تركز الشركات على موقف العمل
نظمت جامعة لاك هونغ صباح اليوم 4 نوفمبر معرضًا للتوظيف لطلاب الاقتصاد بمشاركة ما يقرب من 40 شركة.
صرح الأستاذ المشارك الدكتور نجوين فو كوينه، نائب مدير الجامعة، بأن الشركات عرضت ما يقرب من ألف وظيفة. بالإضافة إلى وظائف الطلاب الخريجين (الموظفين الرسميين)، يمكن للطلاب من السنة الأولى إلى الرابعة التقدم لـ 262 وظيفة بدوام جزئي و312 فرصة تدريب عملي.
قال الأستاذ المشارك، الدكتور نجوين فو كوينه: "هذه فرصة للطلاب للتعرف على سوق العمل من خلال الاستماع والتفاعل وفهم احتياجات أصحاب العمل بشكل أعمق، مما يرسم مسارهم المهني المستقبلي. وفي معرض التوظيف، يملأ الطلاب أيضًا طلبات التوظيف ويشاركون في مقابلات ميدانية".
يتواصل الطلاب مع ممثلي الأعمال للتعرف على معلومات التوظيف.
قال السيد نجوين مانه تيان، أخصائي التوظيف في شركة CP Vietnam Livestock Joint Stock Company، إن الشركة تحتاج سنويًا على مستوى البلاد إلى توظيف ما يزيد عن 3000 موظف في المبيعات والموارد البشرية والصيانة وتكنولوجيا المعلومات وتكنولوجيا الأغذية... حاصلين على درجات جامعية وكليات، ويعملون في مجالات الأعلاف الحيوانية ومزارع الماشية وتجهيز الأغذية وتوزيعها.
وفقًا للسيد تين، بالإضافة إلى معايير المعرفة المهنية، تُركز هذه الشركة أيضًا على سلوك المرشحين. "سنُقدّر بشدة من يتمتعون بسلوك جيد، ويُبدون جدية ومسؤولية، ومستعدين دائمًا للاستماع والتعلم عند التوظيف."
ومن المعروف أن الراتب الأساسي للخريجين الجدد الذي تدفعه هذه الشركة يتراوح من 8 إلى 12 مليون دونج شهريًا، وعند الحصول على خبرة من 3 إلى 5 سنوات، يمكن أن يتراوح الراتب من 20 إلى 30 مليون دونج شهريًا اعتمادًا على القدرة والموقع الوظيفي.
يقوم الطلاب بملء استمارة الطلب
وقالت السيدة دو نغوك ثاو نجوين، نائبة مدير العمليات في مركز VMG فيتنام-الولايات المتحدة الأمريكية للغة الإنجليزية، خلال حضورها معرض التوظيف، إن المركز يتطلع إلى توظيف حوالي 100 مدرس ومساعد تدريس اللغة الإنجليزية من مرحلة ما قبل المدرسة إلى الجامعة.
كما نوفر فرص تدريب مدفوعة الأجر لطلاب البكالوريوس. ونقدر بشدة المرشحين الذين يتحلون بالجدية والانضباط في العمل. ومن حيث المهارات، سيحظى الشباب الذين يجيدون استخدام التكنولوجيا بميزة عند التوظيف والعمل، حسبما أفادت السيدة ثاو نجوين.
تم توقيع العقد فورًا بعد التدريب
وعلى وجه الخصوص، تقوم العديد من الشركات هنا بتوظيف الطلاب مباشرة بعد الانتهاء من تدريبهم، مما يعني أن الطلاب الذين لم يحصلوا على شهاداتهم بعد لديهم الفرصة ليصبحوا موظفين رسميين.
قال السيد فان هوانج نام، رئيس قسم دعم الأعمال في شركة باو فيت للتأمين على الحياة دونج ناي ، إن مصدر التوظيف للشركة هو في الأساس من المتدربين الطلاب.
نستقبل سنويًا في دونغ ناي حوالي 10 متدربين، وهذا مصدر توظيف فعال للغاية. على سبيل المثال، استقدمنا مؤخرًا 4 طلاب من جامعة لاك هونغ لتوقيع عقود رسمية. غالبًا ما يتمتع هؤلاء المتدربون بخبرة جيدة، وجدية في العمل، وأهداف واضحة، وهم دائمًا على استعداد لخوض التحديات، كما قال السيد نام.
يعد معرض الوظائف فرصة للطلاب للتبادل والتعرف على اتجاهات المهنة ومعايير التوظيف.
كطالبة انضمت إلى شركة TM Grow International المساهمة (العاملة في مجال الكيماويات والأسمدة) مباشرةً بعد انتهاء فترة تدريبها، قالت هوانغ ثي تام (تخصص إدارة أعمال): "أنا سعيدة للغاية لأنه خلال فترة تدريبي، حصلت على وظيفة موظفة مبيعات رسمية وحصلت على راتب. ولأنني حققت مؤشرات أداء رئيسية كافية ودرست بجد، تم قبولي أنا وصديقة أخرى في الشركة".
حصل نجوين هونغ فونغ (تخصص إدارة أعمال) على راتب شهري قدره 6 ملايين دونج خلال فترة تدريبه في شركة باو فيت للتأمين على الحياة في دونغ ناي. وقد وقّع عقدًا رسميًا قبل حصوله على شهادته.
وقال هونج فونج "أعتقد أنه بفضل موقفي الجيد في العمل، وحماسي الدائم واستعدادي للتعلم، تم قبولي في الشركة مباشرة بعد التدريب".
[إعلان 2]
رابط المصدر
تعليق (0)