اتحاد صناعات الفحم والمعادن في فيتنام ينشر مهامه لعام 2025

في فترة ما بعد الظهر من يوم 31 ديسمبر، في هانوي ، عقدت نقابة مجموعة صناعات الفحم والمعادن في فيتنام (TKV) مؤتمرا لتلخيص أنشطة النقابة في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025.

بروح "الانضباط والوحدة"، وبالجهود والإبداع، سيواصل اتحاد صناعات الفحم والمعادن في فيتنام دعمه القوي للعمال، مساهمًا في تطوير صناعة الفحم والمعادن. 2024: تجاوز التحديات وتحقيق الأهداف. وفقًا للتقرير الموجز لعام 2024 لاتحاد صناعات الفحم والمعادن في فيتنام، شهد العام الماضي تطورات معقدة في الوضع العالمي، أثرت بشكل كبير على أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية للمجموعة الوطنية الفيتنامية للفحم والمعادن (TKV). بدءًا من تصاعد الصراعات الجيوسياسية، وتقلب الأسعار، وصولًا إلى الكوارث الطبيعية وتغير المناخ، تُشكل جميعها تحديات كبيرة لصناعة الفحم. ومع ذلك، وبفضل روح "الانضباط والوحدة" التي تتحلى بها الطبقة العاملة في قطاع التعدين، سعى المسؤولون والموظفون والعمال في المجموعة بأكملها جاهدين للتغلب على الصعوبات، وتحقيق استقرار الإنتاج، وتحقيق الأهداف المرسومة.

Công đoàn Than - Khoáng sản Việt Nam triển khai nhiệm vụ năm 2025

الوفود المشاركة في المؤتمر لمراجعة أنشطة نقابة TKV في عام 2024 ونشر المهام لعام 2025.

لعبت مجموعة صناعات الفحم والمعادن الوطنية الفيتنامية (نقابة فيناكومين التجارية) دورًا مهمًا في نجاح فيناكومين بشكل عام في عام 2024. تحت شعار "التضامن والإبداع وتطبيق قرار مؤتمر النقابات العمالية على جميع المستويات وتعزيز رفاهية عمال المناجم والاحتفال عمليًا بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس نقابة فيناكومين التجارية"، وضعت نقابة فيناكومين التجارية برنامج عمل محددًا، يركز على 12 هدفًا و8 مجموعات من الحلول و38 برنامج عمل رئيسي.

ألقى الرفيق فو آنه توان، نائب أمين لجنة الحزب - المدير العام للمجموعة، كلمة في المؤتمر.

من أبرز نجاحات نقابة عمال TKV في عام ٢٠٢٤ التنسيق الوثيق مع الجهات المتخصصة في تطبيق اللوائح الديمقراطية على مستوى القاعدة الشعبية. أصبحت مؤتمرات العمل على جميع المستويات منابر للعمال للتعبير عن آرائهم وتوصياتهم. وقد تم تلقي أكثر من ٤٠٠٠ توصية ومعالجتها، مما يدل على استماع القادة واحترامهم لأصوات العمال. كما ساهمت نقابة عمال TKV بالعديد من الآراء في تطوير وتعديل اللوائح وجداول الرواتب، مما يضمن حقوق العمال المشروعة.

ألقى الرفيق فان فان آنه، نائب رئيس الاتحاد العام للعمال في فيتنام، كلمة في المؤتمر.

بالإضافة إلى ذلك، يحظى عمل رعاية حياة الموظفين باهتمام خاص أيضًا. خلال السنة القمرية الجديدة، بلغ إجمالي الميزانية التي أنفقتها المجموعة ووحداتها الأعضاء على الرواتب والمكافآت وهدايا تيت وأنظمة الرعاية الاجتماعية الأخرى أكثر من 2230 مليار دونج فيتنامي. كما تم تنفيذ أنشطة لزيارة وتشجيع ودعم الموظفين الذين يواجهون صعوبات بانتظام، مما يدل على الاهتمام العميق لمنظمة النقابة العمالية بالموظفين. وعلى وجه الخصوص، بعد العاصفة رقم 3 (ياغي)، سارع اتحاد TKV للتنسيق مع المجموعة لدعم أكثر من 27 مليار دونج فيتنامي للموظفين الذين تضررت منازلهم، مما يدل على روح الحب المتبادل والاهتمام في الوقت المناسب بصعوبات الموظفين. كما أن حركة المحاكاة في الإنتاج هي أيضًا نقطة مضيئة في أنشطة اتحاد TKV للعمال في عام 2024. وقد خلقت حركات المحاكاة للاحتفال بالذكرى الخامسة والتسعين لتأسيس اتحاد العمال الفيتنامي والذكرى الثلاثين لتأسيس المجموعة دافعًا قويًا للعمال. نفذت النقابات العمالية على جميع المستويات أكثر من 900 مشروع إنتاجي، مما ساهم بشكل كبير في نتائج إنتاج وأعمال المجموعة. كما تم الترويج بقوة للابتكارات والتحسينات التقنية، محققةً قيمة تجاوزت 120 مليار دونج فيتنامي. كما أولت نقابة TKV اهتمامًا خاصًا للسلامة والصحة المهنية، حيث عملت على التنسيق لصياغة قرار مشترك بشأن السلامة والصحة المهنية، وتعزيز التفتيش والرقابة في مواقع الإنتاج، بالإضافة إلى تحسين الكفاءة التشغيلية لشبكة السلامة والصحة المهنية. ومع ذلك، لا تزال هناك قيود في مجال السلامة والصحة المهنية، وخاصةً حوادث العمل، وهي قضية تحتاج إلى التركيز عليها ومعالجتها في المستقبل. في عام 2024، حققت نقابة TKV أيضًا إنجازات ملحوظة في العمل الدعائي، وأنشطة المرأة والتنظيم، وأعمال التفتيش والرقابة. وتم الترويج لأنشطة الدعاية والتثقيف ، وتم تنفيذ حملة المحاكاة "متميز في العمل العام، متميز في الأعمال المنزلية" بفعالية، وتم تدريب العديد من مسؤولي النقابات وأعضائها لتحسين مهاراتهم وخبراتهم. 2025: تحسين الرعاية الاجتماعية، وتطوير أعضاء النقابات، والتطلع إلى المستقبل.

