاجتماعي الطوعي بشكل خاص.
تكليف موظفين بمتابعة القواعد الشعبية عن كثب، والتفتيش النشط، والحث على اتخاذ الإجراءات اللازمة في الوقت المناسب بشأن الوحدات التي لديها ديون تأمين اجتماعي مستحقة. تحديد أهداف محددة لكل موظف، وكل وكيل تحصيل، وكل بلدية، ودائرة، لتضمينها في معايير التقييم والتصنيف الفصلية والسنوية. التفتيش والإشراف بانتظام على إدارة الجهات الخاضعة، ودفع المعاشات التقاعدية واستحقاقات التأمين الاجتماعي، وخاصةً التفتيش والإشراف على تفويض استلام الاستحقاقات نيابةً عنها. وضع خطة لتدريب المهارات المهنية لموظفي التأمين الاجتماعي من المدينة إلى القاعدة الشعبية، والثناء على الجمعيات والأفراد المتميزين وتشجيعهم، بالإضافة إلى معالجة المخالفات والقصور على الفور، بما يضمن تحقيق جميع أنشطة التأمين الاجتماعي في المدينة لأعلى النتائج بحلول عام ٢٠٢٤.
المقال والصور: هوي هوانغ
مصدر
تعليق (0)