لكي يحصل أعضاء النقابات والعمال على تيت

مع اقتراب العام القمري الجديد في عام 2025، إلى جانب الأداء الجيد لوظيفة تمثيل وحماية الحقوق والمصالح المشروعة لأعضاء النقابات والعمال والموظفين المدنيين والعمال، نفذت النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة العديد من أنشطة الرعاية العملية، مما ساهم في مساعدة أعضاء النقابات والعمال على الاحتفال بعيد تيت بشكل أكثر اكتمالاً.

الرفيق ها دوك كوانج - عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس اتحاد العمال الإقليمي يقدم هدايا تيت لأعضاء النقابات في ظروف صعبة

الرعاية العملية

يعمل في المقاطعة بأكملها أكثر من 172,300 موظف، من بينهم أكثر من 155,000 عضو نقابي. في الآونة الأخيرة، أولت النقابات على جميع المستويات اهتمامًا مستمرًا بحياة أعضائها ورعايتهم، بما يضمن نظامهم ورفاهيتهم، مما شجعهم على العمل بحماس، وإنجاز مهام الإنتاج والأعمال في الوحدة والمؤسسة، والاستجابة بفعالية لحركات التنافس التي أُطلقت. وبشكل خاص، مع حلول رأس السنة الصينية، يزداد تركيز النقابات على رعاية أعضاء النقابات وموظفيها على جميع المستويات، من المقاطعة إلى القاعدة الشعبية.

قالت الرفيقة بوي ثي تو هونغ - رئيسة نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية (IPs): "تنفيذًا لتوجيهات اتحاد العمال الإقليمي (PPF)، وضعت نقابة عمال المناطق الصناعية الإقليمية خطة، تم تنسيقها بشكل استباقي مع الوكالات الوظيفية والنقابات العمالية القاعدية (CĐCS) لمراجعة وفهم وضع الإنتاج والأعمال في المؤسسات للتوصية بشكل استباقي للقيادة وأصحاب العمل بوضع خطة لدفع الرواتب والمكافآت لـ Tet للموظفين، وفي الوقت نفسه اقتراح توجيهات لدعم أعضاء النقابة والموظفين في الظروف الصعبة، والإبلاغ على الفور إلى النقابة العمالية الأعلى مستوى للحصول على تدابير دعم عملية، بحيث لا يكون لدى أي عضو في النقابة أو موظف Tet ".

خططت العديد من الوحدات والمؤسسات مبكرًا لمستوى مكافأة تيت بالإضافة إلى تنفيذ دفع الرواتب والمكافآت للموظفين وفقًا للخطة مثل: شركة JH Vina المحدودة وشركة Cosmos1 Technology المحدودة وشركة Pangrim Neotex المحدودة وشركة Yakjin Vietnam المحدودة.... قال السيد نجوين فان دو - رئيس نقابة عمال شركة Yakjin Vietnam المحدودة (مجمع ثوي فان الصناعي): فور تلقي الخطط والتوجيهات والتعليمات من الرؤساء، أنشأت اللجنة الدائمة لنقابة عمال الشركة وكلفت الرفاق في اللجنة المنظمة للأنشطة لرعاية السنة القمرية الجديدة في عام 2025، لضمان التزامن والتركيز والكفاءة. بالإضافة إلى تلقي مكافأة الراتب للشهر الثالث عشر من الشركة، قدمت النقابة أيضًا هدايا تيت لجميع أعضاء النقابة بقيمة إجمالية تقارب 680 مليون دونج فيتنامي؛ في الوقت نفسه، تم توجيه 140 عضوًا نقابيًا وعاملًا ممن يعانون من ظروف صعبة لتقديم طلباتهم للحصول على دعم من الشركات والنقابات العمالية على جميع المستويات في أسرع وقت ممكن. وحتى الآن، حصل 100% من أعضاء النقابات على الدعم.

عائلتها من بين الأسر الفقيرة في المنطقة. وهي المعيلة الرئيسية للأسرة، حيث تربي ثلاثة أطفال وتعتني بزوجها المريض. وقد تأثرت السيدة دوان ثي بانغ، العاملة في قسم مراقبة جودة المنتجات في شركة ياكجين فيتنام المحدودة، بالاهتمام الذي حظيت به من مجلس إدارة الشركة ونقابة العمال على جميع المستويات. وقالت السيدة بانغ: "أنا سعيدة للغاية بتلقي هدايا عيد تيت من الاتحاد الإقليمي للعمل ونقابة عمال الشركة. هذا مصدر تشجيع لي، ويحفزني على تجاوز صعوبات الحياة".