الرفيق لي ثانه شوان - عضو هيئة رئاسة الاتحاد العام لنقابات العمال في فيتنام، رئيس نقابة عمال صناعات الفحم والمعادن في فيتنام أطلق حركة المحاكاة في عام 2025

مع حلول عام 2025، ومع العديد من الأحداث السياسية المهمة في البلاد والقطاع الصناعي، حددت نقابة عمال TKV هدفها بوضوح: "تحسين رفاهية عمال المناجم، وتنمية أعضاء النقابة، واستقطاب العمال. والتنافس على تحقيق الإنجازات لاستضافة مؤتمرات الحزب على جميع المستويات للفترة 2025-2030". ولتحقيق هذا الهدف، حددت نقابة عمال TKV 14 هدفًا محددًا، مع التركيز على مهام رئيسية. أولًا، تعزيز رعاية حقوق العمال، ومواصلة العمل الديمقراطي الفعال على مستوى القاعدة الشعبية، وضمان تنظيم جميع الشركات لمؤتمرات وحوارات عمالية في أماكن العمل؛ وتعزيز الرقابة على تنفيذ السياسات، والتفاوض على اتفاقيات العمل الجماعية وتوقيعها بشروط أفضل للعمال؛ ومواصلة تنفيذ برنامج "مأوى النقابات" السكني، وبناء مساكن عمالية "نظيفة ومتحضرة". تهدف نقابة TKV أيضًا إلى تنظيم جولات سياحية وإجازات لـ 85,000 عامل، ودعم العلاج، ورعاية احتفالات "تيت" لجميع عمال المجموعة. ثانيًا، تعزيز حركات التنافس الوطني. سيتم تنظيم حركات التنافس بطريقة عملية، مرتبطة بمهام الإنتاج والأعمال، وخاصةً حركات "عمال جيدون، عمال مبدعون"، و"التحول الثلاثي" (الميكنة - الأتمتة - المعلوماتية). كما ستنظم نقابة TKV أشهرًا للتنافس، مثل "شهر العمال"، و"شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية"، لتحفيز العمال على تحقيق الأهداف المرسومة. ثالثًا، تحسين جودة الدعاية والتثقيف. سيركز العمل الدعائي على نشر مبادئ وسياسات الحزب، وقوانين وسياسات الدولة، والمهام السياسية للمجموعة ووحداتها. سيتم تنظيم أنشطة الدعاية بطريقة متنوعة وغنية، باستخدام قنوات اتصال النقابة بفعالية، وفي الوقت نفسه فهم الوضع الأيديولوجي للعمال بسرعة. رابعًا، تنمية أعضاء النقابة وبناء منظمة نقابية قوية. سيركز اتحاد TKV على تطوير أعضاء النقابة، وضمان قبول 100٪ من العمال الجدد في منظمة النقابة، مع بناء فريق من مسؤولي النقابة الأكفاء والمخلصين. سيتم تعزيز أعمال التفتيش والإشراف، وضمان الانضباط والنظام في أنشطة النقابة. خامسًا، ابتكار أنشطة المرأة. سيتم ابتكار أنشطة المرأة في المحتوى وطرق التشغيل، وتعزيز دور المرأة في أنشطة الإنتاج والأعمال التجارية وبناء أسر سعيدة. سيتم تنفيذ برامج لدعم العاملات في الظروف الصعبة ودعم المنح الدراسية لأطفال العمال بشكل فعال، مما يخلق الظروف للعاملات للتطور الشامل. لتحقيق هذه الأهداف، اقترح اتحاد TKV أيضًا حلولاً محددة، بما في ذلك: تعزيز الحوار، والاستماع إلى آراء الموظفين؛ وتعزيز أعمال التفتيش والإشراف؛ وابتكار محتوى وطرق تشغيل النقابات العمالية على جميع المستويات؛ بناء فريق من مسؤولي النقابات العمالية ذوي المؤهلات والمهارات المهنية العالية... من المتوقع أن يواجه عام ٢٠٢٥ العديد من الصعوبات والتحديات، ولكن بتكاتف وجهود المسؤولين وأعضاء النقابات والعمال في القطاع بأكمله، إلى جانب التوجيه الوثيق من قادة المجموعة ونقابة TKV، من المؤكد أن صناعة الفحم والمعادن في فيتنام ستواصل تطورها، مساهمةً في التنمية الشاملة للبلاد. بعض صور حفل توزيع الجوائز في المؤتمر: