لجنة الحزب بوزارة الداخلية للفترة 2025-2030: 4 مهام رائدة تؤكد الدور الريادي

(تشينفو.فن) - بروح الابتكار والتصميم والطموح، حدد المؤتمر الأول للجنة الحزب بوزارة الداخلية للفترة 2025-2030 أربع مهام رائدة لمواصلة التأكيد على الدور الرائد للوزارة في عمل تنظيم الجهاز والكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والإصلاح الإداري.

الرفيق نجوين هوا بينه ، عضو المكتب السياسي، نائب الأمين الدائم للجنة الحزب الحكومية، نائب رئيس الوزراء الدائم؛ المندوبون الذين حضروا المؤتمر الأول للجنة الحزب التابعة لوزارة الداخلية للفترة 2025-2030 - الصورة: VGP/TG

في 18 أغسطس، عقدت لجنة الحزب التابعة لوزارة الداخلية مؤتمرها الحزبي الأول للفترة 2025-2030. وحضر المؤتمر الرفيق نجوين هوا بينه، عضو المكتب السياسي، ونائب الأمين العام الدائم للجنة الحزب الحكومية، ونائب رئيس الوزراء الدائم للحكومة؛ وقيادات الوزارات المركزية والفروع؛ و198 مندوبًا، من أعضاء الحزب البارزين، الذين يمتازون بالذكاء والشجاعة والإيمان والتضامن ووحدة الإرادة والعمل، ويمثلون ما يقرب من 1300 عضو حزبي في لجنة الحزب بأكملها.

إنجاز مميز في السياق الجديد

وفي كلمتها في افتتاح المؤتمر، أكدت سكرتيرة لجنة الحزب ووزيرة الداخلية فام تي ثانه ترا أن المؤتمر الأول للجنة الحزب بوزارة الداخلية للفترة 2025-2030 يعقد في سياق تواجه فيه البلاد فرص تنمية جديدة، ولكن أيضًا العديد من التحديات.

وعلى وجه الخصوص، عقد المؤتمر في وقت كان فيه الحزب والدولة والنظام السياسي بأكمله ينفذ قرارات ذات أهمية تاريخية واختراقات استراتيجية لدفع البلاد بقوة إلى عصر التنمية القوية والمزدهرة، مع أبرز ما يميزها الثورة في الجهاز التنظيمي، وترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات، وتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين.

إلى جانب ذلك، هناك التفكير الاستراتيجي ورؤية الحزب بشأن تعزيز تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي؛ وتعزيز التكامل الدولي؛ والتفكير الإبداعي في صنع القوانين، وتنمية الاقتصاد الخاص، وخلق قوة دافعة مهمة وأساس للتنمية القوية للبلاد بشكل عام، ووزارة الداخلية وقطاع الشؤون الداخلية بشكل خاص.

وأكدت وزيرة الداخلية فام ثي ثانه ترا أن "الفرص الجديدة للبلاد تتطلب من لجنة الحزب بوزارة الداخلية بذل المزيد من الجهود، وأن تكون لديها تصميم أعلى، وأن تمتلك القدرة على التنبؤ بالقيادة والتوجيه وتحسين فعالية إدارة الدولة بشكل شامل في جميع المجالات".

وفي مواجهة هذه المهام المجيدة والثقيلة، اقترحت الوزيرة فام ثي ثانه ترا أن يركز المندوبون ذكائهم وحماسهم على المناقشة والتحديد والتقييم بعقلية شاملة، والذهاب إلى ما هو أبعد من الروتين والعادات الحالية لتغيير تصوراتهم وطريقة تفكيرهم لتكون جديدة وجوهرية ومنفتحة على القضايا العملية؛ وبالتالي، الابتكار المستمر لتلبية متطلبات مهام وزارة الداخلية للخطوة معًا بثبات في العصر الجديد، عصر الرخاء والقوة والسعادة.

ألقى سكرتير الحزب ووزير الداخلية فام ثي ثانه ترا الكلمة الافتتاحية للمؤتمر - الصورة: VG/TG

الإنجازات الشاملة للفترة 2020-2025

وأظهر التقرير السياسي للمؤتمر أن لجنة الحزب بوزارة الداخلية حققت نتائج شاملة ومتميزة خلال الفترة 2020-2025.

