كيف يقيّم نواب مجلس الأمة ثقتهم بالقيادات العليا؟

[إعلان 1]

ويقرر المندوبون مستوى الثقة بعد دراسة تقارير أداء العمل، وإقرارات الأصول، ومراقبة أداء المهام، وروح الجرأة في التفكير والجرأة في الفعل لدى المسؤولين.

في صباح يوم 25 أكتوبر/تشرين الأول، أجرى نواب مجلس الأمة اقتراعًا سريًا لمنح ثقتهم لـ 44 منصبًا انتخبها المجلس أو أقرّها، وأُعلنت نتائج التصويت في نفس اليوم. وهذه هي المرة الرابعة التي يُجري فيها مجلس الأمة تصويتًا على منح الثقة، بعد أعوام 2013 و2014 و2018.

أُعلن مبكرًا عن خطة التصويت على منح الثقة في الدورة السادسة للنواب. والجديد هو أنه بالإضافة إلى التصريح عن ممتلكاته، يُجري المرشح للثقة تقييمًا ذاتيًا ويُعلق على سير عمله السابق. تُرسل جميع هذه الوثائق إلى نواب الجمعية الوطنية لدراستها، وهي أحد أسس تحديد مستوى الثقة.

بعد مراجعة التقارير بعناية، قيّم الأستاذ المشارك نجوين تشو هوي (نائب المدير العام السابق للإدارة العامة للبحار والجزر) المعلومات المقدمة، مشيرًا إلى أنها ساعدت المندوبين على تكوين رؤية أكثر شمولًا ودقةً وشموليةً وتعددًا في الأبعاد. وقد أبدى مندوب مدينة هاي فونغ اهتمامًا خاصًا بالنتائج والنتائج الملموسة لأعمال القادة الذين تم انتخابهم.

"سوف أقوم بالتقييم في سياق الصعوبات والمزايا العامة، ولكن كيف تعامل كل منصب معه، وما هو الجديد، وكيف أثرت إنجازاتهم على وضع البلاد أو الصناعة"، شارك الأستاذ المشارك نجوين تشو هوي.

النائب نجوين تشو هوي. الصورة: إعلام الجمعية الوطنية — النائب نجوين تشو هوي. الصورة: *إعلام الجمعية الوطنية*

كما أمضى النائب فام ترونغ نغيا (مدير مركز معلومات العلوم التشريعية بالجمعية الوطنية) وقتًا طويلًا في رصد الأداء العملي لمن تم انتخابهم. وقال إنه سيمنح ثقةً مبنيةً على نتائج العمل، والتي تنعكس في تنفيذ المهام الموكلة من الجمعية الوطنية والحكومة لكل قطاع ومجال.

وقال السيد نجيا "إن حجم العمل وجودته وتقدمه وتأثيره وفعاليته العملية يتم قياسها ووزنها من قبلي بناءً على مستوى إنجاز المهمة".

بالإضافة إلى ذلك، استمع إلى آراء المواطنين حول أنشطة المسؤولين. وجُمعت أي جوانب أعجبت الناخبين أو لم تُرضِهم، كمعلومات تُسهم في تقييم الجدارة الائتمانية.

قال السيد نغيا: "كانت التقارير المقدمة إلى النواب حول نتائج أعمال كبار المسؤولين منذ بداية ولايتهم، والذين نالوا الثقة، موضوعية وشاملة. وقد شرح البعض نقاط ضعفهم وحدودهم، وطرحوا حلولاً للمرحلة المقبلة".

المندوب فام ترونغ نغيا. الصورة: إعلام الجمعية الوطنية — المندوب فام ترونغ نغيا. الصورة: *إعلام الجمعية الوطنية*

قال المندوب لي ثانه هوان (المسؤول عن اللجنة القانونية) إنه سيعتمد في تقييمه على مدى جرأة المسؤولين في التفكير والتصرف، وسيجمع المعلومات من مصادر متعددة ليكون أكثر موضوعية وحيادية. أما بالنسبة لقادة السلطة القضائية، فسيعتمد في تقييمه على نتائج رصد أنشطة الادعاء والمحاكمات.

إن التصويت على الثقة يساعد القادة على مراجعة أنفسهم وتصحيح أنفسهم.

