الحاجة إلى سياسات لجذب الموارد البشرية لصناعة أشباه الموصلات في الخارج

[إعلان 1]

تحتاج صناعة أشباه الموصلات في فيتنام خلال السنوات الخمس المقبلة إلى 50 ألف مهندس، 80% منهم في مدينة هوشي منه، لكن التدريب لا يستطيع مواكبة هذا العدد، لذا يجب أن تكون هناك سياسة لجذبهم من الخارج، بحسب الدكتور تران دو ليتش .

تم تقديم المحتوى من قبل الدكتور تران دو ليتش في المؤتمر العلمي حول إعادة هيكلة الصناعة في المدينة والذي نظمه معهد مدينة هوشي منه لدراسات التنمية ووزارة الصناعة والتجارة في 11 أكتوبر.

الدكتور تران دو ليتش يتحدث في المؤتمر في 11 أكتوبر. الصورة: آن فونج — الدكتور تران دو ليتش يتحدث في المؤتمر في 11 أكتوبر. الصورة: *آن فونج*

تُعتبر فيتنام سوقًا واعدة لصناعة الرقائق ومكونات أشباه الموصلات. ووفقًا لشركة الأبحاث "تكنافيو"، من المتوقع أن ينمو سوق أشباه الموصلات في فيتنام بمقدار 1.65 مليار دولار أمريكي خلال الفترة 2021-2025، بمعدل نمو سنوي يبلغ حوالي 6.5%. في السنوات الأخيرة، استثمرت العديد من الشركات العالمية الكبرى في إنتاج رقائق أشباه الموصلات في فيتنام، مثل إنتل وسامسونج وسينوبسيس. كما بدأت الشركات المحلية بالمشاركة في أبحاث وإنتاج الرقائق لتلبية الاحتياجات المحلية، وتسعى للتصدير، مثل شركتي "إف بي تي" و"فيتيل".

على الرغم من أن مصانع أشباه الموصلات في فيتنام شهدت نمواً قوياً وجذبت استثمارات أجنبية في الآونة الأخيرة، فإن الحاجز الأكبر الذي يواجه الصناعة اليوم هو نقص العمالة الماهرة.

وفقًا للدكتور ليتش، ستحتاج صناعة أشباه الموصلات في فيتنام خلال السنوات الخمس المقبلة إلى حوالي 50 ألف مهندس، منهم 40 ألفًا في مدينة هو تشي منه وحدها. هذا يعني أن البلاد بأكملها تحتاج إلى 10 آلاف شخص سنويًا، لكن الموارد البشرية المحلية لا تلبي سوى 20% من هذا العدد.

تساءل الدكتور تران دو ليش: "إذا لم يتوفر التدريب، فمن أين ستأتي الموارد؟". وأوضح أن حل هذه المشكلة يتطلب وضع سياسة لجذب الكفاءات البشرية المتاحة من أماكن أخرى إلى المدينة.

وشاطر السيد نجوين آنه ثي، رئيس مجلس إدارة مجمع مدينة هو تشي منه للتكنولوجيا المتقدمة، الرأي نفسه، قائلاً إن المدينة، على مر السنين، ونظرًا لحجمها الشاسع، كانت دائمًا وجهةً جاذبةً للمواهب. وأضاف: "من الضروري التوسع ووضع سياساتٍ لجذب المواهب من جميع أنحاء العالم للعمل في المدينة".

وفقًا للسيد ثي، تكمن المشكلة الرئيسية في صناعة أشباه الموصلات في الموارد البشرية. لذلك، تحتاج المدينة إلى وضع سياسة لجذب المهندسين العاملين في هذا القطاع، بمن فيهم الأجانب والفيتناميون العاملون في الخارج، للعودة. ويمكن للمدينة إعفاءهم من ضريبة الدخل الشخصي بنسبة تتراوح بين 50% و100% لمدة خمس سنوات على الأقل.

مهندسون فيتناميون يعملون في مصنع منتجات إنتل. الصورة: IPV — مهندسون فيتناميون يعملون في مصنع منتجات إنتل. الصورة: *IPV*

يعتقد الدكتور ليتش أن المدينة تواجه حاليًا فرصةً ذهبيةً لاستقطاب "الخبراء المتميزين في صناعات تصميم أشباه الموصلات والرقائق الدقيقة". وأضاف: "يقول العديد من الخبراء إن المدينة أشبه بكعكة ساخنة جذابة، ولكن إن لم تكن حذرًا، ستبرد الكعكة وستضيع الفرصة".

وفقاً للخبراء، تحتاج المدينة إلى سياسات مناسبة لجذب المستثمرين. فمع ازدياد عدد الصناعات عالية التقنية فيها، ستحل تلقائياً محل الصناعات كثيفة العمالة والأراضي. عندها، ستزول مشاكل نقص الأراضي وارتفاع إيجاراتها التي تعيق جذب الاستثمارات إلى المدينة.

تتمتع فيتنام بمنظومة سريعة التطور لأشباه الموصلات، مما يُتيح لها تعزيز مكانتها في سلسلة التوريد العالمية. ووفقًا لإحصاءات مكتب الإحصاء الأمريكي الصادرة في فبراير، ارتفعت إيرادات الرقائق المستوردة من فيتنام إلى السوق الأمريكية بنسبة 74.9%، من 321.7 مليون دولار أمريكي في فبراير 2022 إلى 562.5 مليون دولار أمريكي بعد عام واحد، مُستحوذةً على 11.6% من حصة السوق.

تلعب فيتنام دورًا هامًا في صناعة أشباه الموصلات العالمية، وتركز بشكل رئيسي على التجميع والاختبار والتغليف. ووفقًا لخبراء الموارد البشرية في مجال أشباه الموصلات، يُمثل هذا تحديًا لفيتنام في زيادة القيمة في سلسلة توريد الرقائق. حاليًا، يبلغ عدد فريق الهندسة في فيتنام حوالي 5000 شخص فقط، وهو عدد صغير جدًا مقارنةً بسوق تبلغ قيمته 100 مليار دولار أمريكي.

لو تويت

[إعلان 2]
رابط المصدر