عقد اتحاد عمال مؤسسة بريد فيتنام المؤتمر الثالث للجنة التنفيذية، الدورة الرابعة، 2023-2028

في الأول من يوليو عام ٢٠٢٤، عقدت نقابة عمال مؤسسة بريد فيتنام الاجتماع الثالث للجنة التنفيذية، للفصل الدراسي الرابع ٢٠٢٣-٢٠٢٨؛ وتضمن الاجتماع نتائج أنشطة النقابة خلال الأشهر الستة الأولى من العام، واتجاهاتها ومهامها خلال الأشهر الستة الأخيرة من عام ٢٠٢٤. وحضر المؤتمر وأداره الرفيق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام؛ والرفيق نجوين هونغ سون، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب في مؤسسة بريد فيتنام؛ والرفيق نجوين مينه دوك، نائب المدير العام لمؤسسة بريد فيتنام. كما حضر المؤتمر الرفاق أعضاء اللجنة التنفيذية، وأعضاء لجنة التفتيش في نقابة عمال مؤسسة بريد فيتنام.

نائب رئيس نقابة العاملين بالشركة لي ثي ها يقدم تقريرا عن نتائج العمل خلال الأشهر الستة الأولى من العام

وفي تقريره عن نتائج الأشهر الستة الأولى من العام، قال الرفيق لي ثي ها، نائب رئيس النقابة العامة للمؤسسة، إن وضع الإنتاج والأعمال في مؤسسة بريد فيتنام لا يزال يواجه صعوبات اقتصادية شائعة؛ المنافسة الشرسة بين مقدمي خدمات التوصيل؛ التغييرات في هيكل الخدمة، والابتكار في نموذج تنظيم الإنتاج في المناطق الرئيسية في هانوي ومدينة هوشي منه؛ لا يزال وضع العمل في جميع أنحاء الشبكة يشهد العديد من التطورات المعقدة. وبفضل الاهتمام والتوجيه من لجنة الحزب في المؤسسة العامة، ونقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام؛ ومشاركة وتنسيق المستويات المهنية، وتضامن نظام تنظيم النقابات العمالية بأكمله، والتوجيه الوثيق والجذري للجنة الدائمة لنقابة عمال المؤسسة العامة، فإن التنفيذ المتزامن للحلول من قبل نقابة العمال الشعبية (GCTU) قد حل بشكل أساسي مخاوف أعضاء النقابة والعمال، مما أدى إلى استقرار وضع الإنتاج والأعمال في الوحدات، وخاصة قطاع الإنتاج المباشر. منذ بداية العام، وضعت اللجنة التنفيذية للنقابات العمالية برنامج عمل موحد لعام 2024 على مستوى النظام بأكمله، مما هيأ ظروفًا مواتية لاتحادات العمال العامة لتجسيد أنشطتها، وتوجيه أنشطة اتحادات العمال العامة بحلول محددة، مع التركيز على النقاط الرئيسية والمسؤوليات الواضحة والمرونة والتوقيت المناسب. بالإضافة إلى ذلك، التنسيق مع لجان الحزب والمستويات المهنية على نفس المستوى لتحسين جودة أنشطة النقابات العمالية، وتلبية متطلبات وتطلعات أعضاء النقابات والعمال، والمساهمة في رعاية وحماية حقوق أعضاء النقابات والعمال بشكل أفضل وأفضل، والمنافسة في الإنتاج والأعمال التجارية، وإكمال مهام العمل، والمساهمة بشكل أكبر في تنمية الشركة والبلاد. نظمت نقابة الشركة العمالية اجتماعًا واحدًا للجنة الدائمة واجتماعًا واحدًا للجنة التنفيذية لمناقشة والاتفاق على العديد من المحتويات والقضايا المهمة التي يجب تنفيذها بشكل شامل على جميع مستويات النقابة مثل تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة والقانونية لأعضاء النقابات والعمال، وتمويل النقابات العمالية، وتنمية أعضاء النقابات العمالية، وإنشاء نقابات عمالية شعبية. على وجه الخصوص، تنفيذًا لتوجيهات نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام، ترأست نقابة عمال المؤسسة العامة ونسقت برنامج "حفل إطلاق شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام ٢٠٢٤"، ونظمت بنجاح "سوق العمال" في منجم كيم هوا احتفالًا بشهر العمال. أصبحت أنشطة شهر العمال وشهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية محورًا رئيسيًا في الحركة السنوية للعمال والموظفين الحكوميين وأنشطة النقابات العمالية، مما يُظهر اهتمام لجان الحزب والمهنيين بالتكاتف لرعاية وحماية وتعزيز دور أعضاء النقابات والعمال.

وطلب نائب المدير العام نجوين مينه دوك من جميع مستويات النقابة العمالية التنسيق بشكل وثيق مع الخبراء لنشر المهام بشكل متزامن وفعال خلال الأشهر الستة الأخيرة من العام.