لقد شهد عمل بناء الحزب العديد من التغييرات الإيجابية والشاملة في الإيديولوجية السياسية والتنظيم الحزبي وأعمال التفتيش والإشراف المحددة والواسعة النطاق، مما ساهم بشكل كبير في تحسين القدرة القيادية والقوة القتالية لمنظمة الحزب من أجل التنفيذ الناجح للمهام السياسية للجنة الحزب بالوزارة.

وأصدرت لجنة الحزب بالوزارة 122 قراراً و179 خطة و69 برنامجاً و10 مشاريع و13 لائحة و02 توجيهاً و54 تعليمات وأكثر من 2000 قرار.

قادت لجنة الحزب بنجاح ثورةً في تبسيط الجهاز الإداري، وإعادة تنظيم الوحدات الإدارية، والإصلاح الشامل للخدمات العامة وموظفي الخدمة المدنية. وتحققت إنجازاتٌ عديدة في مجالات العمل والتوظيف والأجور والتأمينات الاجتماعية ورعاية ذوي الخدمات الجليلة.

على وجه الخصوص، يُعتبر بناء المؤسسات وتطويرها المهمة الرئيسية والأساسية. على مدار السنوات الخمس الماضية، قادت لجنة الحزب تطوير 12 قانونًا ومرسومًا، و14 قرارًا من الجمعية الوطنية، و125 قرارًا من اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية، و104 مراسيم، وأكثر من 200 قرار وقرار من الحكومة ورئيس الوزراء. وركزت اللجنة تحديدًا على بناء مؤسسات رائدة لتبسيط الجهاز، وترتيب الوحدات الإدارية على جميع المستويات، وتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين، وبناء نظام للخدمة المدنية، والموظفين المدنيين، والعمل، والتوظيف، والتأمينات الاجتماعية.

حقق العمل على الهيكل التنظيمي والكوادر وموظفي الخدمة المدنية والإصلاح الإداري العديد من النتائج المهمة، وهو ما يُعدّ نقطةً مضيئةً تُمثّل نقلةً نوعيةً. ومن نتائج ترتيب الهيكل التنظيمي للحكومة: تقليص خمس وزارات وهيئات على مستوى الوزراء (بنسبة 22.7%)، وتقليص ثلاث هيئات حكومية (بنسبة 37.5%). ويبلغ عدد الوزارات والهيئات على مستوى الوزراء والهيئات الحكومية حاليًا 22 وزارة وهيئة على مستوى الوزراء وهيئة حكومية مقارنةً ببداية الفترة، وتقليص الإدارات العامة بنسبة 30%، و1025 إدارةً ومكتبًا، و4413 فرعًا وما يعادلها بنسبة 30%، وتقليص 205 وحدات خدمة عامة.

وفيما يتعلق بترتيب الوحدات الإدارية وتنظيم الحكومات المحلية ذات المستويين، انخفض عدد المقاطعات والمدن التي تديرها الحكومة المركزية في البلاد من 63 إلى 34 (انخفاض قدره 29 مقاطعة، أي ما يعادل 46%)؛ وانخفض عدد الوحدات الإدارية على مستوى البلديات 6714 (من 10035 إلى 3321، أي ما يعادل 66.91%)؛ وانتهى تشغيل الوحدات الإدارية على مستوى المقاطعات.

أُعيد توزيع حوالي 1248 مهمة على مستوى المناطق، نُقل معظمها إلى مستوى البلديات (أكثر من 84%). واقترحت الوزارات والفروع أكثر من 1065 مهمةً لتحقيق اللامركزية؛ كما راجعت الوزارات والهيئات الوزارية أكثر من 1065 مهمةً وصلاحيةً واقترحتها لتحقيق اللامركزية، بما يضمن مبدأ "المحلية تقرر، والمحلية تنفذ، والمحلية مسؤولة". وأُعيد تنظيم مساحة التنمية في المحليات بشكل أكثر عقلانية، ورُسِّخ التوجه التنموي نحو البحر، وهو مبدأ مهم لتحقيق الترابط والتكامل.

شهد العمل في مجال شؤون الموظفين تطورًا ملحوظًا، حيث تم ترشيد الموظفين وإعادة هيكلتهم. وبحلول 31 يوليو 2025، تم تنظيم وتبسيط إجراءات ما يقرب من 90 ألف موظف حكومي وموظف مدني. كما وُضعت سياسات لتشجيع الكوادر الديناميكية والمبدعة واستقطاب الكفاءات. وقُلّصت متطلبات الشهادات غير الضرورية، وهو ما لاقى استحسانًا كبيرًا من الرأي العام. وخلال هذه الفترة، تم تدريب أكثر من 4 ملايين موظف حكومي وموظف مدني.