من المعروف أنه استعدادًا للعام القمري الجديد "أت تاي"، قدّم الاتحاد الإقليمي لنقابات العمال ما يقرب من 4000 هدية بمناسبة رأس السنة القمرية الجديدة (تيت) لأعضاء النقابات والموظفين الذين يمرون بظروف صعبة، بقيمة إجمالية تزيد عن 2.2 مليار دونج فيتنامي. ووجّه الاتحاد النقابات على جميع المستويات إلى تقديم المشورة الاستباقية لأصحاب العمل ورؤساء الوكالات والوحدات لتحديد جداول العمل وأداء المهام خلال رأس السنة. بالنسبة للوظائف الخاصة، التي لا يزال يتعين على أعضاء النقابات والموظفين العمل فيها خلال رأس السنة القمرية الجديدة، بالإضافة إلى دفع الرواتب وفقًا للقانون، سيتعاون الاتحاد مع أصحاب العمل لتقديم مكافآت ومكافآت أخرى، وتنظيم توزيع هدايا تشجيعية، وجوائز الحظ في بداية العام الجديد، لخلق جو من البهجة والحماس لأعضاء النقابات والموظفين.

يتلقى أعضاء النقابة والموظفون قسائم تسوق من الاتحاد الإقليمي للعمل ويشاركون في التسوق في "سوق تيت النقابي".

تنظيم العديد من الأنشطة ذات المغزى

إلى جانب تعزيز الأنشطة لرعاية وضمان حقوق العمال خلال تيت، تنظم النقابات العمالية على جميع المستويات في المقاطعة أيضًا العديد من الأنشطة الهادفة والعملية للاحتفال بعيد الربيع وتيت للعمال، مع تعزيز الدعاية وتعبئة أعضاء النقابات والعمال للمشاركة بنشاط.

لم يقتصر الاتحاد الإقليمي للعمل على تقديم الهدايا فحسب، بل نظّم برنامج "تت سوم فاي - الربيع بفضل الحزب" و"سوق تيت النقابي" بمشاركة عدد كبير من أعضاء النقابات وموظفيها. استمتع أعضاء النقابات خلال البرنامج بالعديد من العروض الفريدة والجذابة احتفالاً بالحزب والربيع. بالإضافة إلى حالات الحصول على قسائم من الاتحاد الإقليمي للعمل (بقيمة 300,000 دونج/قسيمة)، تمكن جميع أعضاء النقابات وموظفيها المشاركين في "سوق تيت النقابي" من شراء منتجات وسلع عالية الجودة بأسعار تفضيلية من الموردين. كما نظّم الاتحاد الإقليمي للعمل برنامج "سوق تيت النقابي الإلكتروني 2025" الذي نظمه الاتحاد العام للعمل في فيتنام للنقابات الشعبية، وساعد أعضاء النقابات وموظفيها على شراء السلع بنجاح.

كما تنظم اتحادات العمال في المناطق والمدن والبلدات والمجمعات الصناعية والنقابات العمالية العديد من برامج التبادل والمسابقات والألعاب الشعبية ... مما يجلب الفرح والإثارة للعمال.

بصفتها عضوًا في فريق تتابع القفز بالأكياس التابع لنقابة شركة سيشين فيتنام المحدودة، أحد الفريقين الفائزين بالجائزة الأولى في المسابقة، قالت السيدة هان ثي هين: "خلال احتفالات رأس السنة القمرية الجديدة 2024، نظمت النقابة مسابقة لتغليف كعكة تشونغ وعرض صواني الفاكهة الخمسة، وشاركنا هذا العام في مسابقتي شد الحبل والقفز بالأكياس... عززت الفرق المشاركة روح التضامن والتماسك، وتنافست بكل قوتها. كما تُتيح هذه الفرصة لأعضاء النقابات وموظفي الشركات لممارسة الرياضة وتحسين صحتهم، وفي الوقت نفسه، تتاح لهم فرصة تبادل الخبرات والتعلم في سير العمل...".

وفي هذه المناسبة، نظمت العديد من الوحدات والشركات والنقابات العمالية أيضًا اجتماعات وقدمت هدايا للتعبير عن الامتنان للموظفين الذين التزموا وتفانوا في تطوير الأعمال وشاركوا بنشاط في أنشطة النقابة.

الرفيق ها دوك كوانج - عضو لجنة الحزب الإقليمية ورئيس الاتحاد الإقليمي للعمل أكد: إن ضمان الحقوق والمصالح المشروعة ورعاية تيت لأعضاء النقابات والموظفين كل عام هو دائمًا أحد المهام الرئيسية التي تركز النقابات الإقليمية على جميع المستويات على تنفيذها، وخاصة لأعضاء النقابات والموظفين في ظروف صعبة، مع أمراض خطيرة، ودخل منخفض... إن رعاية تيت لأعضاء النقابات والموظفين لا تؤكد فقط اهتمام الحزب والدولة والنقابات على جميع المستويات، مما يساهم في تيت دافئ وسعيد لأعضاء النقابات، بل تشجع أيضًا وتأمل أن يسعى الموظفون باستمرار للتغلب على الصعوبات والتحديات، والتنافس في العمل، وتعزيز الإبداع، والمساهمة في تحسين الإنتاجية والجودة وكفاءة العمل، والمساهمة في تطوير الوكالات والوحدات والمؤسسات، وبناء وطن متطور بشكل متزايد.

زهرة البرقوق

المصدر: https://baophutho.vn/de-doan-vien-nguoi-lao-dong-deu-co-tet-227015.htm