وزارة الداخلية تحث 51 محلية على إعادة ترتيب المناطق والبلديات

ترأست وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا مؤتمر العمل الذي عقدته وزارة الداخلية في شهر فبراير.

تم ذكر المحتوى أعلاه في قرار وزير الداخلية رقم 73 بشأن إصدار برنامج ممارسة الادخار ومكافحة الإسراف لوزارة الداخلية في عام 2025.

يهدف البرنامج إلى تنفيذ الحلول الفعالة في ممارسة الادخار ومحاربة الهدر واغتنام الفرص والتغلب على التحديات والسعي لتحقيق أعلى النتائج في المهام التي تقع تحت إدارة الدولة بوزارة الداخلية بشكل حازم ومتزامن وفعال.

إعادة تنظيم الجهاز المرتبط بتبسيط الرواتب

ومن بين المهام الرئيسية التي يتعين على وزارة الداخلية تنفيذها في عام 2025 مواصلة توجيه وحث 51 منطقة على إعادة تنظيم الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للفترة 2023-2025، كما وافقت عليها اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية ؛ وترتيب وتنظيم وتعيين الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين على وجه السرعة، والتعامل مع الأصول العامة بعد إعادة التنظيم لضمان الاستقرار المبكر لتنظيم مؤتمرات الحزب على جميع المستويات في عام 2025.

وفي الوقت نفسه، طلبت وزارة الداخلية مواصلة مراجعة واقتراح خطط لدمج الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات والبلديات للوحدات الإدارية التي لا تستوفي معايير المساحة والسكان وفقًا للقرار رقم 35/2023 للجنة الدائمة للجمعية الوطنية للتخطيط بشكل استباقي للترتيبات في الفترة 2023 - 2030.

تسعى وزارة الداخلية إلى استكمال تبسيط الجهاز بما يتوافق مع الأهداف والمتطلبات المرتبطة بتبسيط الرواتب وإعادة هيكلة الموظفين والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام في عملية دمج وزارة العمل والمعاقين والشؤون الاجتماعية مع وزارة الداخلية.

ستقوم وزارة الداخلية بتوجيه الوزارات والفروع والمحليات لنشر خطط إعادة تنظيم أجهزة الإدارة العامة للدولة لضمان سرعة الانجاز وعدم انقطاع العمل.

إلى جانب ذلك، هناك توجيهات للوزارات والفروع والمحليات لتبسيط الرواتب بالتعاون مع فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين وفقًا للوظائف؛ والتركيز على تدريب وإعادة تدريب ورعاية فريق الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لضمان الصفات والمؤهلات والقدرات الكافية على قدم المساواة مع المهام بعد إعادة ترتيب وتبسيط الجهاز التنظيمي للوزارات والفروع والمحليات.

ستواصل وزارة الداخلية هذا العام ترتيب وتعزيز استقلالية وحدات الخدمة العامة في الوزارات والفروع والمحليات لضمان الأهداف المنصوص عليها في القرار رقم 19 للجنة التنفيذية المركزية الثانية عشرة (بشأن مواصلة ابتكار نظام التنظيم والإدارة، وتحسين جودة وكفاءة وحدات الخدمة العامة).

في هذا البرنامج أيضًا، حددت وزارة الداخلية بوضوح مهمة التركيز على مراجعة وتعديل واستكمال المؤسسات والسياسات المتعلقة بتنظيم الجهاز الإداري وآليات عمله. وتُعدّ سياسات وأنظمة الموظفين وموظفي الخدمة المدنية والقطاع العام متكاملة ومتزامنة، بما يضمن تحقيق أهداف كفاءة الجهاز وفعاليته وتحسين أدائه، بعد الانتهاء من ترتيب الجهاز وتنظيمه.

تنفيذ السياسات الفعالة للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والعمال عند تبسيط الأجهزة والوحدات الإدارية على كافة المستويات.

تخفيض ما لا يقل عن 20% من رواتب الموظفين الحكوميين من الميزانية

وفيما يتعلق بإدارة واستخدام أموال الإنفاق المنتظم في ميزانية الدولة، قالت وزارة الداخلية إنه بالإضافة إلى توفير 10% من الإنفاق المنتظم لإنشاء مصدر لإصلاح الرواتب وفقًا للوائح، تسعى الوزارة إلى توفير 10% إضافية من الإنفاق المنتظم بالإضافة إلى تقديرات عام 2025 مقارنة بتقديرات عام 2024 لحجز الموارد لتقليل عجز ميزانية الدولة أو للمهام العاجلة والناشئة، أو لتنفيذ مهام الضمان الاجتماعي أو لتكملة زيادة نفقات الاستثمار العام.

في تنظيم وإدارة واستخدام العمالة، ستقوم وزارة الداخلية بترتيب وتبسيط تنظيم الوزارة والتنظيم الداخلي للوزارة (تقليص ما لا يقل عن 15 - 20٪ من الوحدات التنظيمية الداخلية، باستثناء المنظمات الخاضعة للدمج والاندماج بسبب تداخل الوظائف والمهام عند تنفيذ خطة الدمج)، وضمان الالتزام الوثيق بمتطلبات وتوجهات ترتيب وتبسيط تنظيم اللجنة التوجيهية المركزية.

في عام 2025، ستكمل وزارة الداخلية تطوير معايير وأنظمة التقييم ومراجعة وفحص الموظفين المدنيين والموظفين العموميين تحت إدارتها، بما يضمن خفض الحد الأدنى بنسبة 20٪ من الموظفين المدنيين والموظفين العموميين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة لتقليص التوظيف وفقًا للخطة لترتيب وتبسيط جهاز الوزارة وفقًا لخارطة الطريق لتنفيذ السياسات المنصوص عليها في المرسوم رقم 178/2024 للحكومة .

وتسعى وزارة الداخلية أيضًا إلى تبسيط الرواتب المرتبطة بإعادة تنظيم الجهاز وإعادة الهيكلة، وتحسين جودة الموظفين والموظفين المدنيين والموظفين العموميين لضمان هدف الفترة 2021 - 2026، حيث يقوم النظام السياسي بأكمله بتبسيط ما لا يقل عن 5٪ من رواتب الكوادر والموظفين المدنيين وما لا يقل عن 10٪ من رواتب الموظفين العموميين الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة.

TH (وفقًا لـ VTC News)

المصدر: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html