شهدت مجالات العمل والتوظيف، والأجور والتأمينات الاجتماعية، وعمل الشباب، والمساواة بين الجنسين، تقدمًا ملحوظًا. وظل معدل البطالة منخفضًا دون 3%. وارتفعت إنتاجية العمل بمعدل 5.1% سنويًا. وارتفع عدد العاملين في الخارج بمعدل 10% سنويًا، وارتفع الحد الأدنى للأجور الإقليمي بمعدل 5.96% سنويًا. وتم تعديل الراتب الأساسي إلى 2.34 مليون دونج فيتنامي (بزيادة تزيد عن 57% مقارنة بعام 2021).

يشهد نظام التأمينات الاجتماعية تحسنًا متزايدًا، مع توسيع نطاق التغطية؛ وتُنفَّذ استراتيجيات وبرامج تنمية الشباب بفعالية. احتلت فيتنام المرتبة 72 من بين 146 دولة في مؤشر المساواة بين الجنسين لعام 2023، متقدمةً 15 مركزًا مقارنة بعام 2021.

سياسة رعاية ذوي المساهمات الثورية بفعالية وشمولية وسرعة. خلال الفترة 2020-2025، حشد صندوق الامتنان أكثر من 3000 مليار دونج في جميع أنحاء البلاد؛ وتبرع بأكثر من 57 ألف دفتر ادخار بقيمة إجمالية تجاوزت 124 مليار دونج؛ ونظم رعاية ودعمًا منتظمين لـ 1929 من الأمهات البطلات الفيتناميات على قيد الحياة؛ ووفر دعمًا سكنيًا لذوي المساهمات الثورية وأقارب الشهداء في جميع أنحاء البلاد، استفاد منه 34,722 أسرة من أصل 43,493 أسرة. وقد مثّل إطلاق بنك جينات الشهداء نتيجة مهمة في تسريع عملية تحديد رفات الشهداء الذين لم تُعرف معلوماتهم.

إن المحاكاة والعمل المكافأة، والوثائق، والأرشيفات، وإدارة الجمعيات والصناديق، والتعاون الدولي، لها العديد من الابتكارات...

المؤتمر الأول للجنة الحزب بوزارة الداخلية للفترة 2025-2030 - الصورة: VGP/TG

وبناء على تقييم نتائج تنفيذ المهام للفترة 2020-2025، وتحديد السياق المحلي والدولي، والفرص الجديدة، والمتطلبات المهمة للبلاد، قررت لجنة الحزب بوزارة الداخلية أنه من الضروري أن يكون هناك تفكير وحلول مبتكرة لأداء المهام بشكل جيد في الفترة الجديدة.

وبناءً على ذلك، حددت لجنة الحزب بوزارة الداخلية أربع مهام رئيسية لتحقيق نقلة نوعية، وهي: تطوير محتوى وأساليب عمل منظمات الحزب القاعدية لتلبية متطلبات القيادة في العصر الجديد.

- استكمال منظومة المؤسسات الإدارية للدولة والحوكمة الوطنية، وتعزيز اللامركزية واللامركزية في الإدارة وحوكمة التنمية بين المستويين المركزي والمحلي؛ ومؤسسات العمل والتوظيف والأجور والتأمينات الاجتماعية وسياسات الأشخاص ذوي الخدمات المستحقة.

- ابتكار أسلوب تقييم الكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام، وربط إعادة الهيكلة وتحسين جودة الفريق، وتنفيذ سياسات فعالة لاكتشاف وجذب وتشجيع الموهوبين للقطاع العام.

تنفيذ المهام الرئيسية والمبتكرة بشكل متزامن وفعال مع متطلبات الابتكار والإصلاح بروح القرار رقم 57-NQ/TW الصادر عن المكتب السياسي بشأن الإنجازات في تطوير العلوم والتكنولوجيا والابتكار والتحول الرقمي الوطني.

ثو جيانج

المصدر: https://baochinhphu.vn/dang-bo-bo-noi-vu-nhiem-ky-2025-2030-4-nhiem-vu-dot-pha-khang-dinh-vai-tro-tien-phong-102250818154126105.htm