شركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة

بفضل الطلبيات المستقرة والمتنامية، تضمن شركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة وظائف مستقرة لأكثر من 6000 عامل وعاملة.

الاستثمار بكثافة في التكنولوجيا وتحسينات التصنيع

في ظل التحديات الاقتصادية العالمية، تمكنت شركة ماكالوت فيتنام من الحفاظ على أدائها بفضل التضامن وتصميم الفريق بأكمله.

من مجلس الإدارة إلى أكثر من 6000 موظف، يعمل الجميع لتحقيق هدف مشترك، وهو مساعدة الشركة على تجاوز الصعوبات وتعزيز نموها. حتى في أصعب الأوقات، لا تزال الشركة تضمن وتيرة إنتاج مستقرة، وتلبي احتياجات العملاء الدوليين على أكمل وجه.

السيد كيفن لي، نائب المدير العام لشركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة، يولي دائمًا اهتمامًا كبيرًا لزيادة الدخل والاهتمام بالحياة الروحية للعمال.

بينما اضطرت العديد من الشركات في نفس القطاع إلى خفض إنتاجها أو حتى تقليص حجمها، اتخذت ماكالوت فيتنام خطوات بطيئة ولكن ثابتة. لم تكتفِ الشركة بالحفاظ على إنتاجها، بل وسّعت نطاق التوظيف لتلبية الطلبات الوفيرة من شركائها الرئيسيين.

من العوامل التي تُمكّن شركة ماكالوت فيتنام من الصمود في هذا القطاع استثمارها القوي في التكنولوجيا وتحسين الإنتاج. في عام ٢٠٢٤، بدأت الشركة باستخدام معدات أتمتة حديثة، مثل روبوتات المركبات الموجهة آليًا لنقل البضائع، وآلات طي العبوات الآلية وقياس المعلمات. هذه التقنيات لا تزيد من الكفاءة فحسب، بل تُقلل أيضًا بشكل كبير من أجور العمال.

كما انتهت الشركة من تركيب أنظمة التكييف المركزي في كافة المصانع، بما يضمن بيئة عمل مريحة للعاملين، خاصة في أيام الصيف الحارة.

بالإضافة إلى ذلك، تُركز الشركة على تدريب وتطوير الموارد البشرية. وتُنظّم بانتظام برامج تدريبية وتطويرية للعمال، مما يُساعدهم على التكيّف بشكل أفضل مع التغيرات في القطاع وتحسين جودة المنتجات.

تهدف شركة ماكالوت إلى توسيع السوق وتطوير خطوط منتجات جديدة لتلبية الاحتياجات المتنوعة للعملاء على نحو متزايد.

شركة ماكالوت فيتنام للملابس الجاهزة المحدودة ترعى 6 أيتام في ثانه ها

ثقافة الشركات تضع الموظفين في المقام الأول

ماكالوت فيتنام ليست مجرد شركة تصنيع، بل هي أيضًا مجتمع كبير يتميز بروح التضامن والإنسانية. وقد أصبح معيار "الموظفون محور اهتمامنا" هو المبدأ التوجيهي في جميع أنشطة الشركة.

بمتوسط ​​دخل شهري قدره 10 ملايين دونج للفرد، نجحت الشركة في تهيئة بيئة عمل مستقرة وجذابة مقارنةً بالمستوى العام في المنطقة. تنفق ماكالوت سنويًا ما بين 18 و20 مليار دونج على أنشطة الرعاية الاجتماعية، مثل توزيع دفاتر التوفير، وتنظيم الجولات السياحية، والفحوصات الصحية الدورية، والبرامج الثقافية والرياضية . ومن أبرز هذه الأنشطة: توزيع 100 دفتر توفير على العمال المحتاجين وعائلاتهم الذين تكبدوا خسائر فادحة جراء العاصفة رقم 3، ودعم بناء مساكن للعمال المحتاجين، والتبرع بالدم لإنقاذ الأرواح...

إن البرامج مثل "يوم التضامن" ومهرجان السحب والأنشطة الخيرية المنتظمة لا تجلب الفرح فحسب، بل تعمل أيضًا على تعزيز الروابط بين الشركات والعمال.

تنظم الشركة سنويًا العديد من الأنشطة الثقافية والرياضية لتحسين الصحة والعناية بالحياة الروحية للموظفين.

بمناسبة حلول ربيع عام ٢٠٢٥، نظمت الشركة "يوم التضامن" الذي تضمن العديد من الأنشطة الهادفة. وُزِّعت على العمال مئات الهدايا القيّمة، مثل الدراجات النارية الكهربائية وأجهزة التلفزيون والأجهزة المنزلية الفاخرة. لم تكن هذه الهدية مادية فحسب، بل كانت أيضًا بمثابة تشجيع معنوي كبير، مما ساعد العمال على حب الشركة وتوطيد علاقتهم بها.

في عام 2024، قدمت شركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة 100 دفتر توفير للعمال المتضررين من العاصفة رقم 3.

بالإضافة إلى ذلك، ينظم أصحاب الأعمال بانتظام أنشطة خيرية مثل دعم العمال في الظروف الصعبة، وتقديم الهدايا لأسر المستفيدين من السياسات، والمشاركة في البرامج الاجتماعية المحلية.

بحلول عام ٢٠٢٥ وما بعده، تلتزم شركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة بمواصلة الاستثمار في الموارد البشرية والتكنولوجيا وبيئة العمل. وتعمل الشركة باستمرار على تحسين عملياتها الإنتاجية لتحقيق أعلى كفاءة مع تقليل تأثيرها على البيئة. وتطبق الشركة مبادرات خضراء، مثل استخدام الطاقة المتجددة، والإدارة الفعالة للنفايات، وتحسين استهلاك الموارد.

مجلس إدارة شركة ماكالوت فيتنام للملابس المحدودة

المصدر: https://baohaiduong.vn/cong-ty-tnhh-may-mac-makalot-viet-nam-bieu-tuong-ve-doan-ket-va-phat-trien-401040.html