 |
| ممثلو المدارس المهنية يتشاركون برامج تدريبية لخدمة الموارد البشرية المستقبلية. الصورة: ت. ماي |
في كلمته خلال الورشة، أكد نائب مدير إدارة الشؤون الداخلية، نونغ فان دونغ، أن دونغ ناي من المناطق التي تشهد نموًا ديناميكيًا، وتلعب دورًا هامًا في المنطقة الاقتصادية الجنوبية الرئيسية. وقد أدت عملية جذب الاستثمارات، وخاصة من الشركات المحلية والأجنبية، إلى زيادة الطلب على الموارد البشرية عالية المهارة، والمهارات المهنية، وروح التكامل.
إلى جانب الفرص الكبيرة، تواجه المقاطعة العديد من التحديات مثل: انخفاض معدل العمالة المدربة؛ ونقص الموارد البشرية عالية الجودة للصناعات التكنولوجية العالية والصناعات الداعمة؛ ونقص الاتصال الفعال بين المدارس والشركات.
 |
| أشار ممثلو الشركات في ورشة العمل إلى نقص الموارد البشرية عالية الجودة. الصورة: ثاو ماي |
وفقًا لتوجهات التنمية في مقاطعة دونغ ناي حتى عام 2030، من المتوقع أن يصل الطلب على القوى العاملة الجديدة إلى ما بين 35 و40 ألف شخص سنويًا، مع التركيز على الصناعات التالية: الصناعات التحويلية، والتكنولوجيا المتقدمة، والصناعات المساندة، والنقل، والتجارة الإلكترونية، وغيرها. وفيما يتعلق بالطلب على الجودة، يتزايد الطلب على العمالة المتخصصة، وخاصةً مهندسي الإلكترونيات والكهرباء والميكانيكا. وبناءً على ذلك، نُظمت ورشة عمل لتحليل وتقييم الوضع الراهن لتدريب الموارد البشرية واستخدامها في دونغ ناي، وتحديد الفرص والتحديات في ظل هذا السياق الجديد.
خلال ورشة العمل، ناقش قادة الإدارات والفروع وممثلو الشركات والجامعات والكليات ومؤسسات التدريب المهني الوضع الراهن لنقص الموارد، ووجهات تدريب الموارد البشرية في المحافظة خلال الفترة المقبلة، وتبادلوا الآراء حولها. كما اقترحوا حلولاً استراتيجية ونماذج فعّالة في مجال التدريب، ووجهات للربط بين الشركات ومؤسسات التدريب المهني، وعززوا التكامل الوثيق بين التدريب واستخدام الموارد البشرية، مما يُسهم في التنمية الاجتماعية والاقتصادية الشاملة للمحافظة.
ثاو ماي
المصدر: https://baodongnai.com.vn/xa-hoi/202506/dao-tao-nguon-luc-phuc-vu-cho-phat-trien-kinh-te-xa-hoi-tren-dia-ban-dong-nai-2d3125e/
تعليق (0)