قرر اتحاد عمال ها تينه : الاستمرار في تعزيز المنظمة القوية؛ ورعاية وحماية الحقوق والمصالح القانونية والمشروعة لأعضاء النقابة؛ وبناء فريق من مسؤولي النقابة والعمال والعمال ذوي الخبرة والعقلية الثابتة لدخول الولاية الجديدة.
افتتاح السكن الرسمي لمعلمي مدرسة كي سون الثانوية (منطقة كي آنه).
في الفترة 2018-2023، اتبعت نقابة ها تينه دائمًا عن كثب قيادة وتوجيه الاتحاد العام للعمل في فيتنام ولجنة الحزب الإقليمية، واستفادت من تنسيق الحكومة والمهنيين والوكالات والإدارات والفروع، وعملت باستمرار على ابتكار محتوى وطرق التشغيل، وأكملت وتجاوزت الأهداف المحددة في قرار المؤتمر الثامن عشر.
لقد ترك اتحاد عمال ها تينه بصمة واضحة في عملية المشاركة في الإدارة وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابة والعمال من خلال إبداء الآراء والتوصيات واقتراح التعديلات والمكملات وإصدار الآليات والسياسات المتعلقة بحقوق العمال؛ والتنسيق لتقديم المشورة للمقاطعة لإصدار سياسات لتشجيع الموارد البشرية عالية الجودة ودعم التوظيف والتدريب المهني للعمال وتدريب الموارد العمالية التقنية لخدمة التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
قامت النقابات العمالية على كافة المستويات في المقاطعة بتخصيص الموارد لدعم بناء وإصلاح 615 "ملجأ نقابي" بقيمة 16.3 مليار دونج في الفترة 2018 - 2023.
خلال الفترة الماضية، حشدت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة موارد لدعم بناء وإصلاح 615 "ملجأً نقابيًا" بقيمة 16.3 مليار دونج؛ ونظمت زيارات ودعمًا وهدايا لأكثر من 97 ألف عضو نقابي، بقيمة إجمالية تقارب 71 مليار دونج. وانتشرت برامج "تت سوم فاي" (شهر العمال) على نطاق واسع، لتصبح فعاليات نموذجية للتنظيم النقابي.
وكان الفصل الماضي أيضًا رحلة لاتحاد ها تينه التجاري لمواصلة التأكيد بوضوح على دوره الرائد والمركزي في الحياة السياسية المحلية، حيث تم قبول أكثر من 22000 عضو نقابي، وهو ما يصل إلى 150٪ من الهدف الذي حدده قرار المؤتمر؛ وتم تقديم 6675 عضوًا نقابيًا من قبل الاتحاد التجاري للانضمام إلى الحزب.
انتشرت على نطاق واسع حركة التظاهر الوطني بين العمال والموظفين والعمال، متابعة عن كثب المهام العملية والمهنية، ومساهمتها في تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة الإنتاج والأعمال، واستكمال أهداف ومهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية في المحافظة.
يستجيب العمال بشكل فعال لحركات المحاكاة الوطنية.
على وجه الخصوص، أكدت حركة التنافس "عمال جيدون، عمال مبدعون" القيم الجوهرية والمتسقة للمنظمة النقابية، وجذبت عددًا كبيرًا من الموظفين للتنافس بحماس، وتشجيع المبادرات، وتحسين التقنيات، وتطبيق أحدث التطورات في الإنتاج. وقد لاقت حركة التنافس لدراسة وتحسين المؤهلات استجابة واسعة من أعضاء النقابات، مما ساهم في تحسين جودة القوى العاملة، وتلبية متطلبات التكامل الدولي المتزايد.
كما أن حركات التعاون لبناء مناطق ريفية جديدة، والإصلاح الإداري، وبناء ثقافة المكتب، و"القيام بالعمل الوطني - إتقان الأعمال المنزلية"، وعمل المرأة... كلها تحظى باهتمام النقابات العمالية على جميع المستويات، مما يساهم في تنفيذ الأهداف والمهام السياسية للمقاطعة.
