وهذا أحد البنود البارزة في مسودة التعميم الذي ينظم امتحان اختيار قضاة المحكمة الشعبية والذي تطلب هذه الوكالة التعليقات عليه.

ينص هذا المشروع على أن يتم اختيار القضاة مرة واحدة على الأقل سنويًا وفقًا لمبدأ المنافسة، مما يضمن عملية صارمة وشفافة وعلنية وعادلة وديمقراطية لاختيار أولئك الذين يستوفون الشروط والمعايير لاقتراح التعيين كقضاة في محكمة الشعب.

وينص المشروع على أن يكون المتقدمون للامتحان هم: الموظفون الحكوميون العاملون حالياً في محكمة الشعب والمحكمة العسكرية على كافة المستويات والذين تتوفر فيهم الشروط والمعايير، لهم الحق في التسجيل لإجراء امتحان اختيار قضاة محكمة الشعب.

وبحسب المشروع، تقوم إدارة التنظيم والموظفين سنويا، بناء على الموظفين المعينين في الوكالات والوحدات في محكمة الشعب، بمراجعة عدد القضاة في محكمة الشعب والمحاكم العسكرية على جميع المستويات لتحديد عدد القضاة الذين يجب إضافتهم في سنة العمل؛ وتحديد الشروط والمعايير لكل امتحان اختيار القاضي وتطوير خطة امتحان اختيار القاضي، وتقديمها إلى رئيس قضاة المحكمة الشعبية العليا للنظر فيها واتخاذ القرار.

المحامي الذي تبلغ قيمته ألف مليار دولار باو تشوا يحظى بالثناء HDxx 2.jpg
هيئة القضاة في محاكمة قضية المقامرة بتريليون دونج في فو ثو . تصوير: دينه هيو

يجب على المرشحين استيفاء الشروط والمعايير المحددة، وأن تكون لديهم خبرة عملية لا تقل عن ست سنوات من تاريخ التسجيل. بالإضافة إلى استيفاء الشروط المذكورة أعلاه، يجب على المرشحين استيفاء شروط أخرى يحددها رئيس المحكمة الشعبية العليا لكل امتحان.

يجب على المرشحين الناجحين في امتحان اختيار القضاة استيفاء جميع الشروط. وتحديدًا، يجب أن يحصلوا على ٥٠ نقطة أو أكثر في كل جزء من الامتحان، ومجموع درجات أجزاء الامتحان، مرتبة تنازليًا ضمن حصة القضاة المخصصة. في حال كان الجزء الثاني امتحانًا تحريريًا مصحوبًا بمقابلة شخصية، يجب أن تكون درجة كل نموذج امتحان ٥٠٪ أو أكثر من الدرجة الكلية لكل نموذج.

في حالة وجود شخصين أو أكثر بنفس النتيجة النهائية، يكون الشخص الناجح هو الشخص الحاصل على أعلى نتيجة في الجزء الثاني. إذا كانت نتائج الجزء الثاني متساوية، فسينظر رئيس مجلس الامتحانات ويقرر الشخص الناجح.

وتكون نتائج الاختيار صالحة للنظر والتوصية بالتعيين كقاضي.

ويتضمن المشروع أيضًا ضوابط تمنع بشكل صارم جميع أعمال النسخ أو نقل المعلومات المتعلقة بأسئلة الامتحان خارج قاعة الامتحان أو تلقي المعلومات من الخارج إلى داخل قاعة الامتحان.

سيتم التعامل مع المرشحين الذين يتسببون عمدا في الفوضى وانعدام الأمن في قاعة الامتحان، بالإضافة إلى إيقافهم أو إلغاء نتائج امتحاناتهم، حسب طبيعة وشدتها، وفقًا لأحكام القانون الجنائي.

وبالإضافة إلى ذلك، إذا تم إيقاف أي مرشح عن الامتحان أو إلغاء نتائج امتحاناته، فإن رئيس الهيئة أو الوحدة الإدارية المختصة سينظر في الإجراءات التأديبية ويتعامل معها وفقًا لأحكام قانون الكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين.

في حالة قيام مشرف قاعة الامتحان بالكشف عن أسئلة الامتحان أو نقل أوراق الامتحان خارج القاعة أو نقل الإجابات من الخارج إلى داخل قاعة الامتحان، يقوم رئيس مجلس الامتحان بإيقاف المشرف عن العمل.

وفي حالة وجود مخالفات جسيمة تؤثر على نتائج الامتحانات سيتم النظر في اتخاذ الإجراءات التأديبية وفقاً للوائح الخاصة بالكوادر والموظفين المدنيين والعاملين في القطاع العام أو مقاضاتهم وفقاً لأحكام القانون.

اقتراح بعدم إعادة تعيين 11 قاضيًا للمراجعة والتعامل مع المسؤوليات

اقتراح بعدم إعادة تعيين 11 قاضيًا للمراجعة والتعامل مع المسؤوليات

اقترح رئيس المحكمة الشعبية العليا عدم إعادة تعيين القضاة لمراجعة ومعالجة المسؤوليات وفقًا للوائح لـ 11 قضية.
يؤدي القضاة اليمين عند تعيينهم

يؤدي القضاة اليمين عند تعيينهم

ويكمل قانون تنظيم المحاكم الشعبية (المعدل) شروط ومعايير القضاة مثل بلوغ سن 28 عاماً أو أكثر وأداء اليمين عند التعيين.
اقتراح لوضع سياسة رواتب تفضيلية للقضاة وموظفي المحاكم

اقتراح لوضع سياسة رواتب تفضيلية للقضاة وموظفي المحاكم

تطبق الدولة سياسات تفضيلية بشأن رواتب ومخصصات القضاة والمحققين وكتبة المحاكم، والتي تحددها اللجنة الدائمة للجمعية الوطنية بناء على اقتراح رئيس المحكمة الشعبية العليا.