ضع السلامة أولاً

لا يزالون مهملين بشأن إجراءات السلامة في العمل

في أبريل، وقع عدد من حوادث العمل الخطيرة في جميع أنحاء البلاد. في 3 أبريل 2024، أدى حريق غاز الميثان في منجم كوانغ نينه إلى مقتل أربعة عمال. وفي 9 أبريل، أدى انفجار في مجمع فو لام الصناعي بمقاطعة باك نينه إلى مقتل شخص وإصابة اثنين.

مصنع ين باي للأسمنت، بلدة ين بينه، منطقة ين بينه، مقاطعة ين باي، حيث وقع حادث عمل، مما أسفر عن مقتل وإصابة 10 أشخاص.

كان آخرها حادث عمل في شركة ين باي للأسمنت والمعادن المساهمة، والذي أسفر عن مقتل سبعة عمال وإصابة ثلاثة آخرين. وتُجري الشرطة حاليًا تحقيقًا في أسباب الحادث، وقد قامت بمقاضاة موظف وزن مواد في الشركة واحتجازه مؤقتًا.

وفقًا لنونغ فان توان (29 عامًا)، العامل المصاب في حادث العمل هذا، كانت مجموعة توان تعمل على إصلاح وصيانة خط الإنتاج لمدة 15 يومًا. في 22 أبريل، بعد الغداء، بدأوا العمل. قام فريق توان المكون من 3 عمال بأعمال الإصلاح خارج الكسارة، بينما دخل 7 عمال داخل الكسارة (أسطوانة طولها 7 أمتار وارتفاعها 5 أمتار) لاستبدال البلاط البالي. لم يتطلب العمل مهارات فنية عالية، حيث تطلب بشكل أساسي من الأشخاص من الخارج التنسيق من الداخل لتثبيت البلاط في مكانه. في وقت وقوع الحادث، كانت عملية صيانة الكسارة مستمرة بشكل طبيعي. ولكن بعد حوالي 30 دقيقة، انقلبت الكسارة، التي توقفت عن العمل، فجأة بعنف، مما أدى إلى سقوط 3 أشخاص من الخارج على الأرض ومقتل 7 أشخاص داخل الكسارة.

حلل الدكتور نجوين آنه ثو، مدير معهد علوم السلامة والصحة المهنية (الاتحاد العام للعمل في فيتنام)، الوضع قائلاً: "من خلال هذه الحادثة، يتضح أن تدريب السلامة والصحة المهنية بحاجة إلى التدقيق والتوضيح. يجب مراعاة عامل الخطأ البشري، بدءًا من أصحاب الأعمال ووحدات التدريب والعمال...".

متفقًا مع هذا الرأي، قال الدكتور دانج شوان ترونج، الخبير في مجال تفتيش وتدريب السلامة والصحة المهنية: "على السلطات إجراء تحقيق، وتحليل تطورات الحادث وأسبابه، والتعامل بحزم مع أي مخالفات من قِبل المؤسسات أو الأفراد (إن وجدت) للامتثال للوائح السلامة والصحة المهنية في الوحدة التي وقع فيها الحادث، والعمل على استقرار وضع الإنتاج ونفسية العمال بسرعة. ولا سيما بعد هذا الحادث، يجب استخلاص الدروس لتجنب وقوع حوادث مماثلة في أماكن عمل أخرى".

قال الدكتور دانغ شوان ترونغ: "إن نظام الوثائق القانونية لقانون السلامة والصحة المهنية، من مراسيم وتعميمات وغيرها، متكامل ومتسق في جوهره. ومع ذلك، فإن هذه اللوائح القانونية لا تزال بعيدة عن التطبيق العملي. تُطلق الدولة كل عام شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية، المرتبط بشهر العمال، لرفع مستوى الوعي، إلا أن الشركات وأصحاب العمل لم يُعروا اهتمامًا حقيقيًا للتدريب على السلامة والصحة المهنية وتدريب المهارات المهنية للعمال، ولم يُركزوا عليه. لا يزال التدريب شكليًا، وغير واقعي، ولا يُركز على العمال، ولا على عملهم، ولا على مهارات التعامل، ولا على العمليات الصحيحة، ولا على إجراءات وتدابير العمل الآمنة المحددة".

