إدارة الكوادر والموظفين المدنيين رسميًا وفقًا للمناصب الوظيفية

BBK- وفقًا لقانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل) الذي أقره مجلس الأمة مؤخرًا، يتعين على الوزارات والفروع والوكالات المركزية والمحلية بحلول 1 يوليو 2027 على الأكثر إكمال عملية التوظيف وتعيين الرتبة المقابلة للوظيفة للموظفين المدنيين المعينين قبل تاريخ سريان هذا القانون.

في صباح يوم 24 يونيو، وبمشاركة 418/423 نائباً في التصويت لصالح القانون، أقر المجلس الوطني قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل).

لا يوجد تمييز بين المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلدية والإقليم

قالت وزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا إن القانون أكمل اللوائح اللازمة لتنفيذ سياسة بناء خدمة مدنية موحدة ومترابطة ومتزامنة من المستوى المركزي إلى مستوى البلدية، دون التمييز بين المسؤولين والموظفين المدنيين على مستوى البلدية ومستوى المقاطعات.

قدّمت وزيرة الداخلية، فام تي ثانه ترا، تقريرًا حول استلام مشروع القانون وشرحه واستكماله، قبل أن تصوّت الجمعية الوطنية على الموافقة عليه. (صورة: دوي لينه)

وفيما يتعلق بآلية إدارة واستخدام الكوادر والموظفين المدنيين، فإن القانون يكمل ويكمل الأنظمة لتحويل أسلوب إدارة الكوادر والموظفين المدنيين حسب الوظائف، مع جعل الوظائف مركزاً.

بناءً على متطلبات الوظيفة ونتائج ومنتجات أداء المهمة لتجنيد وترتيب واستخدام وتقييم وتدريب وتخطيط وتعيين الموظفين.

3 أشكال لجذب الموارد البشرية عالية الجودة خارج القطاع العام

ومن بين المحتويات الجديرة بالملاحظة أيضًا استكمال آلية جذب الموارد البشرية عالية الجودة والسياسات الخاصة بالأشخاص الموهوبين في أنشطة الخدمة العامة لتأسيس القرارات رقم 57-NQ/TW بتاريخ 22 ديسمبر 2024 ورقم 66-NQ/TW بتاريخ 30 أبريل 2025 ورقم 68-NQ/TW بتاريخ 4 مايو 2025 للمكتب السياسي .

وبناء على ذلك، تنطبق لوائح السياسة على مجموعتين من الأشخاص، بما في ذلك مجموعة الأشخاص الذين ينجذبون إلى القطاع العام وينطبق عليهم ما يتعلق بالموارد البشرية عالية الجودة ومجموعة الأشخاص الذين هم أشخاص موهوبون في أنشطة الخدمة العامة.

هناك ثلاثة أشكال لاستقطاب الموارد البشرية عالية الجودة من خارج القطاع العام، وهي: قبول الموظفين الحكوميين، وتوقيع العقود مع رجال الأعمال المتميزين، والمحامين، والمحامين الجيدين، والخبراء، والعلماء للقيام بمهمة أو أكثر من مهام القيادة والإدارة، وتوقيع العقود مع الموارد البشرية عالية الجودة للقيام بمهمة أو أكثر من المهام المهنية والفنية.

نواب الجمعية الوطنية يصوّتون على إقرار قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المُعدّل). (صورة: دوي لينه)

وينص القانون أيضا على واجبات وحقوق المسؤولين والموظفين المدنيين في ترسيخ القرارات الرائدة التي أكدت على أنها "الركائز الأربع" لتنمية البلاد، بما في ذلك اللوائح الإضافية بشأن مسؤولية القادة في تقليص الإجراءات الإدارية المتعلقة بالأشخاص والشركات.

وفي الوقت نفسه، مراجعة اللوائح المتعلقة بمبادئ وشروط التسجيل في التوظيف في الخدمة المدنية وأساليب التوظيف والسلطات لتجديد التوظيف في الخدمة المدنية في الاتجاه الذي يجب أن يستوفي فيه المرشحون المختارون متطلبات الوظيفة على الفور، وبعد توظيفهم، سيتم وضعهم في رتبة الخدمة المدنية المقابلة؛ وتبسيط الإجراءات الإدارية.

بالإضافة إلى ذلك، يكمل القانون ويعدل الأنظمة المتعلقة بالوظائف والرتب الوظيفية في الخدمة المدنية لجذب الموارد البشرية عالية الجودة من القطاع الخاص، وتشجيع الموظفين المدنيين على التطور في المسار المهني والفني دون الحاجة بالضرورة إلى تعيينهم في مناصب وألقاب قيادية وإدارية.

إلى جانب ذلك، توضيح مبادئ وصلاحيات ومحتوى وأساليب تقييم وتصنيف جودة الموظفين المدنيين على أساس الرصد والتقييم المنتظم والمستمر ومتعدد الأبعاد والكمي باستخدام معايير محددة مرتبطة بالتقدم والكمية ونوعية النتائج والمنتجات وفقًا للوظائف الوظيفية؛ واستخدام نتائج التقييم لتنفيذ المكافآت وأنظمة الدخل الإضافي والمكافآت أو النظر في التعيين في وظائف أدنى أو فصل الأشخاص الذين لا يستوفون متطلبات الوظيفة من الجهاز...

نتائج التصويت. (صورة: دوي لينه)

إكمال التوظيف والرتبة المقابلة قبل 1 يوليو 2027

يجب على من هم تحت المراقبة أن ينهوا فترة المراقبة ويوضعوا في الدرجة التي تتناسب مع وظيفتهم اعتباراً من تاريخ نفاذ هذا القانون.

بحلول الأول من يوليو 2027 على الأكثر، يجب على الوزارات والفروع والهيئات المركزية والمحلية إكمال عملية التوظيف وتعيين الرتبة المقابلة للمنصب الوظيفي للموظفين المدنيين المعينين قبل تاريخ نفاذ هذا القانون.

يدخل قانون الكوادر والموظفين المدنيين (المعدل) حيز التنفيذ اعتبارًا من 1 يوليو 2025، باستثناء حالة اللوائح الخاصة بتقييم الموظفين المدنيين والتي سيتم تنفيذها اعتبارًا من 1 يناير 2026./.

وفقًا لـ nhandan.vn

المصدر: https://baobackan.vn/chinh-thuc-quan-ly-can-bo-cong-chuc-theo-vi-tri-viec-lam-post71587.html