وفي كلمته في المؤتمر، طلب نائب المدير العام نجوين مينه دوك، عضو اللجنة التنفيذية لنقابة العمال بالشركة، من النقابات العمالية على جميع المستويات التنسيق الوثيق مع الوحدات المهنية لنشر المهام الرئيسية والاختراقية ومجموعات الحلول بشكل متزامن وفعال لتنفيذ المهام السياسية الرئيسية وفقًا للقرار 512-NQ/DU، المؤرخ 22 ديسمبر 2023 للجنة الحزب بالشركة؛ والقرار الخاص رقم 252-NQ/DU لدعم أنشطة الإنتاج والأعمال بشكل فعال. وبناءً على ذلك، سيتم تنفيذ 03 برامج اختراقية؛ 04 ركائز أعمال. وعلى وجه التحديد، سيتم تقسيم 03 مشاريع استراتيجية؛ 17 مشروعًا ومهمة رئيسية لتوجيه وتنفيذ خطة الإنتاج والأعمال والمهام الاستراتيجية والرئيسية للشركة في عام 2024. وفي الوقت نفسه، تحتاج النقابات العمالية على جميع المستويات إلى تعزيز دورها في مرافقة ورعاية الأنظمة والسياسات للموظفين، ونقل رسائل إيجابية لتشجيع الموظفين على الاستقرار والشعور بالأمان في العمل مع بريد فيتنام.

تحدث في المؤتمر الرفيق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام.

في كلمته التي ألقاها في المؤتمر، أعرب الرفيق تران فو ها، نائب رئيس نقابة عمال المعلومات والاتصالات في فيتنام، عن سعادته البالغة بالتوجيه المتسق والفعال للجنة الحزبية في الشركة، والرفقة بين الخبرة ونقابة العمال في الشركة في التغلب على الصعوبات في الإنتاج والأعمال. وأعرب عن تقديره بشكل خاص للتكيف والاستجابة السريعة والمنهجية، وكذلك الجهود المشتركة والإجماع والتصميم العالي لقوة قيادة الشركة بأكملها، والضباط والموظفين، وفريق تكنولوجيا المعلومات للتغلب على حادثة هجوم تشفير البيانات (برنامج الفدية) في 4 يونيو 2024 وإعادتها إلى التشغيل الطبيعي. وبالتالي، الحد من انقطاع تقديم الخدمة، وضمان مهام أمن المعلومات البريدية وأنشطة الإنتاج والأعمال، والحفاظ على الاستقرار، وخدمة شبكة البريد العامة للهيئات الحزبية والحكومية والاحتياجات الأساسية للشعب. تتعهد نقابة الصناعة دائمًا بتقديم أقصى قدر من الدعم لنقابة الشركة للقيام بالأنشطة الثقافية والرياضية بشكل جيد، ومساعدة الموظفين على الحصول على فرصة المشاركة في أنشطة التبادل وتبادل الخبرات في أنشطة النقابة مع وحدات النقابة التابعة لاتحاد المعلومات والاتصالات في فيتنام، لتوحيد وتطوير الوحدات في الصناعة.

واختتم رئيس نقابة عمال المؤسسة العامة ترانس دوك ثيتش المؤتمر.

في كلمته الختامية في المؤتمر، رحب رئيس نقابة عمال الشركة، تران دوك ثيتش، بتوجيهات قادة نقابة الصناعة وقادة الشركة، محوّلاً إياها إلى إجراءات ملموسة. وفي ظل سوق بالغة الصعوبة، ستتعاون النقابة بشكل استباقي مع المهنيين لتحقيق ابتكارات جذرية، وإيجاد توجهات جديدة قائمة على تطبيق العلوم والتكنولوجيا، والتحول الرقمي لاغتنام الفرص بسرعة، والتكيف مع السوق بسرعة، وضمان كفاءة الأعمال. طلب رئيس نقابة عمال المؤسسة العامة من أعضاء اللجنة التنفيذية، رؤساء التجمعات النقابية، التنفيذ الجاد والفعال لتعليمات النقابة العليا، والمهام الرئيسية للأشهر الستة الأخيرة من العام، والتنفيذ الفوري للتوجيه المشترك لإطلاق وتنفيذ برامج المحاكاة للأشهر الستة الأخيرة من العام، لتعزيز تطوير الأعمال، وتحسين جودة الخطة لتجاوز الأهداف التي حددتها المؤسسة العامة لعام 2024. وتعزيز التواصل، وحشد وتشجيع عدد كبير من العمال على الاستجابة والمشاركة الفعالة، وبناء نماذج متقدمة وفقًا لكل حركة محاكاة. كما دعت اللجنة التنفيذية لنقابة عمال مؤسسة بريد فيتنام جميع أعضاء النقابات العمالية والعمال في المؤسسة بأكملها إلى تعزيز التقاليد الثورية المجيدة للطبقة العاملة ومنظمة نقابة عمال فيتنام بروح "الابتكار، الديمقراطية، التضامن، التنمية"، وتقليد الكلمات الذهبية العشر "الولاء - الشجاعة - التفاني - الإبداع - المودة" لعمال البريد. على وجه الخصوص، يجب على رئيس الوحدة أو المنظمة أن يكون قدوةً حسنة، وأن يتولى زمام القيادة، وأن يعزز قوة الوحدة وتضامنها، وأن يُحسّن قدراتها، وأن يتكيف بسرعة واستباقية، وأن يستجيب بفعالية لجميع الظروف الطارئة. وفي الوقت نفسه، يجب على كل عضو في النقابة وموظف أن يتمسّك بروح الاعتماد على الذات وتعزيزها للتغلب على جميع الصعوبات والتحديات، وإتمام المهام الموكلة إليه بنجاح، والمساهمة في تحقيق أهداف خطة الشركة لعام ٢٠٢٤.

ثانه ثوي

المصدر: https://vietnampost.vn/cong-doan/cong-doan-tong-cong-ty-buu-dien-viet-nam-to-chuc-hoi-nghi-ban-chap-hanh-lan-thu-3-khoa-iv-nhiem-ky-2023-2028