انعقد المؤتمر التاسع عشر لنقابة ها تينه بنجاح، وكان بمثابة مهرجان حقيقي للكوادر وأعضاء النقابات والعمال.
عُقد المؤتمر التاسع عشر لنقابة ها تينه، للفترة 2023-2028، يومي 25 و26 سبتمبر 2023، بنجاح، حيث انتخب بحكمة لجنة تنفيذية جديدة تضم 36 رفيقًا. وتحت شعار "الابتكار - الديمقراطية - التضامن - التنمية"، حدد المؤتمر هدفه المتمثل في مواصلة بناء نقابة ها تينه قوية وشاملة، وضمان حسن أداء وظائفها ومهامها في ظل الوضع الجديد؛ وتحقيق وتجاوز الأهداف والمهام التي حددها الاتحاد العام للعمل ولجنة الحزب بالمقاطعة، وبناء فريق من العمال والكادحين الأقوياء والمتقدمين، جدير بأن يكون القوة الرائدة في تنفيذ مهام التنمية الاجتماعية والاقتصادية للمقاطعة.
مع حلول الفترة 2023-2028، تنتظرنا العديد من المزايا والفرص الجديدة، ولكن من المتوقع أيضًا أن تكون فترة مليئة بالعديد من الصعوبات والتحديات بالنسبة للأنشطة النقابية وحركة العمال والعمال في المقاطعة.
إن الأنشطة الرامية إلى رعاية الحياة المادية والروحية للعمال تحظى دائما باهتمام النقابات العمالية على كافة المستويات.
نتيجةً للوضع الاقتصادي والسياسي العالمي، تأثرت أنشطة الإنتاج والأعمال في الشركات في فيتنام عمومًا، وفي ها تينه خصوصًا، سلبًا بشكل كبير؛ حتى أن بعض الشركات اضطرت إلى تعليق عملياتها مؤقتًا، وخفض الطلبات، وتقليص العمالة... إلى جانب ذلك، وتنفيذًا لالتزامات فيتنام في الجيل الجديد من اتفاقيات التجارة الحرة، أقرّ المجلس الوطني رسميًا البند الذي يسمح للموظفين بإنشاء منظمات تُمثلهم، بالإضافة إلى النقابات العمالية، والمشاركة فيها. ستعمل هذه المنظمة بالتوازي، وستكون منافسًا مباشرًا للنقابات العمالية.
في مواجهة التحديات ومتطلبات التكامل والتنمية، يجب على المنظمات النقابية أن تعمل بنشاط على ابتكار محتواها وطرق عملها بطريقة استباقية وإبداعية وفعالة؛ وبناء فريق من المسؤولين النقابيين المتفانين والمهنيين، وخاصة النقابات الشعبية في المؤسسات؛ ودعم أعضاء النقابات والموظفين لتحسين قدراتهم ومهاراتهم، وتلبية متطلبات الموارد البشرية في الفترة التي تركز فيها المقاطعة على التحول الرقمي وجذب الاستثمار...
العمل بشكل فعال على إنشاء علاقات عمل متناغمة في المؤسسات، وبناء المؤسسات النقابية، وأداء وظائف رعاية وتمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والموظفين.
ويعمل مسؤولو النقابات باستمرار على تحسين خبراتهم واحترافيتهم لتلبية متطلبات الوضع الجديد.
قال رئيس الاتحاد الإقليمي للعمال، نجوين فان دانه: "يُمثّل العام الجديد بداية فترة جديدة حافلة بالفرص والتحديات. ويحرص اتحاد عمال ها تينه دائمًا على بناء وترسيخ منظمة قوية وشاملة، مع رعاية أفضل لأعضاء النقابة والعمال، وتقديم مساهمات قيّمة في تنمية المقاطعة.
ونحن نعتقد أن النتائج التي تم تحقيقها إلى جانب نجاح المؤتمر التاسع عشر ستكون بمثابة الأساس المتين لنقابة ها تينه لدخول الفترة الجديدة بثقة.
كيو مينه
مصدر
تعليق (0)