رفع الوعي والسيطرة والوقاية

أشارت إدارة سلامة العمل (وزارة العمل - شؤون المعوقين والشؤون الاجتماعية) إلى استمرار وجود قصور في مجال السلامة والنظافة في العمل. انخفض عدد حوادث العمل، إلا أن عدد الحالات الخطيرة لا يزال مرتفعًا. ويُظهر تزايد حوادث العمل في المناطق التي تفتقر إلى علاقات عمل بوادر ازدياد في عدد الحالات وعدد الضحايا.

شرح السيد ها تات ثانغ، مدير إدارة سلامة العمل، سبب ارتفاع عدد حوادث العمل الخطيرة قائلاً: "إن العديد من أصحاب العمل لم يولوا اهتمامًا باللوائح القانونية المتعلقة بإدارة المخاطر والسيطرة عليها ولم يطبقوها؛ ولم يتلقَّ العديد من العمال تدريبًا على سلامة العمل والنظافة، ويفتقرون إلى المعرفة والمهارات اللازمة للعمل الآمن، كما أن أسلوب العمل في القطاع الصناعي محدود للغاية وذاتي. كما أن العمل الإعلامي والدعاية المتعلق بسلامة العمل والنظافة في المناطق التي تفتقر إلى علاقات العمل محدود الموارد".

لذلك، وفيما يتعلق بالحلول، لا يزال التركيز الرئيسي منصبا على التوعية بالوقاية، وخاصة تعزيز الدعاية الوقائية ودعم التدريب من صندوق التأمينات الاجتماعية بشأن الحوادث والأمراض المهنية، والذي يستهدف فئة العاملين لحسابهم الخاص.

وتحتاج المؤسسات أيضًا إلى تعزيز عمل ضمان السلامة والصحة المهنية بشكل أكبر، مع التركيز على أنشطة التفتيش الذاتي، والسيطرة بشكل استباقي على العوامل الخطيرة والضارة في المؤسسات ومنعها، ومنع الحوادث المهنية؛ وتنظيم تدريب السلامة والصحة المهنية للموظفين.

في 19 مارس 2024، أصدرت الأمانة العامة التوجيه رقم 31-CT/TW بشأن مواصلة تعزيز قيادة الحزب فيما يتعلق بالسلامة والصحة المهنية في الوضع الجديد، والذي ينص على: السعي إلى الحد من الحوادث المهنية، وخاصة الحوادث المهنية الخطيرة، وانخفاض معدل الحوادث المهنية المميتة بنسبة 4٪ على الأقل سنويًا؛ وزيادة عدد العمال الذين يعملون في بيئات معرضة لعوامل الخطر والذين يتم فحصهم واكتشاف الأمراض المهنية بنسبة 5٪ على الأقل سنويًا؛ وزيادة عدد المؤسسات التي تولد عوامل ضارة والتي تتم مراقبة بيئة عملها بنسبة 5٪ على الأقل سنويًا.

تنفيذًا للتوجيه 31-CT/TW، حدد شهر العمل من أجل السلامة والصحة المهنية لعام 2024، إلى جانب شهر العمال، موضوعًا: "تعزيز السلامة والصحة المهنية في مكان العمل وفي سلسلة التوريد".

أكد مدير إدارة سلامة العمل أن "سبب اختيار هذا الشعار هذا العام هو أن العمال والعاملات غالبًا ما يتعاملون مع الآلات والمعدات في سلسلة متصلة، لذا يجب تحسين بيئة العمل وضمان ظروف عمل مناسبة لهم. وهذا عامل مرتبط بصحتهم وحياتهم".

وفقًا لـ baotintuc.vn

مصدر