تايوان تزيد الراتب الأساسي للعمال الأجانب إلى 21 مليون دونج شهريًا

[إعلان 1]

في 13 ديسمبر، أرسلت إدارة إدارة العمل في الخارج ( وزارة العمل والمعوقين والشؤون الاجتماعية ) رسالة إلى الشركات التي ترسل عمالًا للعمل في تايوان (الصين) لإخطارهم بزيادة تايوان في الأجور الأساسية وتعديل مساهمات التأمين الاجتماعي للعمال.

ذكرت النشرة الرسمية الصادرة عن إدارة العمل في الخارج أن هذه الوكالة تلقت النشرة الرسمية رقم 320 من مجلس إدارة العمل الفيتنامي في تايوان (الصين) بشأن موافقة السلطة المختصة التايوانية على زيادة الراتب الأساسي وفقًا لخارطة الطريق اعتبارًا من 1 يناير 2024.

بناءً على ذلك، سيتم تعديل الراتب الأساسي الجديد المطبق اعتبارًا من 1 يناير 2024 ليرتفع من 26,400 دولار تايواني شهريًا إلى 27,470 دولارًا تايوانيًا شهريًا، بزيادة قدرها 4.05% (أي بزيادة قدرها 1,070 دولارًا تايوانيًا شهريًا مقارنة بالراتب الأساسي الحالي). يُطبق هذا الراتب الأساسي على الموظفين الذين يوقعون عقودًا ويتقاضون رواتب شهرية.

Đài Loan tăng lương cơ bản cho lao động nước ngoài lên 21 triệu đồng/tháng - 1 — اعتبارًا من 1 يناير 2024، سيكون الراتب الأساسي الجديد للعاملين في تايوان (الصين) 27470 دولارًا تايوانيًا جديدًا (الصورة: نجوين سون).

بالنسبة لعقود العمل الموقعة والتي يتم بموجبها دفع الأجر الأساسي بالساعة للموظف، يتم تعديل الأجر الأساسي بالساعة ليرتفع من 176 دولارًا تايوانيًا جديدًا/ساعة إلى 183 دولارًا تايوانيًا جديدًا/ساعة، بزيادة قدرها 3.98% (زيادة قدرها 7 دولارات تايوانية جديدة/ساعة مقارنة بالأجر الأساسي الحالي).

في حالة الأجر الأساسي الجديد البالغ 27470 دولارًا تايوانيًا شهريًا، سيتم تعديل معدلات خصم أقساط التأمين على العمل وأقساط التأمين الطبي للعمال الأجانب العاملين في تايوان على النحو التالي:

فيما يتعلق بأقساط تأمين العمل، سيبلغ إجمالي أقساط تأمين العمل في عام ٢٠٢٤ نسبة ١١٪ من الراتب الأساسي للموظف. يتحمل صاحب العمل ٧٠٪ منها، ويتحمل الموظف ٢٠٪، وتدعم السلطة المحلية ١٠٪.

يتم حساب قسط التأمين على العمل للعمال الأجانب العاملين في تايوان اعتبارًا من 1 يناير 2024 على النحو التالي: التأمين على العمل = الراتب الأساسي / الشهر × معامل قسط التأمين على العمل 11.0٪ × معامل الدفع 20٪ = 27747 دولارًا تايوانيًا جديدًا × 11.0٪ × 20٪ = 604 دولارًا تايوانيًا جديدًا / الشهر.

لا يُطلب من العمال الذين يقومون بالأعمال المنزلية أو يعتنون بالمرضى في المنزل المشاركة في تأمين العمل.

فيما يتعلق بأقساط التأمين الصحي، يبلغ إجمالي أقساط التأمين الصحي للموظفين في عام ٢٠٢٤ نسبة ٥.١٧٪ من الراتب الأساسي للموظف. يتحمل صاحب العمل ٦٠٪ منها، ويتحمل الموظف ٣٠٪، وتدعم السلطة المحلية ١٠٪.

يتم حساب قسط التأمين الصحي للعاملين الأجانب العاملين في تايوان اعتبارًا من 1 يناير 2024 على النحو التالي: التأمين الصحي = الراتب الأساسي / الشهر × معامل قسط التأمين الصحي 5.17٪ × معامل الدفع 30٪ = 27470 دولارًا تايوانيًا جديدًا × 5.17٪ × 30٪ = 426 دولارًا تايوانيًا جديدًا / الشهر.

تنطبق أقساط التأمين الصحي على كل من العاملين المنزليين والعاملين في مجال الرعاية المنزلية.

[إعلان 2]
رابط المصدر