إذا لم تقم الجهة بزيادة الراتب حسب الراتب الأساسي فكيف يتم حساب إجازة الأمومة؟

من المتوقع أن ترتفع بشكل كبير فوائد الأمومة للعاملات في قطاع الرواتب الميزانية عند الولادة منذ تطبيق الراتب الأساسي الجديد (صورة توضيحية: تيان توان).

تعمل السيدة ثاو في وحدة تتلقى راتبًا من الميزانية، ويُحسب الراتب الأساسي بناءً على مُعامل الراتب مضروبًا في الراتب الأساسي. في يونيو ٢٠٢٤، رُفع راتبها من ٣.٣٣ إلى ٣.٦٦.

ابتداءً من 1 يوليو 2024، سيرتفع الراتب الأساسي رسميًا من 1.8 مليون دونج فيتنامي شهريًا إلى 2.34 مليون دونج فيتنامي شهريًا. ومع ذلك، ووفقًا للوائح وكالة السيدة ثاو، لن تُطبّق زيادة رواتب موظفي الوحدة حتى نهاية العام.

"سأكون في إجازة أمومة في سبتمبر 2024. لذا، عندما أكون في إجازة أمومة، ما هو مستوى الراتب الذي سيتم حساب أجر الأمومة الخاص بي عليه؟"، تساءلت السيدة ثاو.

وفقًا لهيئة الضمان الاجتماعي في فيتنام، فإن شروط التمتع بمزايا الأمومة للموظفات اللاتي يلدن منصوص عليها في البند 2 والبند 3 من المادة 31 من قانون الضمان الاجتماعي لعام 2014.

وعليه، يجب على الموظفات دفع التأمين الاجتماعي لمدة 6 أشهر على الأقل خلال 12 شهرًا قبل الولادة؛ أو إذا كن قد دفعن التأمين الاجتماعي لمدة 12 شهرًا على الأقل ولكن يجب عليهن أخذ إجازة من العمل للراحة أثناء الحمل وفقًا لما تحدده منشأة طبية مختصة، فيجب عليهن دفع التأمين الاجتماعي لمدة 3 أشهر على الأقل خلال 12 شهرًا قبل الولادة.

تم تحديد مستوى بدل الأمومة في البند 1 من المادة 39 من قانون التأمينات الاجتماعية لعام 2014. وبناءً على ذلك، فإن مستوى بدل الأمومة لمدة شهر واحد يساوي 100٪ من متوسط ​​الراتب الشهري لمساهمات التأمين الاجتماعي لمدة 6 أشهر قبل أخذ إجازة الأمومة.

لذا، في حالة السيدة ثاو، إذا كانت مؤهلة للحصول على إعانات الأمومة، فستحسب هيئة التأمينات الاجتماعية متوسط ​​الراتب الشهري لاشتراكات التأمين الاجتماعي للأشهر الستة التي تسبق ترك العمل بناءً على الراتب الفعلي لاشتراكات التأمين الاجتماعي خلال تلك الأشهر الستة. ومن هذا المتوسط، سيتم حساب بدل الأمومة لها.

وبحسب إدارة الضمان الاجتماعي في فيتنام، إذا قررت وحدة السيدة ثاو زيادة راتبها بعد حصولها على إعانات الأمومة بمستوى الراتب القديم، فيجب على الوحدة استكمال الإجراءات لتعديل مستوى مساهمتها في التأمين الاجتماعي ودفع مدفوعات التأمين الاجتماعي المتأخرة.

بعد ذلك، سيتم تعديل بدل الأمومة للسيدة ثاو وفقًا لمستوى الراتب الجديد وستكون مؤهلة للحصول على الفرق في الزيادة بسبب تعديل مستوى الراتب المقابل الذي تم دفع التأمين الاجتماعي له.

المصدر: https://dantri.com.vn/an-sinh/co-quan-chua-nang-luong-theo-luong-co-so-thi-tien-thai-san-tinh-sao-20240713182035919.htm