(NLDO) - ردًا على المقال حول التأخير في دفع المكافآت لعشرات الآلاف من الأشخاص، قالت إدارة المالية في مقاطعة داك لاك إن السبب يعود إلى تأخر الوحدات في إصدار اللوائح.
أرسلت إدارة المالية في مقاطعة داك لاك للتو وثيقة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية وإدارة المعلومات والاتصالات وصحيفة نجوي لاو دونج ردًا على المقال "هل سيحصل عشرات الآلاف من المعلمين والموظفين المدنيين في داك لاك على مكافآت في عام 2024؟" المنشور في صحيفة نجوي لاو دونج.
قالت إدارة المالية في مقاطعة داك لاك إن الوحدات كانت بطيئة في إصدار لوائح المكافآت وفقًا للمرسوم 73 الصادر عن الحكومة.
وبحسب إدارة المالية في مقاطعة داك لاك، أصدرت الحكومة في 30 يونيو 2024 المرسوم رقم 73 الذي ينص على نظام الراتب الأساسي والمكافآت للكوادر والموظفين المدنيين والموظفين العموميين والقوات المسلحة.
في 12 ديسمبر 2024، أصدرت وزارة الداخلية رسالة رسمية تطلب من وزارة المالية إبداء الرأي حول ما إذا كان بإمكان الوكالات والوحدات والمحليات تخصيص أموال لتنفيذ نظام المكافآت لعام 2024 أم لا؟
ردًا على هذا البيان، علّقت وزارة المالية قائلةً: لا توجد حاليًا لوائح محددة على مستوى الوحدات لتطبيق نظام المكافآت المطبق على الموظفين المدرجين في قوائم رواتب الهيئات والوحدات. لذلك، لا يوجد أساس كافٍ لوزارة المالية لتقديم المشورة إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للنظر في تخصيص أموال لتطبيق نظام المكافآت للأشهر الستة الأولى من عام ٢٠٢٤.
بحلول 20 ديسمبر 2024، أصدر رئيس اللجنة الشعبية الإقليمية قرارًا يقضي بإصدار لوائح المكافآت لرؤساء الإدارات والفروع والقطاعات ورؤساء اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن.
لكن عملية إصدار لوائح المكافآت من قبل رؤساء الأقسام والفروع ورؤساء اللجان الشعبية في المناطق والبلدات والمدن بطيئة.
وفقًا لوثيقة الرد، بحلول 17 يناير/كانون الثاني، كانت الإدارات والهيئات والفروع قد انتهت من إعداد وإصدار لوائح المكافآت، وأرسلتها إلى وزارة المالية. قامت وزارة المالية بحسابها وتقديمها إلى اللجنة الشعبية الإقليمية للنظر فيها واتخاذ قرار بشأن استكمال ميزانية الوحدات بتكلفة إجمالية تقارب 61 مليار دونج.
بالنسبة لمقاطعات إيا سوب، وبون دون، وكرونغ بونغ، لم يعد هناك حاليًا تمويل كافٍ لإصلاح الرواتب، وبالتالي تدعم الميزانية الإقليمية أكثر من 14 مليار دونج.
بالنسبة للمقاطعات والبلدات والمدن المتبقية، يجب استخدام أموال إصلاح الرواتب المحلية المتبقية لدفع المكافآت للأشخاص الذين يتلقون رواتب من ميزانية الدولة وفقًا للأنظمة.
وكما ذكرت صحيفة نجوي لاو دونج ، في 11 يناير، عندما سأل الصحفيون العديد من قادة الإدارات والمحليات في داك لاك، أجاب معظمهم بأنهم لم يضعوا بعد لائحة المكافآت ولم يرتبوا بعد ميزانية المكافآت وفقًا للمرسوم 73 لعام 2024، في حين كان ينبغي تنفيذ هذين الإجراءين في عام 2024.
في هذا الوقت، ردًا على الصحفيين، قال مسؤول في إدارة المالية بمقاطعة داك لاك أيضًا إن القطاعات والمستويات المعنية لم تولِ اهتمامًا وكانت بطيئة في تنفيذ المرسوم 73. وعند مراجعته، كان الوقت قد فات، وكان العديد من الأطراف مخطئين، ولم يتم توفير التمويل لتنفيذ المرسوم 73 لعام 2024.
وأمام هذه المعلومات، أبدى العديد من المعلمين قلقهم وغضبهم، مطالبين بتوضيح المسؤولية عن هذا التأخير.
ومع ذلك، بعد أن ذكرت صحيفة لاو دونج ، قامت معظم الوحدات بتطوير اللوائح وقررت تخصيص الأموال لدفع المكافآت.
اطلعت اللجنة الشعبية على المعلومات الواردة من صحيفة لاو دونغ والتي تعكس بطء تطبيق المرسوم الحكومي رقم 73. وتشكر اللجنة الشعبية الإقليمية الصحافة على سرعة نشرها، حتى تتمكن الوحدات من استيعابها وتطبيقها على الفور لضمان حقوق الكوادر والموظفين المدنيين والعسكريين والقوات المسلحة. - صرح أحد قادة اللجنة الشعبية الإقليمية في داك لاك.
[إعلان 2]
المصدر: https://nld.com.vn/dien-bien-moi-vu-cham-chi-tien-thuong-cho-hang-van-giao-vien-cong-chuc-196250118154108502.htm
تعليق (0)