خلال مشاركته في التصويت الثاني على منح الثقة للمناصب المنتخبة والمعتمدة من قبل الجمعية الوطنية، قيّم البروفيسور نجوين آنه تري (وفد هانوي) هذا النشاط بأهمية بالغة في البرلمان. وقال: "إن منح الثقة في الجمعية الوطنية يتم من قبل أعلى سلطة نيابةً عن الشعب والناخبين، لذا من الضروري جدًا أن يُراجع القادة ورؤساء القطاعات أنفسهم ويُصححوا أنفسهم"، مُؤمنًا بأنه بغض النظر عن نسبة الثقة، فإن هذا له أهمية كبيرة بالنسبة للمناصب التي يتم التصويت عليها، مما يدفعها إلى بذل المزيد من الجهد والعمل.

عند إعلان نتائج فرز الأصوات، سيشعر القادة ذوو الثقة العالية بحماس وثقة أكبر بفضل العمل الجيد الذي قاموا به سابقًا، وسيواصلون الترويج له. أما أصحاب الأصوات المنخفضة الثقة، فهم "تذكيرٌ لهم ببذل المزيد من الجهد والاجتهاد في أداء واجباتهم".

وأضاف السيد تري: "من خلال تصويت الثقة في عام 2018، رأيت أن العديد من القادة قد تغيروا في اتجاه أكثر إيجابية وتقدمية".

البروفيسور نجوين آنه تري. الصورة: إعلام مجلس الأمة — البروفيسور نجوين آنه تري. الصورة: *إعلام مجلس الأمة*

ووافقه الرأي الأستاذ المشارك نجوين تشو هوي، مؤكدًا أن المناصب التي تخضع لتصويت الثقة تُعدّ قادةً مهمين في البلاد. ولذلك، يُساعدهم هذا النشاط على مراجعة النتائج، وتحديد مدة النصف الأول من ولايتهم، وكسب ثقة الناخبين من خلال تصويت نواب الجمعية الوطنية.

ويعتقد السيد هوي أن "منظور تقييم المندوبين واضح للغاية وغير متحيز وموضوعي، وسيساعد القادة على الوفاء بواجباتهم ومسؤولياتهم بشكل أفضل أمام الحزب والدولة والشعب في النصف المتبقي من فترة ولايتهم".

وفقاً للسيد لي ثانه هوان، فإن أي قائد أو رئيس لأي قطاع، سواءً كان ينتمي إلى الجمعية الوطنية أو الحكومة أو القضاء، قد بذل جهوداً لإثبات جدارته منذ بداية ولايته، وليس فقط خلال فترة التحضير للتصويت. وصرح السيد هوان قائلاً: "لا يوجد ما يُسمى بوزارة أو قطاع يحظى باهتمام أكبر، لأن جميعها تحت إشراف الجمعية الوطنية".

وفقًا للقرار 96، إذا حصل المرشح على أكثر من نصف أو أقل من ثلثي الأصوات المصنفة على أنها "منخفضة الثقة"، فيمكنه الاستقالة، أو تُجري اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية تصويتًا على الثقة (بمستويين من الثقة وعدم الثقة). يُعرض المرشح الذي حصل على ثلثي الأصوات المصنفة على أنها "منخفضة الثقة" على الجمعية الوطنية لإقالته أو الموافقة على اقتراح إقالته. لذا، فإن قيمة هذه الأصوات "ذات أهمية مباشرة للكوادر".

قال السيد فام ترونغ نغيا: "إن نتائج تصويت الثقة السابقة عكست نتائج عمل قادة القطاع. وقد بذل المسؤولون الذين حصلوا على العديد من أصوات الثقة المنخفضة جهودًا لاحقًا لإحداث تغييرات في ممارساتهم".

في عصر يوم 24 أكتوبر/تشرين الأول، وافقت الجمعية الوطنية الخامسة عشرة على قائمة تضم 44 شخصاً لتلقي تصويت الثقة في الدورة السادسة.

أجرت الجمعية الوطنية تصويتًا على منح الثقة ثلاث مرات في يونيو/حزيران 2013، ونوفمبر/تشرين الثاني 2014، وأكتوبر/تشرين الأول 2018، بالاقتراع السري، بثلاثة مستويات من الثقة: ثقة عالية، ثقة، وثقة منخفضة . وفي جميع المرات الثلاث، لم يحصل أي مرشح على أكثر من 50% من الثقة المنخفضة.

فيت توان - سون ها

[إعلان 2]
رابط المصدر