السفير النرويجي: دعونا نجعل المرأة الفيتنامية تتألق في الأدوار القيادية

وبحسب السفيرة النرويجية لدى فيتنام هيلدا سولباكن، فإن فيتنام تبذل جهوداً رائدة في المنطقة لتسهيل تولي النساء للمناصب القيادية.

سفيرة النرويج لدى فيتنام هيلدا سولباكين. (الصورة: ثو ترانج)

على هامش مؤتمر "المرأة في القيادة: التغلب على الحواجز" في هانوي يوم 8 أكتوبر، شاركت السفيرة النرويجية لدى فيتنام هيلدي سولباكن مع الصحافة تقييمها لجهود فيتنام لمساعدة النساء على تأكيد مكانتهن وإظهار أدوارهن القيادية في جميع جوانب المجتمع وكذلك المساهمة في السلام العالمي.

كيف يقيم السفير البيئة والسياسات التي تنتهجها الحكومة والمجتمع الفيتنامي لتمكين المرأة من تأكيد مكانتها وإظهار دورها القيادي؟

أولاً، أكدت المرأة الفيتنامية عبر التاريخ قوتها وصمودها وصمودها. وأعتقد أن مكان انعقاد هذا المؤتمر - متحف المرأة الفيتنامية - قد برهن على ذلك بوضوح، لا سيما المساهمات العظيمة للمرأة في حروب المقاومة ضد الإمبريالية لإنقاذ البلاد وتحقيق النصر النهائي.

وفي الوقت الحالي، تظهر فيتنام أيضًا دورًا رائدًا قويًا في المنطقة من خلال إصدار وتعديل القوانين المتعلقة بتعزيز المساواة بين الجنسين بأهداف واضحة، فضلاً عن جلب المزيد والمزيد من النساء إلى مناصب قيادية في أجهزة الدولة.

مع ذلك، أعتقد أنه في فيتنام، كما في العديد من البلدان الأخرى، لا تزال هناك عوائق. بعضها مؤسسي، وبعضها الآخر مرتبط بالمعايير الثقافية والصور النمطية عن المرأة.

لذلك، فإن إجراء حوارات وتبادلات دولية مثل هذه بين فيتنام ودول أخرى أمر جيد للغاية حتى نتمكن من التعلم من بعضنا البعض، ويمكن للنساء المشاركة والتغلب على الحواجز ليصبحن قائدات موهوبات، يساهمن في المجتمع والبلاد.

هل يمكن للسفير أن يشارك تجربة النرويج في تسهيل مشاركة المرأة في المناصب القيادية؟

أريد أن أشارككم ثلاث تجارب كبيرة:

أولا ، إطار قانوني وسياسي قوي يعزز المساواة بين الجنسين، بما في ذلك القوانين التي تضمن تكافؤ الفرص وحصص الجنسين الإلزامية في مجالات الحياة.

على سبيل المثال، في النرويج، لدينا منذ فترة طويلة حصص التوازن بين الجنسين، والتي تتطلب عادة 40% لكل جنس، بما في ذلك في الحكومة.

منذ عام ٢٠٠٥، فرضت النرويج على مجالس إدارة الشركات التوازن بين الجنسين، حيث اشترطت أن يكون ٤٠٪ على الأقل من أعضاء المجلس من الذكور والإناث. ومنذ ذلك الحين، طبّقنا حصة ٤٠٪ لكل جنس في مجالس إدارة الشركات ذات المسؤولية المحدودة. وفي مطلع العام الماضي، وُسّع نطاق هذه القواعد لتشمل الشركات الخاصة التي يتجاوز حجمها حدًا معينًا. وتعمل آلاف الشركات الآن على التكيف لضمان الامتثال، وتعزيز التنوع والشمول في القيادة.

ثانيا، تساعد سياسات الرعاية الاجتماعية الشاملة، مثل إجازة الوالدين، ورعاية الأطفال بأسعار معقولة، وترتيبات العمل المرنة، على تحقيق التوازن بين المسؤوليات الأسرية والمهنية، مما يسمح لكل من الرجال والنساء بتقاسم دور الرعاية.

ثالثًا، ولعلّه التحدي الأكبر، هو جعل الفكر الاجتماعي تقدميًا نحو المساواة بين الجنسين كقيمة وطنية أساسية، والحد من التحيز ضد المرأة في المناصب القيادية. وينبغي للرجال تحديدًا أن يلعبوا دورًا أيضًا، لأنهم بحاجة إلى دعم هذا الدور. إضافةً إلى ذلك، فإن دمج المساواة بين الجنسين في برامج التدريب على القيادة، وبرامج التوجيه، وممارسات التوظيف المتوازنة بين الجنسين في القطاعين العام والخاص يُمهّد الطريق أمام المرأة للتقدم.

باختصار ، يتعين علينا تنسيق العديد من الإجراءات والتدابير المختلفة للوصول إلى هدف مشترك - تمكين المرأة من القيادة والمساهمة في جميع المجالات.

ورشة عمل بعنوان "المرأة في القيادة: التغلب على العوائق" في هانوي ، 8 أكتوبر. (تصوير: ثو ترانج)

على مر السنين، شاركت المرأة الفيتنامية بفعالية في قوات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة. كيف يُقيّم السفير دور المرأة الفيتنامية في هذا المجال؟

ومن الرائع أن فيتنام تساهم بشكل متزايد في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة، ومن المثير للإعجاب أكثر أن قوة حفظ السلام تضم نساء.

في سياق النزاعات، تُعدّ مشاركة المرأة في بعثات حفظ السلام ذات معنى وضرورة وفعالية بالغة. فنحن جميعًا نعلم أن الفئات الأكثر ضعفًا التي تحتاج إلى الحماية في النزاعات هي النساء والأطفال. وستتواصل النساء بسهولة مع هذه المجتمعات وتبني معها الثقة.

أعتقد أن دور المرأة بالغ الأهمية أيضًا في البيئة الداخلية لعمليات حفظ السلام. فمشاركة المرأة في حفظ السلام تُهيئ بيئة عمل أفضل، وتضمن مراعاة الاحتياجات الخاصة للنساء في المجتمعات التي تعمل القوة على حمايتها.

إذا أعطيت ثلاث كلمات لوصف الضابطات الفيتناميات اللاتي يؤدين مهام حفظ السلام، فإن السفير سوف يختار ...؟

أتيحت لي فرصة لقاء بعضهن، والاستماع إلى تقارير ومعلومات من قائدات بعثات حفظ السلام. سمعتُ عنهن أخبارًا طيبة. إنهن متفانيات ومجتهدات، ويحظين باحترام المجتمع المحلي وزملائهن الدوليين.

شكرا جزيلا لك يا سعادة السفير!

ضابطات شرطة في المنتدى الدولي "تعزيز مشاركة ضابطات الشرطة في عمليات حفظ السلام التابعة للأمم المتحدة - تجارب دولية وفيتنامية"، 12 يونيو/حزيران في هانوي. (المصدر: هيئة الأمم المتحدة للمرأة)

المصدر: https://baoquocte.vn/dai-su-na-uy-de-phu-nu-viet-nam-toa-sang-trong-vai-tro-lanh-dao-330533.html